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Anonym
Arbeitsatmosphäre: negativ Vorgesetztenverhalten: In der CEX-Abteilung geht alles drunter und drüber. Seit dem neuen Vorgesetzten hat sich alles zum negativen entwickelt. Kein Vertrauen in mehrere Vorgesetzte.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Viel Druck. Auf individuelle Probleme hat man keine Lust einzugehen. Image: Sehr unterschiedlich. Work-Life-Balance: Work work work. Sobald man da ist, wird angenommen das die Firma nun deine Familie ist. Privates gibts nicht. Kollegenzusammenhalt: Kommt drauf an. Wenns gut läuft gut - sobald man aber offen Probleme anspricht, nicht mehr. Umgang mit älteren Kollegen: Diejenigen die schon seit vielen vielen Jahren da sind, werden auf Händen getragen. Vorgesetztenverhalten: Viele sind sehr zufrieden. Ich leider nicht. Ich habe keine offene und hilfsbereite Person als RL gehabt. Hier wurde das ökonomische minimalprinzip gelebt. Kommunikation: Man bekommt oft viel zu viel Information, vieles davon tangiert einen eher nicht bis kaum. Wichtige Infos bleiben auf der Strecke.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Generell wertschätzender Umgang. Sehr gute medizinische Versorgung! Auch bei mentalen/privaten Problemen gibt es zeitnah umfassende Unterstützung und passende Angebote - man muss es halt auch in Anspruch nehmen! Wo es zur Tätigkeit passt, sind Telearbeit und HO eigentlich kein Problem - wobei es natürlich nach wie vor Führungskräfte gibt, für die HO ein absolutes No Go ist. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: S.o.: Einiges was in den USA passt, muss nicht auch für LU passend sein. Hier sollte man etwas genauer hinschauen und abwägen. Verbesserungsvorschläge: Etwas weniger "Pro USA". Nicht alles was vom Mutterkonzern kommt, passt auch für Ludwigshafen. Zu häufige Wechsel von Systemen, z.B. bei der IT und der Dokumentation. Kaum hat man sich in etwas eingearbeitet, kommt auch schon die Nächste Neuerung. Arbeitsatmosphäre: Im Großen und Ganzen wertschätzend (Ausnahmen gibt es halt immer und überall...) Image: Kenne nicht viele Menschen die AbbVie kennen... sehr schade... Work-Life-Balance: In meiner Abt. wird natürlich erwartet dass man im "Ernstfall" verfügbar ist... ansonsten kann und darf man sich die Arbeitszeiten relativ frei gestalten. Auch HomeOffice und zeitweilige Teilzeit-Arbeit ist überhaupt kein Problem. Karriere/Weiterbildung: Karriere: Kommt auch stark darauf an, wen man kennt und wie gut man sich darstellen kann. Weiterbildung: Wird absolut unterstützt und gefördert. Kollegenzusammenhalt: Kommt natürlich auf die jeweilige Abteilung an (Ausnahmen... siehe Punkt Arbeitsatmosphäre...) Umgang mit älteren Kollegen: Generell gut...(bis auf die Führungskräfte die ihre Abteilung unbedingt verjüngen möchten, dann sollte man sich als älterer Kollege bitte warm anziehen) Vorgesetztenverhalten: Überaus wertschätzend und zugewandt, einfach menschlich! Kenne es aber aus anderen Abteilungen auch anders: Narzisstische Egomanen mit Napoleon-Komplex. Kommunikation: Oftmals eine Flut von Infos die für die breite Masse nicht immer relevant sind... Wichtiges geht in dieser Flut manchmal einfach unter. Interessante Aufgaben: Wenn man sich für ein Gebiet besonders interessiert, kann und darf man sich gerne weiterentwickeln. Passende Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und zeitnah genehmigt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen/Gehalt/Gesundheitsangebote/ Diversity/Development / Frauen in Teilzeit als Führungskraft Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Worklife Balance- viele Langzeitkranke Verbesserungsvorschläge: Mehr Flexibilität bei Homeoffice! Arbeitsatmosphäre: Es heißt immer „Kommunikation auf Augenhöhe“ wiird aber nicht umgesetzt, genauso wie Wertschätzung. Work-Life-Balance: Das Unternehmen bemüht sich…leider ist der Workload ziemlich hoch. Im Urlaub und bei Krankheit arbeitet trotzdem jeder! Karriere/Weiterbildung: Hier spielt der Vorgesetzte eine große Rolle! Gehalt/Sozialleistungen: Top - gibt es nichts zu meckern! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltig! Kollegenzusammenhalt: Hier traut sich keiner was….Loyalität fehlt leider Umgang mit älteren Kollegen: Keine Chance…bleiben über kurz oder lang auf der Strecke! Gibt aber gute Angebote Vorgesetztenverhalten: Wenn du gut in Selbstmarketing bist , hast du gute Chancen beim Vorgesetzten! Es gibt wenige die ECHT sind - aber es gibt sie . Arbeitsbedingungen: Sehr digitalisiert…hat Potenzial nach oben bei Homeoffice! Präsenz erwünscht! Kommunikation: Ziemlich politisch…alles confidental…trotzdem weiß es jeder ! Gleichberechtigung: Diversity wird gelebt! Interessante Aufgaben: Hier kann einiges möglich sein - auch Wechsel!
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Kommt stark auf das Team an. Allgemein aber eher schlecht Work-Life-Balance: Fragt bloß nicht nach HomeOffice. Wird immer noch ungern gesehen und Work wird immer über Life gestellt Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist das einzige was viele die Mitarbeiter hält Kommunikation: Wie üblich viel unnötiger Infos per Mail. Das was wichtig ist bekommt man nur über Umwege heraus
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 426 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 426 Bewertungen. 426 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.