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Unternehmenappliedmaterials.com
Applied Materials GmbH Erfahrungen
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Anonym
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"Make Possible" ist das offizielle Motto der Firma, und ja, hier ist einiges möglich, aber mit Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein faszinierendes Themengebiet und eine einzigartige Technologie. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Prozesse sind chaotisch und undurchsichtig, die Managerrollen werden teilweise auf unerfahrene Mitarbeiter verteilt, und es wird mehr Wert auf Quantität als auf Qualität gelegt. Die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden oft übersehen. Und oft hört man den Leitsatz: "Das haben wir schon immer so gemacht". Verbesserungsvorschläge: Es sollte nicht ausschließlich am Image gearbeitet werden, sondern auch mehr Wert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt werden. Jeder Mitarbeiter sollte als Individuum betrachtet werden, nicht als Teil einer Masse. Der Grundsatz, dass Qualität über Quantität stehen sollte, sollte befolgt werden. Arbeitsatmosphäre: Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima. Gelegentlich entsteht jedoch unnötiger Druck, und die Struktur kann im Chaos verloren gehen. Image: Es ist absolut verständlich und auch nachvollziehbar, dass jedes Unternehmen sich von seiner besten Seite zeigen möchte. Jedoch erfordert dies auch viel Engagement und Handeln, anstatt sich nur darum zu bemühen. In den letzten vielen Jahren hat sich sehr viel verändert, nicht ausschließlich zum Positiven. Work-Life-Balance: Ist in Ordnung, wenn man in der "richtigen" Abteilung ist. Karriere/Weiterbildung: Meiner Meinung nach gibt es in bestimmten Abteilungen kaum Aufstiegschancen. Die Verantwortung und das Aufgabengebiet werden größer, aber die Beschreibung der Position oder der Titel ändert sich nicht. Oft erlebt man das Phänomen des "Leading without Authority", was in bestimmten Fällen nicht einfach zu bewältigen ist. Mitarbeiter, die lieber handeln als viele Worte machen, werden oft übersehen, während diejenigen, die viel reden können, gesehen werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden über ein eigenes Bildungsportal. Allerdings kann die Motivation, aus eigenem Antrieb zu lernen, manchmal verloren gehen, da eine bestimmte Anzahl von Trainingsstunden vorgeschrieben ist. Oft fehlt auch einfach die Zeit, da die Kurse parallel zu den täglichen Aufgaben absolviert werden müssen und der Druck der Aufgaben nicht weniger wird. Gehalt/Sozialleistungen: Insgesamt ist die Firma diesbezüglich gut aufgestellt, aber es mangelt an Transparenz bezüglich der Gehaltsverteilung. Am Jahresende erfolgt eine Bewertung und Belohnung basierend auf Leistung, jedoch scheint die Belohnung manchmal von anderen, nicht transparenten Faktoren abzuhängen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hierzu kann ich nicht viel sagen, außer dass die Mülltrennung nicht so leicht umsetzbar war. Trotz Schulungen und Trainings war es einigen Mitarbeitern immer noch nicht klar, wie sie richtig trennen sollten. Kollegenzusammenhalt: Im Allgemeinen ist die Situation gut, aber natürlich gibt es auch Kollegen, die eine andere Vorstellung von Zusammenhalt haben. Umgang mit älteren Kollegen: Meiner Ansicht nach mangelt es hier manchmal an einer Mentorrolle. Durch das starke Wachstum der Firma in den letzten Jahren fehlt oft die Übersicht darüber, welcher Mitarbeiter welchen Status hat und beispielsweise als Wissensträger fungieren könnte. Vorgesetztenverhalten: Hier hängt alles vom Vorgesetzten ab. Einige Vorgesetzte sind motiviert und hilfsbereit und schaffen eine angenehme Teamatmosphäre, während andere bereits zu festgefahren sind und wenig motiviert wirken. Arbeitsbedingungen: Büro: meiner persönlichen Einschätzung nach wurde die Effektivität der täglichen Arbeit durch die Umstellung auf Großraumbüros erheblich beeinträchtigt, insbesondere durch die Herausforderungen, die mit den im Büro stattfindenden Meetings einhergehen. Wenn verschiedene Mitarbeiter, die im Büro anwesend sind, gleichzeitig an unterschiedlichen Remote-Meetings teilnehmen, ist es schwierig, sich auf die eigenen