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Devoteam Consulting Austria Erfahrungen
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Anonym
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Anspruchsvoll, wertschätzend und am aktuellsten Stand der Technik: Eine guter Arbeitgeber für tech-affine Consultants!
Gut am Arbeitgeber finde ich: klare Ziele & Transparenz; hoher Qualitätsanspruch; starke Weiterbildung/Zertifizierungen; spannende Top-Kundenprojekte; moderne Arbeitsbedingungen & Homeoffice; attraktive Vergütung; guter Teamspirit zu beobachten; kompetente, konsequente Führung; Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Marke in AT könnte mehr repräsentiert; Sustainable IT könnte auch als Inhalt in den Beratungsbereichen aufgebaut werden; Diversität (v. a. Frauenanteil) wie überall im IT-Bereich ausbaufähig; Verbesserungsvorschläge: Auftreten und Stärken noch selbstsicherer nach außen tragen - man muss nicht immer ein Geheimtipp bleiben. Arbeitsatmosphäre: Freundlich und kollegial. Führung und Teams arbeiten mit hohem Anspruch und Erwartungshaltung. Exzellenz wird durch Teamevents und Offsites aktiv gefördert und stärkt das Miteinander. Image: In Österreich wird die Marke weniger wahrgenommen, als es der internationalen Größe des Unternehmens entspricht. Work-Life-Balance: Viele Maßnahmen zur Abfederung von Peaks und für mehr Ausgleich; Das Thema wird ernst genommen und Maßnahmen gesetzt, dennoch verlangt die Tätigkeit eines Consultants ein hohes Pensum - dessen sollte man sich bewusst sein. Karriere/Weiterbildung: Sehr starke Entwicklungswege, klare Zertifizierungs- und Trainingspfade - werden auch individuell besprochen und angepasst; viele sektorrelevante (auch externe) Schulungen und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt und in Zielvereinbarungen verankert - die Türen stehen (nicht nur ) in dieser Hinsicht immer offen. Gehalt/Sozialleistungen: Sehr attraktiv; mit Leistungsanspruch sind zusätzliche Sprünge möglich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ökologische Ziele gewinnen an Gewicht und werden zunehmend integriert. Soziales Verantwortungsbewusstsein ist ausgeprägt. Kollegenzusammenhalt: Ausgesprochen hilfsbereit und kollegial. Meinem Eindruck nach wird Mentoring hochgehalten und fachliche wie persönliche Entwicklung berücksichtigt. Umgang mit älteren Kollegen: Soweit ich es beurteilen wertschätzend und gegenseitig profitierend. Überwiegend junges Team, jedoch ohne Generationsgräben. Auf ausgewogene Altersstruktur und Entwicklungsmöglichkeit über Hierarchiebenen wird geachtet. Vorgesetztenverhalten: Fachlich und menschlich stark. Kommunikation klar und direkt; hohe Ergebnisorientierung aber auch konsequente Umsetzung der eigenen Führungsaufgaben. Keine relevante Lücke zwischen Speak & Act. Arbeitsbedingungen: Zeitgemäß, agil, ohne Vorbehalte gegenüber Homeoffice. Gewünschte Hard-/Software und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage. Kommunikation: Die Geschäftsleitung formuliert klare Ziele und informiert offen über Fortschritte - hilfreich, um die eigene Arbeit und den Beitrag zum großen Ganzen einzuordnen. Gleichberechtigung: Mehr Diversität - insbesondere ein höherer Frauenanteil - wäre natürlich wünschenswert; daran wird im Recruiting auch aktiv gearbeitet. Interessante Aufgaben: Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft, mit spannenden Projekten, wenn man sich für kritische Infrastruktur, IT/OT, Data, KI und Cybersecurity v. a. in stark regulierten Sektoren interessiert.
