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3,5
Gut · von 5 Sternen
Unternehmenahw-unternehmerkanzlei.de
AHW Unternehmerkanzlei Erfahrungen
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44 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Fühle mich beruflich endlich angekommen!
Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen
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Anonym
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich bin insgesamt einfach ein Fan meines Arbeitgebers AHW. Auch wenn etwas mal nicht so läuft kann man sprechen, der Zusammenhalt der Kollegen ist super, es wird hart gearbeitet, aber es wird auch hart gefeiert ;-) Wenn man länger dabei ist, ist die AHW wie Familie.
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Anonym
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Vereinzelt nette Kollegen/innen, ansonsten enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge: Freundlicher Umgang mit den Kollegen und das nicht nur vorgespielt. Versprechen einhalten. Seinem Personal Wertschätzung zeigen. Arbeitsatmosphäre: Unter Kollegen unterstützt man sich, insbesondere Vorgesetzte tragen leider eher nicht positiv dazu bei. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen und auch unterstütz fürs Studium wird vom Arbeitgeber gefordert und teils mit bezahlt. Kollegenzusammenhalt: Ganz unterschiedlich. Leider nicht überall gegeben. Vorgesetztenverhalten: Meiner Erfahrung nach nicht sonderlich gut. Trotz Führungskräfteschulungen ist das Vorgesetztenverhalten sehr stark ausbaufähig. Teilweise überfordert oder einfach sehr unsachlich und auch unfreundlich. Eine saubere Handhabe fehlt. Kommunikation: Es wird von offenere Kommunikationskultur viel gesprochen, Kritik oder Anmerkungen darf man äußern, leider ändert sich dadurch nur nichts. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist so gering wie möglich. Teilweise werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Gleichberechtigung: Nur männliche Partner, Frauen werden primär als Teamleiterinnen eingesetzt. Der Unterschied ist schon stark bemerkbar.
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Anonym
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Verbesserungspotenziale erkennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kollegen bzw. der Kollegenzusammenhalt; Umsetzung von Homeoffice und die flexible Einteilung der Arbeitszeit; Team- und Mitarbeiterevents; Familienfreundlich Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fluktuation der Mitarbeiter und wenig Einsicht bei den Abgängen bzw. den Beweggründen. Verbesserungsvorschläge: Auf Partnerebene werden die Mitarbeiter nicht richtig eingeschätzt. Erst nach einer Kündigung kümmert man sich um die Beweggründe. An der Wertschätzung und der richtigen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Sofern Themen angekündigt werden, sollte man diese auch umsetzen bzw. Probleme oder Hindernisse kommunizieren. Mitarbeiterbenefits und Nettolohnoptimierung sind ein Thema an dem gearbeitet werden sollte um auch den Standort attraktiver zu machen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Ein Lob für gute Leistung lässt eher auf sich warten bzw. vieles wird als selbstverständlich angesehen. Image: Die Wahrnehmung der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter stimmt nicht überein. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist vorhanden, wird aber je nach Team unterschiedlich gelebt. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden gefördert, hier war die Budgetierung allerdings nicht immer optimal. Das Problem wurde aber auch angegangen. Gehalt/Sozialleistungen: Bei den Gehältern besteht auf jeden Fall Luft nach oben. Die Nettolohnoptimierung muss vom Mitarbeiter selbst angesprochen werden obwohl man sich in einem Beratungsunternehmen befindet. Mitarbeiterbenefits lassen leider zu wünschen übrig. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auf Umwelt- und Klimaschutz wird immer mehr geachtet. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt innerhalb als auch außerhalb der Teams ist außergewöhnlich gut. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Headset, Laptop etc.) Im Sommer wird es in den Büros je nach Außentemperatur extrem warm. Die zur Verfügung gestellten Turmventilatoren schaffen hier nicht wirklich Abhilfe. Kommunikation: Die Infos blieben lange Zeit den Mitarbeitern verborgen. In der Zwischenzeit wurde anscheinend ein neues Medium eingeführt, welches das Defizit des Informationsflusses behoben hat. Dies kann ich aber nicht beurteilen. Interessante Aufgaben: Dies hängt stark vom Partner und dem jeweiligen Team ab.
