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ADLERSHORST Baugenossenschaft eG Erfahrungen
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Anonym
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Sicherer Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Verbesserungsvorschläge: Möglichkeit für Home-Office für alle administrativen Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre: Innerhalb der Abteilung eine gute Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend eher verbesserungswürdig. Image: Nach außen hin sehr modern, intern gibt es noch Optimierungspotential Work-Life-Balance: Die Gleitzeit ist sehr positiv, allerdings haben nur wenig Mitarbeiter die Möglichkeit für Home-Office. Karriere/Weiterbildung: Viele abwechslungsreiche Seminare, Studium und Weiterbildung werden unterstützt. Vorgesetztenverhalten: Je nach Abteilung unterschiedlich. Kommunikation: Informationen fließen nur Lückenhaft, Mitarbeiter erhalten Informationen oft erst aus der Presse. Gleichberechtigung: Die Aufgabenverteilung ist ungleich verteilt, während einige viel tun, ruhen andere sich eher aus. Interessante Aufgaben: Häufig nur Tagesgeschäft, wenig Abwechslung.
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Anonym
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Sichere Branche - sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen Image: Eine extern durchgeführte Befragung aller Mieter hat gerade ein tolles Ergebnis gebracht. Nominiert in 5 von 7 Kategorien, in 3 Kategorien gewonnen. Noch Fragen zum Image? Ein tolles Ergebnis, an dem wir Mitarbeiter einen großen Anteil haben -tolle Truppe ❣️ Work-Life-Balance: Gleitzeit ist ein tolles Instrument, um auch persönliche Dinge mit ruhigem Gewissen zu erledigen. Es gibt wohl in jedem Job mal Arbeitsspitzen, das macht das Leben doch erst interessant. Karriere/Weiterbildung: Azubis werden nach der Ausbildung übernommen. Möglichkeiten des Studiums werden überprüft, Seminare können besucht werden, Fortbildungen werden mit der Führungskraft abgestimmt Gehalt/Sozialleistungen: Es gilt der Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Kollegenzusammenhalt: „Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“ Wenn jemand Hilfe benötigt, wird diese immer von verschiedenen Personen angeboten Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen, sie haben ein enormes Wissen nicht nur in ihrem Arbeitsumfeld, sondern auch über die Geschichte des Unternehmens. Es ist die Natur der Dinge, dass die Leistungsfähigkeit im Alter nachlässt während die Komplexität in den Abläufen zunimmt. Damit muss die Person selbst, aber auch das Unternehmen klarkommen und dies erkennen, um ggf. die Aufgaben anzupassen. Vorgesetztenverhalten: Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. Ich gehe jeden Tag supergern ins Büro und das ist auch das, was ich von der großen, großen Mehrheit der KollegInnen wahrnehme. Aber Menschen sind verschieden. Wir kennen alle die Probleme vom „Sender und Empfänger“. Es gibt sicherlich auch Meinungsverschiedenheiten zwischen den Generationen, das gilt gleichermaßen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Die Kunst ist, den richtigen Weg zu finden. Es gibt auch viele Dinge, die in einer Genossenschaft „nun mal so sind“. Das musste ich auch lernen. Arbeitsbedingungen: Tolles Mitarbeiterbistro, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bürostühle, frei Kaffee und Mineralwasser, Zuschuss zum Fitness Center, verkehrsgünstige Lage, gute Anbindung an den ÖPNV, Gleitzeit, kostenfreier Parkplatz direkt am Bürogebäude, tolle Kolleginnen und Kollegen - jeder ist doch letztendlich für sich selbst verantwortlich und seines eigen Glückes Schmied. Bin ich EHRLICH nett zu den Anderen, dann sind sie es auch zu mir. Gute Arbeitsbedingungen ergeben sich auch aus dem Miteinander. Daran müssen alle arbeiten. Man kann nicht immer nur schimpfen oder schlechte Laune haben - wer möchte so leben? Ich nicht. Love it, change it or leave it. Kommunikation: Mit dem eingeführten Mitarbeiter Portal erfolgt eine schnelle und gute Kommunikation über alle Unternehmensbereiche und aktuelle Themen. Gerade in der Corona Zeit hat es sich bewährt. Gleichberechtigung: Ich kann keine Ungleichheiten feststellen. Bisher haben alle zurückgekommenen Mütter nach der Elternzeit eine ihren Ansprüchen und Wünschen (Anzahl der Stunden, Möglichkeit des homeoffices) bekommen Interessante Aufgaben: In jeder Abteilung gibt es mal besondere, andere Arbeiten. Projektarbeiten, die zusätzlich zum normalen Arbeitsumfang geleistet werden müssen. Ich mag das. Das macht den Job und das Leben interessant. Klar hat man dann mal mehr zu tun, aber - das eine was ich will, das andere was ich muss.
