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affinis Erfahrungen
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Anonym
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Eine tolle Mannschaft mit nicht ganz klarem Kurs
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Arbeitsatmosphäre und vorallem die Mannschaft sind ein absolutes Highlight im Unternehmen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Verschweigen von wichtigen Informationen, dass zu einem großen Unmut in der gesamten Mannschaft führt. Verbesserungsvorschläge: Offenere und direktere Kommunikation. Viele Dinge lassen sich in einer kurzen Mail in das ganze Unternehmen verteilen. Arbeitsatmosphäre: Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm wahrgenommen. Alle Standorte haben ihren eigenen Charme und auch die Mannschaftsmitglieder:innen sind nahezu alle positiv eingestellt. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind im Prinzip frei einteilbar. Das Projektgeschäft ist nach dem Kunden gerichtet, was auch sehr gut funktioniert. Hier gibt es ein Auf und Ab in der Auslastung der Mitarbeiter:innen, was mal mehr Work und mal mehr Life bedeuten kann. Karriere/Weiterbildung: Durch die affinis academy ist ein großes Schulungsprotal geschaffen worden. Exterene Schulungen wurden bis zu einem gewissen Gesamtbudget zugelassen. "Der frühe Vogel fängt den Wurm." Kollegenzusammenhalt: Fabelhaft. Die Mannschaft hält zusammen und man kann immer auf gegenseitige Unterstützung bauen. Vor allem auch team-übergreifend hatte ich nie Probleme. Vorgesetztenverhalten: Über meine Zeit bei der affinis hat sich eine Art Hiearchie entwickelt. Am Ende waren die Rollen gut festgelegt und man konnte von Teamleiter bis Vorstand mit allen kommunizieren, ohne abgewiesen zu werden. Arbeitsbedingungen: Die erhaltene Technik und die Standorte sind top. Wie man sein Home Office einrichtet, ist jedem selbst überlassen. Kommunikation: Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen lies in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig und hat nahezu nicht stattgefunden. Dennoch sind die Informationen unter den Mitarbeiter:innen sehr schnell geflossen, was zu vielen Gerüchten und vielleicht sogar Falschinformationen führt. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt und Gehaltsbänder sind ein sehr verschwiegenes Thema. Interessante Aufgaben: Anfangs sehr spannende Aufgaben, nur mit der Zeit kamen leider keine neuen Projekte rein, sodass die Arbeit und Auslastung stagnierten.
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Anonym
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Ich liebe diesen Job!
Arbeitsatmosphäre: Sehr locker und modern. Karriere/Weiterbildung: Mit super-organisiertem In-House-Weiterbildungsprogramm und Möglichkeiten zur externen Weiterbildungen. Arbeitsbedingungen: Super flexibles arbeiten von zu Hause oder aus dem Büro. Büro ist super ausgestattet und sehr gut zu erreichen. Kommunikation: Sehr transparent und offen. Regelmäßige Company Calls und Vorträge zur Vernetzung unter allen Mitarbeitenden.
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Anonym
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Ein super Umfeld um an seinen Aufgaben zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich finde es gut, dass einem so viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht wird. Es wird individuell auf die eigenen Fähigkeiten eingegangen, um so die passenden Aufgaben zu finden und auch Potenziale zu erschließen. Man kann viel von seinem Arbeitstag selbst gestalten, da man immer in die Planung involviert wird. Arbeitsatmosphäre: Die gute Stimmung innerhalb des Teams fördert die Motivation. Auch wenn mein Teams teilweise geographisch getrennt arbeitet, leidet die Atmosphäre nicht. Ich freue mich aber auch regelmäßig ins Büro zu kommen. Work-Life-Balance: Ich kann mir meine Zeiten komplett frei einteilen, solange keine Themen mit Deadlines liegen bleiben würden. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Karriere/Weiterbildung: Es gibt eine Aufschlüsselung über alle Karrierestufen und was man für die jeweiligen Stufen leisten muss. Also eine transparente Möglichkeit um seine eigene Position nachzuvollziehen und sich Ziele für die eigene Arbeit und Stufe zu setzen. Weiterbildungen werden zum einen intern in der Academy angeboten, aber es ist auch für jeden Mitarbeiter möglich externe Weiterbildungen in Absprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen. Kollegenzusammenhalt: Ich bin äußerst zufrieden mit der Unternehmenskultur bei affinis, die durch einen sehr respektvollen und kollegialen Umgang geprägt ist. Die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung ist unter den Mitarbeitern weit verbreitet und stärkt das gemeinsame Arbeitsumfeld. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten finde ich großartig, weil wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten und sich mein Vorgesetzter stets für mich einsetzt. Es schafft eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der ich mich wertgeschätzt fühle. Arbeitsbedingungen: Man erhält an seinem Onboarding-Tag vor Ort alle Utensilien für einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Dazu gehören Laptop, Maus, Tastatur, Headset, Diensthandy und Docking Station. Die Technik ist absolut ausreichend und modern. Kommunikation: Wichtige Änderungen und Neuerungen werden entweder über die internen Kommunikationswege wie Teams veröffentlicht, oder finden ihren Platz in den regelmäßigen Company Calls. Ich habe nicht das Gefühl, etwas nicht mitzubekommen. Interessante Aufgaben: Dadurch, dass ich maßgeblich an der Planung der Projekte und Aufgaben beteiligt bin, sind es häufig interessante Aufgaben. Man kann viel von seinem Arbeitstag selbst gestalten.
