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Anonym
Der Fokus auf die persönliche Zufriedenheit mit der Jobwahl war sehr erfrischend.
Anja D.
Bei Apriva ist man mehr als nur ein Lebenslauf. Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift fühlte ich mich durchweg wertgeschätzt und bestens begleitet. Das gesamte Team legt spürbar Wert darauf, nicht nur fachlich, sondern auch menschlich das perfekte Match für eine Rolle zu finden! Herzlichen Dank an das tolle Team von Apriva!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die klar definierten Werte des Unternehmens, die ausgeprägte Empathie untereinander und das lösungsorientiertes Handeln. Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen dürfen und sich innerhalb eines vorgegebenen Rahmens frei entfalten und kreativ sein können. Fehler sind gut, um zu wachsen! Verbesserungsvorschläge: Die Struktur könnte noch ein wenig optimiert werden, aber der Prozess an sich ist bereits sehr gut. Auch hier werden Lösungsansätze angegangen. Image: Der klare Fokus auf den Menschen wird sowohl von Bewerbern, als auch von Kunden sehr geschätzt. Dies hebt apriva deutlich von der Konkurrenz ab. Karriere/Weiterbildung: Die Zusammenarbeit im Team und die langjährige Expertise der Geschäftsführer bieten positive Herausforderungen und Entwicklungschancen für alle, die in der Personalberatung etwas bewegen möchten. Kollegenzusammenhalt: Lustige Gespräche und spannende Debatten Zusätzlich gibt es ab und zu Team Events, die viel Spaß bereiten. Vorgesetztenverhalten: Die beiden Geschäftsführer ergänzen sich hervorragend und sind stets greifbar. Auch bei persönlichen Anliegen der Mitarbeiter wird immer eine passende Lösung gefunden Arbeitsbedingungen: Alle notwendigen Ressourcen und Unterstützung stehen zur Verfügung, um die Arbeit problemlos und effizient auszuführen Kommunikation: Die offene und direkte Kommunikation im Unternehmen wird sehr geschätzt und gefördert. Interessante Aufgaben: Jeder Tag ist abwechslungsreich und interessant. Stupide oder langweilig wird es bei der apriva nie.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Der Austausch in einigen Bereichen war transparent und hat zu einem besseren Verständnis und einer guten Zusammenarbeit in diesem Bereich beigetragen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Es wurde oft unnötiger Druck aufgebaut, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat und teilweise zu Überforderung führte - Die unterschiedliche Art und Weise, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wurde, hat das Gefühl von Fairness und Wertschätzung beeinträchtigt Verbesserungsvorschläge: - Eine allgemeine Homeoffice-Option würde Flexibilität und Work-Life-Balance fördern und sollte allen Mitarbeitenden zugänglich sein - Einheitliche und transparente Regeln für alle Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima und das Gemeinschaftsgefühl deutlich verbessern Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war an manchen Tagen gut, an anderen weniger. Sie war oft abhängig von der Stimmung der Kollegen und der Geschäftsführung. Image: Das Image ist stark subjektiv und vom Betrachter abhängig. Meiner persönlichen Wahrnehmung nach fällt es eher negativ aus. Work-Life-Balance: Neben der Gleitzeit sehe ich hier leider keinen weiteren nennenswerten Pluspunkt. Karriere/Weiterbildung: Bis auf Webinare wurden keine weiteren Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die ich wahrgenommen hätte. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist subjektiv. Ich habe den Job angenommen und war daher grundsätzlich mit der Vergütung einverstanden, obwohl nach oben hin natürlich immer Spielraum besteht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wurde größtenteils digital gearbeitet, mit wenigen Ausnahmen. Kollegenzusammenhalt: Bis auf wenige Ausnahmen war der Kollegenzusammenhalt leider unterirdisch. Umgang mit älteren Kollegen: Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Vorgesetztenverhalten: Es gab sowohl gute als auch schlechte Tage. Leider blieben die schlechten Tage deutlich stärker in Erinnerung. Arbeitsbedingungen: Das Büro war sauber und es wurde versucht, es ansprechend zu gestalten. Kommunikation: Themen wurden häufig direkt angesprochen und versucht zu klären. Leider geschah dies oft in einem schroffen Ton, der die Gesprächsatmosphäre belastet hat. Gleichberechtigung: Hier sehe ich die größten Probleme. Es wurde häufig mit zweierlei Maß gemessen, was für Unmut gesorgt hat. Interessante Aufgaben: Die Vielfalt der Aufgaben war definitiv gegeben und man konnte sich den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Gut am Arbeitgeber finde ich: Leider fällt mir auch mit Abstand nix ein, für mich war es die beste Entscheidung zu kündigen und ich kann nur jedem empfehlen zu überlegen, wie er arbeiten möchte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das keine ehrliche Bewertung regelmäßig über einen Anwalt angepasst werden muss. Verbesserungsvorschläge: Behandelt eure Mitarbeiter besser und nehmt Feedback auf ernst, anstatt immer wieder mit einem Anwalt dagegen vor zu gehen. Das macht euch nicht besser, wenn die Negativen Kommentaren verschwinden. Arbeitsatmosphäre: Auf mich und andere wurde während der Arbeit viel Druck ausgeübt. Für mich definitiv kein Ort zum wohlfühlen. Image: Besser als die Realität Work-Life-Balance: Gibt Gleitzeit und eine Stunde Mittagspause Gehalt/Sozialleistungen: Ich hatte durch meinen Wechsel 40 Prozent mehr, dass soll schon was heißen. Am besten prüft Ihr mal über , was normale Gehälter in dem Bereich sind. Kollegenzusammenhalt: Durch die hohe Fluktuation ist es schwer eine richtige Beziehung zu seinen Kollegen aufzubauen Umgang mit älteren Kollegen: Gab es nicht sollte aber kein Problem sein. Vorgesetztenverhalten: Dies war für mich der Hauptgrund zu kündigen. Arbeitsbedingungen: Relativ alte Technik. Kommunikation: Entscheidungen werden oft schlecht kommuniziert und die Grundstimmung ist nicht gut. Gleichberechtigung: Fragt gerne die Kollegin beim Probearbeiten, was ich unbedingt empfehlen würde! Interessante Aufgaben: Ich denke hier kann jeder viel lernen der im Recruiting anfangen will. Am Ende muss jeder für sich entscheiden, ob die Tätigkeit für Ihn passt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Fair und immer auf Augenhöhe Verbesserungsvorschläge: Lasst die Leine nicht zu lang, nicht jeder Arbeitnehmer kann mit Freiheit am Arbeitsplatz verantwortungsbewusst umgehen. Arbeitsatmosphäre: Wer schon einmal im Konzern gearbeitet hat, wird es genießen, in Ruhe seine Arbeit erledigen zu können Image: In meinen Augen gut, entsprechende Referenzen geben namhafte Kunden Work-Life-Balance: meiner Meinung nach schon seit vielen Jahren ein gutes New-Work-Modell Karriere/Weiterbildung: Wer wirklich will und sich einbringt, kann auch etwas erreichen und sich entwickeln. Der Wille dazu ist entscheidend, Unterstützung von der GF ist immer da Gehalt/Sozialleistungen: Spielraumnach oben ist immer, aber für diesen Bereich angemessen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Kollegenzusammenhalt: Hier ist ein wenig Luft nach oben. Manchmal kommt es einem vor, dass viel Freiheit nicht für jeden das Richtige ist. Aber das ist nur ein kleiner Makel. Umgang mit älteren Kollegen: jeder wird für seine Stärken geschätzt! Vorgesetztenverhalten: Kooperativ und situativ. Arbeitsbedingungen: Alles gestellt, alles modern. Kommunikation: Immer transparent! Dass es auch mal hektisch wird, ist ganz normal, aber nie unfair. Gleichberechtigung: In jedem Fall Interessante Aufgaben: Immer spannende Herausforderungen. Standard gibt es selten.
Apriva GmbH erreicht aktuell 3,6 von 5 Sternen aus 105 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Werdauer Str. 1-3, 01069 Dresden, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Apriva GmbH im Schnitt mit 3,6 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 105 Bewertungen. 1 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Apriva GmbH hat seinen Sitz in Werdauer Str. 1-3, 01069 Dresden, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Apriva GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Apriva GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.