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Anonym
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Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima sind sehr gut. Es herrscht ein sehr respektvoller und kollegialer Umgang im Unternehmen. Image: Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei den Kunden. Work-Life-Balance: Arbeits- und Privatleben können sehr gut in Einklang gebracht werden. Es gibt ebenso Home-Office, was zusätzliche Flexibilität bietet. Karriere/Weiterbildung: Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Erweiterung der beruflichen Kompetenzen. Es gibt vordefinierte Karrierewege im Unternehmen die klar kommuniziert werden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist angemessen und sehr fair. Es gibt einen variablen Anteil der anhand erfüllter KPIs ausbezahlt wird. Die KPIs werden gemeinsam mit dem Mitarbeitenden vereinbart, was auch sehr fair ist. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hinsichtlich Umweltbewusstsein im Büro wird beispielsweise Abfall getrennt, es gibt eine Bohnenkaffeemaschine (statt Kapseln) für die Mitarbeitenden und es wird Mineralwasser in recyclebaren Glasflaschen für alle Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Freude und es gibt keine Ellenbogen-Technik zwischen Mitarbeitenden. Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Auch ist hervorzuheben, dass die Zusammenarbeit mit Führungskräften sehr offen und auf Augenhöhe passiert. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kolleg:innen im Unternehmen werden aus meiner Beobachtung mit sehr viel Respekt behandelt. Die Erfahrung und Fachwissen älterer Kolleg:innen wird im Unternehmen sehr geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten handeln sehr vorbildlich. Sie verfügen über viel Fachwissen, und wissen auch wie man mit Mitarbeitenden auf menschlicher Ebene umgeht. Es findet kein Mikromanagement durch die Vorgesetzten statt, sondern v.a. in der Projektarbeit werden Verantwortung und Vertrauen auf die Mitarbeitenden übergeben. Arbeitsbedingungen: Die Arbeit im Büro ist sehr angenehm. Die Büros sind hell und farblich gestaltet. Das Klima im Büro ist ganzjährig angenehm. Die Arbeitsgeräte (Laptop, Mobiltelefon, Headset, Monitore etc.) sind modern und auf dem neusten Stand der Technik. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Bürosessel was das Arbeiten im Büro angenehm macht. Kommunikation: Die Kommunikation ist transparent. Mitarbeiter:innen erhalten rasch wichtige Ankündigungen und es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Gleichberechtigung: Es findet eine faire Behandlung der Mitarbeitenden im Unternehmen statt. Es gibt Mitarbeitende in unterschiedlichen Altersgruppen, welche stets gleichberechtigt und fair behandelt werden. Der Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Levels findet stets auf Augenhöhe statt. Interessante Aufgaben: Die Projekte sind sehr interessant und herausfordernd. Die tägliche Projektarbeit bereitet Freude und vielfältig, da man auch in unterschiedlichen Projekten arbeiten kann.
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Anonym
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„Nette Kolleg:innen, gute Führung und spannende Projekte mit viel Abwechslung“
Arbeitsatmosphäre: Gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima, nette Kolleg:innen und ein respektvoller Umgang miteinander. Image: Die Firma wird bei Kunden sehr geschätzt und genießt großes Vertrauen. Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist insgesamt gut, kann aber in stressigen Phasen auch mal sehr viel werden. Karriere/Weiterbildung: Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulungen, was auch gefördert wird. Wer Initiative zeigt, kann sich weiterentwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist fair und die angebotenen Sozialleistungen sind ein nette Ergänzung. Kollegenzusammenhalt: Sehr guter Zusammenhalt im Team. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle nötigen Ressourcen stehen zur Verfügung, um die Arbeit gut erledigen zu können. Kommunikation: Gute und offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen. Gleichberechtigung: Alle werden gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede oder Bevorzugungen. Interessante Aufgaben: Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
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Anonym
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Consultingjob mit Inhalt und ohne Stereotype
Work-Life-Balance: Man muss viel arbeiten - das gehört zum Job dazu. Eine flexible Zeiteinteilung und Eingliederung von nicht arbeitsrelevanten Terminen ist jedoch sehr gut möglich. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen sind vom Management sehr gerne gesehen. Kollegenzusammenhalt: Das Unternehmen ist nahezu vollständig, bis auf C-Level und einige historische Ausnahmen, in einem offenen per-Du-Verhältnis. Das trägt zu einer offen Atmosphäre und gutem Zusammenhalt bei. Kommunikation: Open-Door-Politik bis zum C-Level
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Anonym
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Nicht umsonst TOP-Company der letzten drei Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Vielfalt in der Firma zwischen alt und jung. Jeder hält zusammen
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Die Akte
Österreich
Häufige Fragen zu Devoteam Consulting Austria
Ist Devoteam Consulting Austria seriös?
Devoteam Consulting Austria erreicht aktuell 3,6 von 5 Sternen aus 34 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Devoteam Consulting Austria?
Kundinnen und Kunden bewerten Devoteam Consulting Austria im Schnitt mit 3,6 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 34 Bewertungen. 34 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Devoteam Consulting Austria beansprucht?
Nein. Das Profil von Devoteam Consulting Austria ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Devoteam Consulting Austria hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Devoteam Consulting Austria auf Bewertungen?
Devoteam Consulting Austria antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Devoteam Consulting Austria negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.