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Alexander Thamm GmbH Erfahrungen
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Anonym
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[at] ist was du draus machst, transparent und offen, wenn auch etwas unstrukturiert ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Leute, die Begeisterung an vielen Stellen, das Office, unsere Profis & die Moeglichkeit sich stets selbst einzubringen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Management (wie aktuell in den meisten Unternehmen) schafft es nicht so richtig den wirtschaftlichen Druck etwas abzufedern. Das Stresslevel intern korreliert direkt mit dem Stress am Markt. Es waere schoen, wenn das etwas staeker entkoppelt werden koennte. Ich glaube das Management arbeitet daran... Verbesserungsvorschläge: Wie auch an anderen Stellen der Wirtschaft und Gesellschaft: Etwas langfristiger denken und handeln, etwas mehr Struktur und Professionalitaet in der internen Arbeistweise, etwas mehr Guidance und Supervision fuer junge/neue aber auch erfahrene Kollegen. Arbeitsatmosphäre: Die Wirtschaft ist unter Druck, das merkt man natuerlich auch in der Beratung. Abgesehen davon top! Image: Viele unserer Kunden lieben uns! Und wir sie. Das macht Spass. Work-Life-Balance: Wie in der Beratung ueblich, kann es natuerlich auch stressig werden... Karriere/Weiterbildung: Es koennte etwas mehr incentives geben auf Fachkonferenzen zu gehen und dergleichen, sonst viele Moeglichkeiten. Was fehlt ist ein strukturierter Austausch mit Experten bzw. Gelegenheiten von diesen zu lernen. Oft sind sie vergraben in anderen Aufgaben. Gehalt/Sozialleistungen: Thema Gehalt ist ein Problem, das sich aber ueber viele Branchen zieht aktuell. Da kann man [at] nicht wirklich was vorwerfen. Kollegenzusammenhalt: Top! Es ist immer wieder schoen zu erleben,... wie eine Family! Vorgesetztenverhalten: Wie auch ueberall sonst muss man ein bisschen Glueck haben. Es koennte etwas mehr Struktur, Professionalitaet und Vorbildkultur herrschen, aber alles in Allem nett und tolle Chefs! Kommunikation: Es gibt viel Kommunikation und viel Muehe gut zu kommunizieren. Sehr viele Info Calls, Newsletter und Info Seiten. Was fehlt sind gelebteKommunikationsstandards ueber die Belegschaft hinweg. Interessante Aufgaben: In den Practices hat man viele Freiheiten sich Themen zu waehlen, aber auch in den Kundenprojekten selbst hat man mit etwas Glueck richtig spannende Aufgaben.
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Anonym
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Großartige Werte - wenig Umsetzung dieser Werte im Firmenalltag
Arbeitsatmosphäre: Das Verhältnis der Kollegen untereinander trägt meistens sehr zu einer positiven, unterstützenden Atmosphäre bei. Das Verhalten einiger Vorgesetzter eher weniger. Vorgesetztenverhalten: Kommunikation untereinander und mit den Mitarbeitern, vertreten der Firmenwerte im Unternehmen, Auftreten im Konfliktfall – hier ist noch Luft nach oben. Arbeitsbedingungen: Die Ausstattung ist sehr gut, die anderen Arbeitsbedingungen sind vom Standort abhängig. Manche Büros sind sehr klein. Kommunikation: Wenn es bei Kommunikation um die transparente Weitergabe von Informationen geht, dann läuft das hier sehr gut. Die zwischenmenschliche Kommunikation, vor allem von Vorgesetzten und Mitarbeitern, ist noch ausbaufähig. Gleichberechtigung: Theoretisch werden Männer und Frauen gleich behandelt, praktisch gibt es kaum weibliche Führungskräfte in höheren Führungspositionen.
