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AD&VISION GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Agentur ohne Know How
Arbeitsatmosphäre: Je nach Team, sind vereinzelt nette Kollegen dabei. Im gesamten aber eine sehr toxische und missgünstige Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitenden und auch mit und innerhalb der Geschäftsführung Work-Life-Balance: Da die erarbeiteten Projekte nicht wirklich komplex sind, lässt sich die Arbeit gut auf der Arbeit lassen. Der persönliche Umgang mit den Mitarbeitern ist da schon schwerer zu verarbeiten. Kollegenzusammenhalt: Vereinzelt gibt es nette Kollegen, aber alle stehen sich selbst am nächsten. Vorgesetztenverhalten: Keine langfristige Strategie, keine zielgerichtete Planung, keine Innovation, kein Wille zur Weiterentwicklung - weder für die Mitarbeiter, noch für die Führungsebene. Tenor ist "wir sind die arme Geschäftsführung und strengen uns an. Unser Team ist aber faul und kann nichts" Arbeitsbedingungen: In einigen Büros wird geraucht Kommunikation: Impulsive und beleidigende Mails an die Mitarbeiter durch die Geschäftsführung sind leider Alltag. Keine transparente und zielgerichtete Kommunikation sondern Erniedrigung und Angst innerhalb des Teams sollen zu mehr Einsatz führen.
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Anonym
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Mit Abschiedsfeiern kennt man sich aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mein schlimmster Arbeitgeber bisher. Redet erst mit ein Paar Leuten aus der Firma, bevor ihr hierhin wollt. Arbeitsatmosphäre: Hier sitzen nur noch die Vampire der Gesellschaft, die langsam ihren Arbeitgeber in den Ruin saugen. Vorgesetztenverhalten: Unprofessionelle Vorgesetzte
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Anonym
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Narzistische Hochburg
Gut am Arbeitgeber finde ich: Fake Jubel-Bewertungen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die furchtbare Arroganz Verbesserungsvorschläge: Da ist jede Mühe vergebens
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Anonym
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Lasciate ogne speranza, voi ch'intrate!
Arbeitsatmosphäre: Eine giftige Atmosphäre, die selbst den positivsten Menschen schnell erschöpft und ihm jegliche Lebendigkeit nimmt. Die Agentur steckt ganz im letzten Jahrhundert fest. Wie im Treibsand sinkt sie mit jedem Versuch sich zu retten nur noch tiefer. Work-Life-Balance: Die persönliche Krankheit ist eine öffentliche Angelegenheit und muss mit der gesamten Agentur geteilt werden. Wenn man während der Arbeitszeit einen Arzttermin hat, muss man sich einen halben Tag frei nehmen. Wer sich krankschreiben lässt, wird kritisiert und die Kranken werden sogar verspottet. Unter dem Vorwand der Besorgnis wird geprüft, ob die Mitarbeiter wirklich krank waren und woran sie litten. Die Urlaubsplanung ist äußerst kompliziert. Man muss mehrere Genehmigungen einholen, mehrere Anträge schreiben, ausgewählte Termine in mehrere Dokumente eintragen und sich mit mindestens einem Dutzend Personen abstimmen. Manchmal muss man sich vier Monate im Voraus für einen Urlaub entscheiden und dann aber bis zum letzten Tag vor Urlaubsbeginn auf die Genehmigung warten. Kollegenzusammenhalt: Druck auf Mitarbeiter ist Standard und wird als eine wünschenswerte und positive Konstante behandelt, sodass man von Zeit zu Zeit weinende Kollegen im Büro, auf der Toilette oder auf dem Parkplatz antreffen kann. Kritik, Klatsch und Beschwerden sind an der Tagesordnung. Kollegialität gibt es nicht. Die Beziehungen sind strikt geschäftlich und oft angespannt. Einige Kollegen äußern sich ständig negativ über die Qualität der Arbeit anderer. Vorgesetztenverhalten: Jeder Erfolg wird ausschließlich als Ergebnis der harten Arbeit der Geschäftsführung dargestellt. Für schlechte Ergebnisse werden die Mitarbeiter und/oder die Kunden verantwortlich gemacht. Arbeitsbedingungen: Der Zigarettengeruch der aus diversen Büros austritt, vermischt sich mit dem Schweißgeruch der wasserscheuen Radfahrer Kollegen, ungeachtet davon, dass die Geschäftsleitung ihnen großzügig Duschkabinen zur Verfügung gestellt hat. Damit der Geruch sich hält, liegen unter den Tischen weitere Reserveschuhe. Sportkleidung wird an verschiedenen Fenstern, Stühlen, Heizkörpern usw. getrocknet. Kommunikation: Wut-Hass-Äußerungen finden häufig statt sei es in Form von Drohungen, Diskriminierung, Beleidigungen oder Anschreien der Arbeitnehmer. Arbeitnehmern wird offen vorgeworfen sie seien faul, verantwortungslos, egoistisch, dumm und arbeiteten nicht hart genug. Wenn dies nicht offen ausgesprochen wird, dann als Sarkasmus getarnt oder hinter dem Rücken erzählt. Interessante Aufgaben: Langweilige, alltägliche Ideen werden als erstklassige Lösungen dargestellt. Moderne Trends werden fehlinterpretiert oder abgelehnt. Mittelmäßigkeit wird als Kreativität proklamiert. Da jeder glaubt die beste Lösung zu haben, werden nur die Lösungen des Vorgesetzten durchgesetzt.