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Anonym
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Eine Erfahrung, die nicht sein musste.
Arbeitsatmosphäre: Eine richtige Arbeitsatmosphäre herrscht im Unternehmen nicht, da sehr viel getratscht und gelästert wird. Image: Das Image leidet, da nicht genug Seniorberater angestellt sind. Man stellt Personen ein, die in der Vergangenheit nicht viel mit IT-Themen zu tun hatten. Work-Life-Balance: Das Work-Life-Balance bei der affinis war am Anfang eigentlich ganz gut. Zum Ende hin kamen aber immer wieder Themen wie "Ich bin überlastet" oder "Ich bekomme nichts zu tun". Kollegenzusammenhalt: Zum Thema Kollegenzusammenhalt brauche ich nicht viel berichten. Wie auch oben genannt, wird sehr viel gelästert und Flurfunk wird hierbei sehr groß geschrieben. Umgang mit älteren Kollegen: Dazu kann ich nicht viel sagen, da sich mein Team hauptsächlich aus älteren Kollegen bildete. Untereinander verstehen sie sich sehr gut - sobald eine jüngere Person da ist naja. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sollten bei Gesprächen mit den Mitarbeitern die richtige Wortwahl treffen. Vielmehr ist das Problem, dass die falschen Personen zu Teamleiterpositionen anerkennt werden. Kommunikation: Die Kommunikation fehlt leider. Sei es unter den Mitarbeitern oder der Teamleitung. Es werden Sachen nicht richtig erklärt, bis es zu einem Fehler kommt. Dann wird es in einer nicht so schönen Wortwahl diskutiert. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt war für den Anfang ganz okay. Ich habe aber immer wieder Sachen hören wie "Bleib noch etwas und dann wechsel, weil sonst bekommst du auch eine Nullrunde". Das war immer eine Last, da ich es gerne selbst erlebt hätte. Die Arbeitsbedingungen haben mich jedoch dazu gezwungen, zu kündigen. Nun bin ich glücklich. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben gab es von meiner Sicht aus nicht. In meiner Abteilung war es sehr monoton. Jeden Tag die gleichen Aufgaben.
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Anonym
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Arbeitgeber mit vielen Perspektiven und toller Arbeitsatmosphäre!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und das Verhältnis ist äußerst Lobenswert. Dies trägt zu einem großen Teil auch zur Motivation bei. Flexible Arbeitsgestaltung und Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter kann sich nach seinen Vorstellungen und in seinem Tempo weiterentwickeln. Tolle Teamevents und Firmenfeiern, welche auch stets differenziert gestaltet werden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Insgesamt ist das Verhältnis zwischen allen Mitarbeitenden gut, allerdings gibt es auch zum Teil Unterschiede zwischen den Standorten bzw. Teams, wodurch verschiedene insgesamt Eindrücke entstehen. Ich für meinen Teil war jedoch sehr zufrieden. Verbesserungsvorschläge: Gerade im Bereich Recruiting Prozesse gibt es verbesserungsbedarf. Mein Prozess lief optimal ab, jedoch gibt es von neuen Bewerbern immer wieder kritikpunkte, welche angegangen werden sollten. Das Konzept der Afterworks darf gerne überdacht und angepasst werden. Gerne mehr Qualität statt Quantität. Arbeitsatmosphäre: Die Kolleginnen und Kollegen machen einen großen Teil der Arbeitsatmosphäre aus. Obwohl es die Möglichkeit auf Homeoffice gibt, bin ich gerne auch 2-3 Tage in der Woche ins Büro gekommen, bzw. nach Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen. Auch die anderen sahen dies ähnlich, wodurch eine angenehme Office-Kultur gelebt wird. Image: Das Unternehmen ist, aufgrund seiner Größe, nicht sehr stark bekannt. Verstecken brauch es sich aber definitiv nicht. Die Mitarbeiter sind alle mit dem Gesamtbild der Firma und was geboten wird zufrieden. Es wird versucht das Image stetig auszubauen und den Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Work-Life-Balance: Es wird stets auf die Bedürfnisse eingegangen und ein großes Maß an Flexibilität bereitgestellt, was die Zeiteinteilung betrifft. So kann das Studium auch ohne Probleme wie angedacht und geplant absolviert werden. Auch in Kundenprojekte wird versucht dies zu berücksichtigen. Hierfür ist auch ein gewisses Eigenmaß an Selbständigkeit und Organisation verantwortlich. Der Schlüssel hierbei ist zu dem Kommunikation mit dem Team und dem Vorgesetzten. Karriere/Weiterbildung: Es wird darauf geachtet auch Weiterbildungen zu besuchen, hierfür gibt es je nach Entwicklungswunsch des Mitarbeiters zahlreiche Weiterbildungen, welche bezahlt werden. Die Aufstiegschancen sind gut, da sich das Unternehmen im Wachstum befindet. Jedem wird hier die Möglichkeit geboten sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Karrierepfade bieten hierbei eine gute Orientierung für den Mitarbeiter. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt bzw. der Lohn ist fair. Ich habe die Bezahlung als angemessen empfunden. Es gab zudem auch Lohnerhöhungen und Beteiligungen an Sonderzahlungen, nicht üblich für Werkstudenten würde ich behaupten. Die Bezahlung ist zudem konkurrenzfähigen liegt sogar über der von größeren Firmen! Es gibt zudem weitere Leistungen, welche auch bereits als Werkstudent bezogen werden können. (Firmenfitness, VWL) Mehr geht natürlich immer. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die meisten Reisen werden, so wie ich es mitbekommen habe, mit der Bahn absolviert. Zudem wird bei größeren Events (Firmenfeiern oder Teamevents) darauf geachtet, dass der Transport in Gruppen erfolgt und so nicht jeder einzeln mit dem Auto anreist. Auf Nachhaltigkeit in anderen Bereichen wird ebenfalls geachtet. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Auch Teamübergreifend halten die Kolleginnen und Kollegen zusammen. So wird sich regelmäßig über verschiedenste Themen ausgetauscht, welche sich auch nicht alle um die Arbeit drehen. Das stärkt den Zusammenhalt und macht die Arbeit mit allen anderen sehr angenehm. So findet man sich auch gerne einmal nach Feierabend bei einem gemeinsamen Essen oder Getränk zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: Wir hatten Mitarbeiter verschiedenen Alters dabei. Dies spielte bei der Teamdynamik jedoch keine Rolle. Die Erfahrenen Beater standen den jüngeren bei Fragen und Problemen zur Seite und haben ihnen geholfen. Dies wurde sehr gerne genutzt. Die Erfahrung wurde dabei nicht ausgenutzt und jeder kam mit jedem sehr gut klar. Vorgesetztenverhalten: Hier wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Aufgaben und Erwartungen werden klar kommuniziert, bei Problemen kann über alles gesprochen werden. Feedback wird sowohl dem Mitarbeit gegeben, aber auch vom Mitarbeiter an die Führungskraft zurück beachtet. Bei gemeinsamer Arbeit in Projekten herrscht ebenfalls ein sehr kollegiales Verhalten. Arbeitsbedingungen: Jedem Mitarbeiter wurde ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Man konnte sich einfach einen Platz buchen und jeder Platz war so ausgerichtet, das jeder hieran Arbeiten konnte. Diensthandy kann zwischen Samsung und Apple gewählt werden und bei Bedarf erhält man einen leistungsstärkeren Rechner. Headset und Untensielien für den Transport auf Reisen werden ebenfalls bereitgestellt. Insgesamt eine gute Ausstattung für die Mitarbeiter. Individuelle Bedürfnisse können besprochen werden. Kommunikation: Durch regelmäßige Kommunikation über das interne Kommunikationssystem (Teams, firmenweites Meeting, auf Firmenevents) werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert über alle wichtigen Themen. Manchmal fehlt die 100% Transparenz, so das alles verstanden und nachvollzogen werden kann. Gleichberechtigung: Das Unternehmen nimmt die Themen Gleichberechtigung ernst. Ich hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter untereinander gleich behandelt wurden und jedem die selben Chancen und Möglichkeiten geboten werden. Ich habe mich wohlgefühlt und hatte auch das Gefühl, anderen ging es genau so. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben variieren je nach Projekt und Kunde. Auf Wünsche zu neuen und anderen Aufgaben wird eingegangen, die Projekte müssen dies aber auch entsprechend hergeben. Man hat jedoch in meiner Zeit für alles eine Möglichkeit gefunden, auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen. Man wird zudem nicht willkürlich zwischen Projekten hin und her geschoben, so dass man sich auf seine Themen die einen Interessieren auch konzentrieren kann.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu affinis
Ist affinis seriös?
affinis erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 123 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden affinis?
Kundinnen und Kunden bewerten affinis im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 123 Bewertungen. 123 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von affinis beansprucht?
Nein. Das Profil von affinis ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann affinis hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet affinis auf Bewertungen?
affinis antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann affinis negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.