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Anonym
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Moderner, flexibler Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Arbeitsatmosphäre: Tolle Kollegen mit denen man auch nach der Arbeit gerne Zeit verbringt. Work-Life-Balance: Bei einer 40h Woche kann alles zwischen "entspannten" 40h bishin zu Stressigen 50h kommen. (Was für eine Beratung jedoch trotzdem entspannt ist). 100% Remote und (meist) maximale Flexibilität ist jedoch super. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Reisen (fast) ausschließlich mit der Bahn und ein Team welches sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert. Laut Nachhaltigkeitsbericht seit 2022 klimaneutral. Jedoch finden Bahnreisen in der 2. Klasse statt, was für Beratungen (aufgrund der Arbeit während Reisen) unüblich ist. Karriere/Weiterbildung: Es gibt ein Budget für die Weiterbildungen, welches aber oft aufgrund von mangelnder Zeit nicht genutzt wird. Es gibt Zugriff auf sehr gute Lernplattformen. 10% der Arbeitszeit kann und soll in Weiterbildungen gesteckt werden. Kollegenzusammenhalt: Toller Zusammenhalt sowohl online im Team, als auch im Office vor Ort. Arbeitsbedingungen: Absolut abhängig vom Standort. München ist ein absoluter Traum, andere Offices haben zwar ebenfalls höhenverstellbare Schreibtische und moderne Monitore jedoch wars das. Ein (lächerlicher) Obstkorb, keine (richtige) Küche, keine Telefonboxen und fehlenden Klimatisierung bei teils 33 Grad. Dann doch lieber Home-Office Kommunikation: Zwischen dem Team und Kollegen gut, beim Austausch von Unternehmensinformationen wird "von oben" Unternehmnesweit auch mal was vergessen (Infos zur Marktlage / Mitarbeiterfluktation). Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist durchschnittlich. Für eine Beratung sogar unterdurchschnittlich, für das Arbeitspensum aber angemessen. Zusätzlich werden Benefits angeboten wie JobRad und Wellpass. Interessante Aufgaben: Tolle, spannende Projekte welche sich von den Themen stark unterscheiden können. Liegt jedoch nicht immer in der Hand des Arbeitnehmers, da Team- und Tribe über das Projekt entscheiden. Gut am Arbeitgeber finde ich: Die wenigen netten kompetenten Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Toxisches Arbeitsumfeld Verbesserungsvorschläge: Richtige Vetriebsstrukturen, Support der Mitarbeiter , realistische Zielplanung Arbeitsatmosphäre: Konnte keine klaren Strukturen erkennen, Verhalten von Vorgesetzten habe ich als toxisch und unfair empfunden. Image: In der Branche wird bereits getuschelt Karriere/Weiterbildung: Die Anfrage auf Fortbildung wurde mit : Schau Dir mal das Video auf YT an beantwortet Gehalt/Sozialleistungen: Nach meinem Empfinden bieten viele IT Firmen ein attraktiveres Gehalt, kein Weihnachtsgeld , Bonus fast unmöglich zu erreichen, obwohl im Recruiting Prozess suggeriert wurde die Auszahlung des Bonuses sei reine Formsache. Kollegenzusammenhalt: Wenige nette Kollegen sind die Ausnahme, ansonsten schaut jeder auf sich und versucht auf Kosten anderer voran zu kommen Vorgesetztenverhalten: Unprofessionell Arbeitsbedingungen: Prozesse unklar , Support nicht wirklich Interessante Aufgaben: Meine Erwartungen an interessante Aufgaben wurden nur teilweise erfüllt.
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Anonym
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Moderner Arbeitgeber mit Start-up-Flair: Junge Teams und spannende Aufgaben bei hohem Workload
Gut am Arbeitgeber finde ich: All in all ist [at] ein super Arbeitgeber mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben. Die Transparenz und Kommunikation sind offen, was ich so von meinen vorherigen Arbeitgebern so nicht kannte. Das Wachstum und die ständigen Veränderungen im Unternehmen schaffen zahlreiche neue Aufgaben, bei denen man sich proaktiv einbringen kann, und auch karrieretechnisch werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe Punkt 1. "Interessante Aufgaben". Bevor das Unternehmen weiter expandiert oder in andere Bereiche investiert, sollten die Prozesse und Tools an die aktuelle Größe des Unternehmens angepasst werden. Dies schafft eine solide Grundlage für weiteres Wachstum, ohne dass es zulasten der Mitarbeiter geht. Verbesserungsvorschläge: Siehe Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" Image: Sehr angesehenes Unternehmen in der Branche mit zahlreichen namhaften Kunden Work-Life-Balance: 100% Remote-Arbeit ist möglich, obwohl viele Kollegen mehrmals die Woche ins Büro kommen. Die Flexibilität im Unternehmen wird dennoch sehr geschätzt, und es besteht die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Allerdings neigt man dazu, länger als die im Arbeitsvertrag angegebenen 40 Stunden zu arbeiten Karriere/Weiterbildung: Es werden zahlreiche interne und externe Schulungen angeboten. Teilweise fehlt bloß die Zeit an diesen teilzunehmen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt eher durchschnittlich. Zusätzlich werden aber viele andere Benefits angeboten wie BaV, JobRad, Wellpass, viele Sportaktivitäten wie Volleyball, Fußball u.s.w. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein! Kollegenzusammenhalt: Super Zusammenhalt im Team aber auch mit Leuten aus anderen Abteilungen. Vorgesetztenverhalten: Siehe Punkt "Kommunikation" Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Schreibtische, neuste Monitore Laptops die in regelmäßigen abständen ausgetauscht werden Kommunikation: Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, und es gibt monatlich mehrere verpflichtende Meetings, in denen alle Mitarbeiter transparent über die Unternehmensentwicklung informiert werden und auch Fragen an das obere Management stellen können. Zusätzlich wurde ein 'Trust Council' eingeführt, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt Interessante Aufgaben: Man merkt, dass das Unternehmen in der Vergangenheit extrem schnell gewachsen ist. Teilweise sind die Prozesse und Tools noch nicht an die Unternehmensgröße angepasst, wodurch viele Aufgaben länger dauern, als sie müssten. Gerade in den internen Abteilungen. Das Wachstum bringt jedoch eine Vielzahl interessanter Aufgaben mit sich, insbesondere durch die Expansion ins Ausland. Die Arbeit ist dadurch abwechslungsreich und keineswegs monoton. Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Thema Daten & KI hat man als vor über 10 Jahren richtig gelesen und konnte im deutschen Markt eine First Mover Rolle übernehmen. Coole Projekte in verschiedenen Branchen haben qualifizierte Leute angelockt. Mit CPO und CFO wurden erfahrene Ressourcen sehr stark neu besetzt (der CFO ist ein wahrer Glücksgriff) welche in der Lage sind die Firma nachhaltig zu formen (wenn man diese lässt). Nun muss man neue Geschäftsmodelle konsequent entwickeln und so die Skalierung schaffen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Kaum 'Lessons learned' aus kritischen Situationen der Vergangenheit. Bsp: Man ist jedes Jahr wieder überrascht, dass das Sommerloch kommt. Zu viel gegeneinander (Delivery vs. andere Abteilungen), viele Mitarbeiter verstehen nicht, wie sehr dies die Effizienz hemmt. - Die Unberechenbarkeit des CEO Verbesserungsvorschläge: - Weniger Mikromanagament durch CEO - Mehr Normalität bei großen Pitches und nicht immer meinen man ist cleverer als alle anderen Arbeitsatmosphäre: Zwischen 'wir sind alle Musketeers' und kompletter Eskalation bei verlorenem Pitch oder anderen schlechten News liegen oftmals nur Stunden. Generell zu viele Ups and Downs, welche sich negativ auf die Atmosphäre auswirken. Kollegen welche andere in großen Meetings nieder machen und im Umgang oftmals beleidigend sind , werden aufgrund ihrer Fachlichkeit und Seniorität toleriert. Image: Chapeau ans Marketing, die Brand ist nach außen hin Vorreiter und kriegt Titel wie 'Ki-Zar der Bundesregierung' verliehen, das interne Image lässt sich jedoch eher als Nachzügler beschreiben da es zu viele Baustellen gibt. Work-Life-Balance: Sehr faire Homeofficeregelung (es gibt de facto keine Anwesenheitspflicht). So wie für eine Beratung sehr wenig Onsite Präsenz beim Kunden. Vertriebsmitarbeiter sorgen jedoch zu oft für Chaos, da Prozesse nicht eingehalten werden und Timelines verschleppt. So darf man dann alle paar Wochen wieder Short Notice an einem großen Angebote das Wochenende durcharbeiten, da man nicht in der Lage war vernünftig zu planen Karriere/Weiterbildung: Stark abhängig von Tribe Zuordnung und den dazugehörigen Projekten. Wer den richtigen Supporter hat kann es vom Werkstudenten bis zur Führungskraft schaffen, wenn jedoch persönliche Vorbehalte sind, stagniert man. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt für eine Beratung durchschnittlich, die zusätzlichen Benefits sind überdurchschnittlich stark (Kitazuschuss, E-Gym, Jobrad etc.) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Alle Büros werden mit Ökostrom beliefert, nachhaltiger Bürsversand wird verwendet. Ecovadis Rating entsprechend gut. Das Faible des CEO für hochgetunte Autos führt das Konzept aber ad absurdum. Kollegenzusammenhalt: In kleineren Teams und interdisziplinäre Grüppchen sehr eng (gibt sogar gemeinsame Workations). Auf Unternehmensebene ist aber leider oftmals ein gegeneinander als das gemeinsame Arbeiten an einem Ziel zu beobachten. Gepaart mit einem fehlenden Partnermodell wie es aus klassischen Beratungen üblich ist, führt die Projektzuordnung und Neukundenzuteilung oftmals über Grundsatzdiskussionen und 'der stärkere setzt sich durch' als über qualitative Argumente Vorgesetztenverhalten: 50:50 Chance, Junge Führungskräfte machen es für die zur Verfügung stehenden Mittel sehr gut und sind engagiert, oftmals wird diesen jedoch vom C-Level unsachlich dazwischengepfuscht und Erfolge werden somit zu Nichte gemacht. Generell halten sich leider viele nicht an die Eskalationsebenen. Arbeitsbedingungen: Je nach Standort unterschiedlich. Das HQ sucht seines gleichen und kann mit Blick auf Alpen und Innenstadt für jedes Imagevideo genutzt werden. Die Anwesenheit korreliert hier direkt mit der Wettervorhersage. Generell müsste dieses Office und andere bessere ausgestattet werden (Instabiles Internet, veraltete Meetingtechnik) Kommunikation: Leider der Unternehmensgröße nich angemessen. Kritische Themen werden totgeschwiegen bzw. nicht adressiert. Viele offizielle News erfahren Mitarbeiter über den Flurfunk, da auch erfahrene Führungskräfte sich nicht an die Chain of Communication halten. Kombiniert mit unerfahrener Resource in der internen Unternehmenskommunikation führt dies zu vermeidbaren Unruhen Gleichberechtigung: Initiativen wie Girls Day etc. zeigen eine moderne Ausrichtung. Im C-Level jedoch unausgeglichene Besetzung. Sowie Umgang mit unerwünschtem und unangemessenem Verhalten nicht konsequent. Interessante Aufgaben: Stark schwanken zwischen Projekt und Zuordnung des Tribes. In letzter Zeit haben einige erfahrene Experten das Unternehmen verlassen, da die Aufgaben sehr repetitiv waren und nicht dem nach außen transportieren Image gerecht wurden. Zudem fehlen für viele Innovationen die Zeit bzw. das Budget.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen über verschiedene Abteilungen hinweg; man kann sich einbringen und Themen vorantreiben, wenn man dies möchte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Beratungsgeschäft ist ein volatiles Geschäft, dies schafft Unsicherheiten und erfordert eine rollierende Planung, dies scheint noch nicht immer perfekt zu funktionieren. Verbesserungsvorschläge: Prozesse müssen an einigen Stellen noch überarbeitet werden und neue Projekte umgesetzt werden, hier sollte dediziert Zeit für geschaffen werden. Work-Life-Balance: Phasenweise gut und weniger gut. Die Prozesse im Unternehmen sind teilweise noch nicht an die Größe des Unternehmens angepasst, hier durch entstehen immer wieder starke Aufwände für manche Themen, was die Work Life Balance beeinflusst. Gehalt/Sozialleistungen: Mein Gehalt liegt über dem Durchschnittswert, den für meine Erfahrung und Rolle vorschlägt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: hier ist schon ein gutes Bewusstsein da, aber so Kleinigkeiten gehen unter und werden meiner Meinung nach zu wenig gefördert, z.B. Abends Bildschirm und Stromleiste ausschalten. Vorgesetztenverhalten: Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es scheint aber so, dass andere Führungskräfte teilweise ihre Aufgabe nicht ernst nehmen oder keine Kapazität dafür haben. Ist hier also abhängig von der Person und der Kapazität. Für mich persönlich aber super. Kommunikation: Hier ist noch Luft nach oben, man wird in verschiedenen Formaten regelmäßig über alle wichtigen Informationen ins Bild gesetzt - das ist gut. Aber man hat das Gefühl, dass es keine einheitliche und klare Kommunikationsstrategie gibt und manchmal Dinge zu früh oder zu spät geteilt werden. Gleichberechtigung: Ich erkenne keinen Unterschied bei Karrieremöglichkeiten. Es gibt auch weibliche Führungskräfte, die ihre Rolle behalten in Elternzeit und Teilzeit - kenne ich von anderen Unternehmen anders, daher hier top.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Alexander Thamm GmbH
Ist Alexander Thamm GmbH seriös?
Alexander Thamm GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 198 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Sapporobogen 6-8, 80637 München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten Alexander Thamm GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 198 Bewertungen. 198 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Alexander Thamm GmbH hat seinen Sitz in Sapporobogen 6-8, 80637 München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Nein. Das Profil von Alexander Thamm GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Alexander Thamm GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Alexander Thamm GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.