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Anonym
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Wahrgewordener Albtraum: Absolut KEINE Empfehlung für das Finanz- und Rechnungswesen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Verkehrsanbindung, eigener Parkplatz wenn gewünscht, kostenloser Tee und Kaffee. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dass das offenkundige Problem nicht angegangen wird. Stattdessen nimmt man lieber eine hohe Fluktuationsquote, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Bewertungen und ein stetig schlechteres Image in der Immobilienbranche in Kauf. Verbesserungsvorschläge: Das Problem ist bekannt, wird aber totgeschwiegen. Wenn sich das Unternehmen jemals weiterentwickeln soll, jung und dynamisch werden soll, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich wohlführen, dann sollte dagegen endlich mal was unternommen werden! Arbeitsatmosphäre: Angst, Verrat, Selbstzweifel, Einschüchterung, Panik, Ungewissheit, dass sind gerade nur einige Wörter die mir einfallen. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit, im Büro hinter verschlossener Tür zusammengepfiffen werden, Verrat der Kollegen, einige Beispiele die in dieser Abteilung zum Alltag gehören! Wem Zusammenhalt, Wertschätzung und Empathie einigermaßen wichtig sind, der ist hier FALSCH! Image: Mehr Schein als Sein. Das moderne, junge und farbenfrohe Auftreten nach außen, verliert in seinen inneren 4 Wänden (da wo keine Kunden/ Geschäftspartner/ etc. hinkommen) seinen Glanz. Junges, dynamisches Querdenken ist hier nicht erwünscht. Man fließt entweder mit dem Strom/alten Denkweisen oder man geht früher oder später unter. Work-Life-Balance: Komplizierte Urlaubsplanung, aber machbar. Ansonsten herrscht Gleitzeit und auch andere Termine konnten kurzfristig gut abgesprochen werden. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen sind möglich und werden finanziell unterstützt. Eine Einarbeitung findet dagegen kaum statt. Liegt oft daran, dass die Mitarbeiter, die den Job davor gemacht haben, nicht mehr da sind. Kollegenzusammenhalt: Gut, wenn man weiß, wem man vertrauen kann. Vorgesetztenverhalten: Das freundliche und empathische Gesicht wendet sich schnell in das Gegenteil um. Es ist kein Geheimnis, dass hier der Ursprung des ganzen Grauens liegt. Arbeitsbedingungen: Bisschen veraltete Technik und eine fehlende Klimaanlage, aber ansonsten ist alles da, was benötigt wird. Kommunikation: Kalt und hinterhältig, mehr fällt mir dazu nicht ein. Interessante Aufgaben: Es gibt verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch Einblicke in andere Bereiche sind möglich.
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Anonym
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre: Es wird gefordert aber auch sehr viel gefördert. Es machte einfach sehr viel Spaß und ich habe mich jeden Morgen darauf gefreut, wieder bei der Adlershorst Baugenossenschaft arbeiten zu dürfen. Image: Das Image von Adlershorst ist sehr gut. Den Eindruck, den man von außen hat bestätigt sich auch innerhalb der Organisation. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Leider gibt es nur Wasser in Plastikflaschen. Es wäre hier wünschenswert, auf Glasflaschen im Büro umzusteigen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig in stressigen Phasen. Jeder grüßt jeden und es gibt keine Zicklein zwischen den Kolleginnen. Umgang mit älteren Kollegen: Mit älteren Kollegen wird genauso respektvoll umgegangen, wie mit jungen Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Sehr vorbildlich. Die Vorgesetzten verhalten sich so, wie man es sich wünscht. Man kann seine Anliegen immer anbringen und wird auch ernst genommen. Arbeitsbedingungen: Im Sommer wird es in den Büros schon warm, allerdings sind die Büros sehr schön und praktikabel eingerichtet. Kommunikation: Es gibt nur kurze Wege und man kann mit Anliegen immer zu seinem Teamleiter kommen. Auch gibt es nur kurze Wege. Interessante Aufgaben: Für den Einblick in die Welt der Genossenschaften ist es ideal. Ich durfte direkt mitarbeiten und bin nicht zum Kaffeekochen oder Kopieren abgestellt worden.
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Anonym
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könnte besser sein, aber ich wundere mich garnicht mehr, wie gewisse mitarbeiter sein können und die führung unternimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich: nicht viel aber dafür viel schlecht Schlecht am Arbeitgeber finde ich: möchte nicht ins detail gehen Verbesserungsvorschläge: bessere führung und tolerantere mitarbeiter
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Die Akte
Häufige Fragen zu ADLERSHORST Baugenossenschaft eG
Ist ADLERSHORST Baugenossenschaft eG seriös?
Für ADLERSHORST Baugenossenschaft eG liegen bisher 10 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Gorch-Fock-Straße 8, 22880 Wedel, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Wo hat ADLERSHORST Baugenossenschaft eG seinen Sitz?
ADLERSHORST Baugenossenschaft eG hat seinen Sitz in Gorch-Fock-Straße 8, 22880 Wedel, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von ADLERSHORST Baugenossenschaft eG beansprucht?
Nein. Das Profil von ADLERSHORST Baugenossenschaft eG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann ADLERSHORST Baugenossenschaft eG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet ADLERSHORST Baugenossenschaft eG auf Bewertungen?
ADLERSHORST Baugenossenschaft eG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann ADLERSHORST Baugenossenschaft eG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.