Aufgaben zu konzentrieren, da man diesem Kommunikationslärm ausgesetzt ist. Es kommt auch hinzu, dass bei unzureichender Belüftung möglicherweise eine sehr abgestandene Luft herrscht, was auch davon beeinflusst wird, wie penibel die Mitarbeiter ihre persönliche Körperhygiene ernst nehmen. Positiv anzumerken ist, dass die Mitarbeiter an höhenverstellbaren Schreibtischen arbeiten und die Computertechnik ebenfalls auf einem guten Stand ist. Labor / Reinraum: hier gibt es keine höhenverstellbaren Tische, obwohl einige Mitarbeiter ihre täglichen Arbeitszeit damit verbringen, die Systeme zu testen. Das bedeutet, sie verbringen viel Zeit vor Monitoren und arbeiten intensiv mit der Software. Im Labor gibt es keine externe Luftzufuhr und im Reinraum ist der Geräuschpegel sehr hoch. Kommunikation: Meiner Meinung nach, teilweise wenig produktive Meetings, weil keine klaren Ziele gesetzt wurden, die Diskussion nicht strukturiert verlaufen oder die Teilnehmer nicht effektiv zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Gleichberechtigung: Aus meiner Erfahrung werden Mitarbeiterinnen häufig übersehen, und ihre Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Als Mitarbeiterin fühlt man sich oft unsichtbar, es sei denn, man drängt sich ständig in den Vordergrund und beteiligt sich an jeder Diskussion. Interessante Aufgaben: Aus meiner Sicht ist das Thema wirklich faszinierend. Allerdings lässt die Arbeitsumgebung deutlich zu wünschen übrig und könnte in Bezug auf Ergonomie, Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit deutlich verbessert werden.
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Anonym
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-Allo
Gut am Arbeitgeber finde ich: . Schlecht am Arbeitgeber finde ich: . Verbesserungsvorschläge: .
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Anonym
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Entlich in der richtigen Firma angekommen und meine Erfahrungen und Kenntnisse zielführend anwenden können.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein unglaublich guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei auftretenden Problemen Arbeitsatmosphäre: sehr guter Teamgeist
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Anonym
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Abwechslungsreicher, sicherer Job mit freundlichen KollegInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wertschätzung, angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten Verbesserungsvorschläge: Bürokratische Arbeitsabläufe erleichtern
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Anonym
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offene Kommunikation, gute Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, positive Unternehmenskultur, viele Benefits
Arbeitsatmosphäre: ..Top! Ergonomische Ansprüche werden erfüllt, es gibt viel Teamwork! Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice erlaubt, Fitnessprogramme, Überstunden werden fair ausgeglichen Kollegenzusammenhalt: Teamwork funktioniert sensationell! Umgang mit älteren Kollegen: sie sind absolute Wissensträger und werden sehr geschätzt Vorgesetztenverhalten: klare, direkte Kommunikation, Wertschätzung, Motivation! Kommunikation: 'Du' Prinzip und eine offene, transparente Komunikation, viele Feedbackgespräche Gleichberechtigung: US Mutter schreibt das ohnehin sehr groß ;-)
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Applied Materials GmbH
Ist Applied Materials GmbH seriös?
Applied Materials GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 34 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Applied Materials GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Applied Materials GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 34 Bewertungen. 34 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Applied Materials GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Applied Materials GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Applied Materials GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Applied Materials GmbH auf Bewertungen?
Applied Materials GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Applied Materials GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.