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Anonym
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wenig flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wenn man Denkanstöße gibt, finden Sie bei guter Argumentation auch Gehör. Gelegentlich trifft man auf überraschende Sensibilität. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Obwohl die Agentur sich nach außen hin modern und neugierig gibt, findet man das leider nicht in seinem Arbeitsalltag wieder. So werden flache Hierarchien versprochen, jedoch werden sie nicht eingehalten. Vieles muss immer wieder mit verschiedenen Personen abgestimmt werden (sei es Urlaubsantrag oder interne Abstimmung im Job), was den Arbeitsprozess deutlich verkompliziert. Verbesserungsvorschläge: Es gibt einige sehr kompetente Angestellte, deren Talent dort völlig verschwendet wird, denn letztlich unterliegt man immer der höheren Macht -neues Denken oder Design wird geparkt und zu spät wieder ausgepackt, das muss sich ändern! Man hat nicht das Gefühl Kritik äußern zu dürfen, dabei wäre sie konstruktiv. Flexibles, dynamisches und modernes Agieren ist erwünscht und am Zahn der Zeit, findet in der Agentur aber wenig Raum. Arbeitsatmosphäre: Druck kommt gerne von oben, innerhalb des Teams ist jedoch ein guter Umgang und man schaut nacheinander. Image: Wird gepflegt, aber Realität kann nicht immer mithalten. Work-Life-Balance: Strenge Kontrolle und Einhaltung der Kernarbeitszeiten sind erwünscht. Reichlich unflexibel: Arzttermine oder Urlaubswünsche müssen oft gerechtfertigt werden - gerade wenn man unbezahlte Überstunden leistet (und man das auch mal gerne macht) ein Unding da diskutieren zu müssen. Ausgleichstage sind zwar rechtlich abgesichert, sorgen allerdings auch erstmal für Diskussion. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen kann man in Eigeninitiative starten und wird dann auch gerne gesehen. Karriereaufstieg ist möglich, dauert aber. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist branchentypisch, aber gering. Umwelt-/Sozialbewusstsein: --- Kollegenzusammenhalt: Gut! Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen. Gelegentliche gemeinsame Ausflüge -allerdings im privaten Rahmen. Der Arbeitgeber sorgt wenig für Teambuilding. Es gibt aber natürlich auch Kollegen, die sich ihre eigenen Regeln machen und damit durchkommen, während andere dafür einen auf den Deckel bekämen. Umgang mit älteren Kollegen: Langjährige Kollegen werden geschätzt und geben gerne ihr Wissen weiter. Vorgesetztenverhalten: Rundumschlag-Mails von der Chefetage an denen alles und jeder bemängelt wird, sind definitiv wenig motivierend und schädlich fürs Arbeitsklima. Außerdem finden diese häufiger statt als ein Lob. Vereinzelt werden auch Kollegen namentlich und explizit an den Pranger gestellt - absolutes No-Go! Arbeitsbedingungen: Sind ok. Technik wird nachgerüstet bei Bedarf. Arbeitsplatz ist groß, Räume weitläufig und das Klima angenehm. Allerdings ist in einigen Räumen das Rauchen erlaubt und gelegentlich merkt man das. Kommunikation: Schwierig, aber nicht unmöglich. Gleichberechtigung: Es gibt Lieblinge und es gibt dauerhaft Belastete. Regeln und Ansprüche sind nicht an alle Mitarbeiter gleich. Frauen werden tendenziell weniger Ernst genommen. Interessante Aufgaben: Es gibt viele interessante Projekte und Jobs! Branchen-"Krankheit" ist jedoch die Schaukel zu viel zu tun oder eben Leerlauf zu haben.
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Die Akte
Häufige Fragen zu AD&VISION GmbH
Ist AD&VISION GmbH seriös?
AD&VISION GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 29 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Frankfurter Str. 151A, 63303 Dreieich, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden AD&VISION GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten AD&VISION GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 29 Bewertungen. 29 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat AD&VISION GmbH seinen Sitz?
AD&VISION GmbH hat seinen Sitz in Frankfurter Str. 151A, 63303 Dreieich, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von AD&VISION GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von AD&VISION GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann AD&VISION GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet AD&VISION GmbH auf Bewertungen?
AD&VISION GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann AD&VISION GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.