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Anonym
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Gut aber Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Kollegenzusammenhalt; Flexibilität Homeoffice Schlecht am Arbeitgeber finde ich: sehr hohe Mitarbeiterwechsel, schlechte Bezahlung, Kommunikation Verbesserungsvorschläge: mehr in die eigenen Angestellten investieren, besonders wenn man selber ausbildet. In den letzten 10 Jahren sind unzählige Azubis nach der Ausbildung gegangen. Bei vielen war der Grund Gehalt. Das schadet vor allem der Qualität des Unternehmens. Arbeitsatmosphäre: Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal; Arbeitsplätze sind deutlich überlastet Image: Vom Gehalt her schlecht, Auftreten für Mandanten zu hoch geschätzt Work-Life-Balance: Durch das viele Homeoffice könnte es mehr Sterne sein, jedoch hapert an diversen Stellen auch noch an der Digitalisierung und die Anzahl an Mehrarbeit durch Kollegenabgang machen das nicht wirklich möglich Gehalt/Sozialleistungen: Hier muss man einfach der Wahrheit ins Auge sehen; Eine sehr schwierige Neugewinnung von Steuerfachangestellten (werben kann man nicht, wenn Bekannte auf dem selben Level woanders deutlich mehr verdienen); Steuerberater und Lohnsachbearbeiter werden hier wohl über dem Branchen Durchschnitt bezahlt; Kein Weihnachtsgeld, kein Zuschlag bei Wochenend-, Nachts- und Feiertagsarbeit Wenn Bekannte selben Alters im selben oder ähnlichen Beruf deutlich mehr verdienen, ist dies schon sehr frustrierend, vor allem wenn bei Gehaltsverhandlungen von 'Anerkennung' gesprochen wird und der extern gewonnene Kollege, im selben Alter, deutlich mehr verdient bei selben Berufsstand. Umwelt-/Sozialbewusstsein: In Arbeit Green AHW Kollegenzusammenhalt: jeder kann auf jeden zählen! Umgang mit älteren Kollegen: Wertschätzung ist sehr hoch Vorgesetztenverhalten: Sehr hoher Wertschätzungsfaktor bei den direkten Vorgesetzen, jedoch in der Partneretage eher weniger, da hier das Gefühl fehlt, dass nach einer Lösung für die Mehrarbeit gesucht wird; Mehrarbeit als Überstunden oder evtl. Wochenendarbeit wird nicht anerkannt bzw. honoriert Arbeitsbedingungen: es fehlt nur an richtigen Klimageräten und mehr Büros für mehr Platz Kommunikation: Kommunikation fehlt bei Mitarbeiterabgängen oder Schwangerschaften; es gibt zu wenige Abstimmungen bzw. Besprechungen, bei denen die Mitarbeiter hinzugezogen werden (Fibu/JA-QZ/generell interne Themen) Gleichberechtigung: kein Unterschied zum anderem Geschlecht oder Verhaltensauffälligen Kollegen Interessante Aufgaben: Die Kanzlei hat viele Interessante Aufgabenbereiche; eventuell wären hier auch mehr Kollegen*innen interessiert, wenn die Mehrarbeit nicht wäre
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu AHW Unternehmerkanzlei
Ist AHW Unternehmerkanzlei seriös?
AHW Unternehmerkanzlei erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 44 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden AHW Unternehmerkanzlei?
Kundinnen und Kunden bewerten AHW Unternehmerkanzlei im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 44 Bewertungen. 44 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von AHW Unternehmerkanzlei beansprucht?
Nein. Das Profil von AHW Unternehmerkanzlei ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann AHW Unternehmerkanzlei hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet AHW Unternehmerkanzlei auf Bewertungen?
AHW Unternehmerkanzlei antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann AHW Unternehmerkanzlei negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.