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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Mal anschauen was moderne Unternehmen ausmacht: Motivation, kein so starres Arbeitsmodell, Home Office, Work-Life Balance
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Seine Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber und sein überaus soziales Verhalten. Eine tolles Familiengeführtes Unternehmen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Anständiges Miteinander, tolle Kollegen und spannende Aufgaben (damals). Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Unklarheit. Viele aus dem Bauch heraus. Kaum Management-Standards. Verbesserungsvorschläge: Klare Vision, Entwicklungswege und neues Vertrauen schaffen. Mehr Liebe zum Detail: vieles gut gemeint, aber inkonsistent umgesetzt. Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?: (Corona war nach meiner Zeit) Aber am Arbeitgeber fand ich sonst gut: Es wurde ein informeller und unkomplizierter Umgang miterinander gepflegt. Zumindest in bestimmten Abteilungen. Es ist eine "dankbare" Branche, da man sich mit sinnvollen Lösungen (Sicherheit, Einbruchschutz usw.) beschäftigt. Das Unternehmen hatte (jedenfalls zu meiner Zeit) ziemlich viel Potenzial und es gab mal so etwas wie eine dynamische Start-Up-Mentalität. Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?: (Corona war nach meiner Zeit) Aber am Arbeitgeber fand ich nicht gut: Zu lange wurde der Erfolg zum Anlaß genommen, den "Dienst am Kunden" zugunsten pompöser, aber wenig durchdachter Prestige-Projekte zu vernachlässigen. Einher gehend mit einer zunehmenden Verbürokratisierung/Verkomplifizieurng der Arbeitsabläufe und Entscheidungen. Der große Wurf, den man sich vom Führungswechsel erwartet hatte, ist wohl noch nicht eingetreten - mal abgesehen von einer neuen Entlassungswelle, die wohl nur zu noch mehr Verunsicherung bei den noch verbliebenen Mitarbeitern gesorgt hat. Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?: (Unabhängig von Corona) Soweit von außen noch zu beurteilen: Klare Linie rein bringen, klare Prozesse statt Entscheidungen je nach Laune. Erfolg systematisieren und nicht abhängig machen von einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen. Sich auf grundsätzliche Stärken besinnen und sie mit neuem Leben (neuen Produkten) füllen - statt allg. Trends nachzulaufen und zu glauben, mal eben schnell "etwas innovatives" aus dem Hut zaubern zu können.
Anonym
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?: Von einem Webmeeting in das nächste. Es fehlt die Zeit Entscheidungen ausreichend zu überdenken. Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?: Selbstständig an Lösungen arbeiten und für Gleichberechtigung sorgen.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Haltet an Entscheidungen fest. Hinterfragt auch mal Führungskräfte. Bezieht mehr das "Fussvolk" mit ein.
ABUS Security-Center GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 118 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Linker Kreuthweg 5, 86444 Affing, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten ABUS Security-Center GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 118 Bewertungen. 118 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
ABUS Security-Center GmbH & Co. KG hat seinen Sitz in Linker Kreuthweg 5, 86444 Affing, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.