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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegialität steht im Vordergrund Schlecht am Arbeitgeber finde ich: kein Punkt Verbesserungsvorschläge: verstärktes Engagement im Halten der Mitarbeiter, Fachkräfte Mangel führt zu Abwerbungen Arbeitsatmosphäre: Open door policy Image: Bekanntheitsgrad wird gestärkt Work-Life-Balance: definitiv gegeben, auch wenn Arbeit oftmal etwas überwiegt 60:40 Karriere/Weiterbildung: vorhanden Gehalt/Sozialleistungen: es darf gerne etwas mehr Gehalt sein :-) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Neues Firmengebäude hat auf diese Punkte seinen Fokus, z.B. Ladesäulen für E-Autos auf dem Firmenparklatz Kollegenzusammenhalt: Durch uns Kollegen organisierte Events neben der Arbeit Umgang mit älteren Kollegen: ich gehöre zu den älteren Kollegen, alles gut Vorgesetztenverhalten: Kollegial, eindwandfrei Arbeitsbedingungen: Home Office, daher eingeschränkte Wahrnehmung von den täglichen Gegebenheiten im HQ, aber was ich aufnehme ist grundweg positiv Kommunikation: Das "Du" auf jeder Hirarchie-Ebene Gleichberechtigung: keinerlei Einschränkungen ob Geschlecht, Religion etc. Interessante Aufgaben: Jeder neue Kundenkontakt ist eine neue Herausforderung, positiv gemeint
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es ist alles Möglich wenn man möchte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Erfolg um jeden Preis ist nicht immer das Ziel! Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte sollten sich in dem Thema Leadership weiterbilden, bzw. Sollten man Führungskräfte anhand Führungsqualität aussuchen. Arbeitsatmosphäre: Alle Kollegen waren immer hilfsbereit und zuvorkommend Kollegenzusammenhalt: Top Kollegen Vorgesetztenverhalten: Ein Chef muss auch das Thema Coaching und Unterstützung des Mitarbeiters beherrschen Kommunikation: Die Information sind nicht immer sauber in das Unternehmen getragen worden Interessante Aufgaben: Man konnte sich die Aufgaben suchen wie man möchte und diese dann auch verfolgen und verwirklichen, Freiheit ohne Ende
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Wohlfühlfaktor und das soziale Miteinander ist bombastisch (ich musste hier ein Superlativ nutzen, weil: Ist so!). Darüber hinaus ein Produkt, welches zukunftsfähig ist und noch viel Potential hat. Verbesserungsvorschläge: Das Gehalt in der breite fairer gestalten. Arbeitsatmosphäre: Im Team und auch Abteilungsübergreifend herrscht eine familiäre Atmosphäre. Neues Personal wird im Regelfall sehr schnell integriert. Inhaltlich und menschlich! Image: Perfekt für alle gibt und gab es noch nie. In Summe und meiner Wahrnehmung entsprechend hat AUCOTEC ein positives Image bei Kunden und dem Personal. Work-Life-Balance: Überstunden sind kein muss und können ausbezahlt oder als Zeitausgleich genommen werden. Der eigenen Urlaubsplanung wird im Reglfall komplett entsprochen und man kann auch mal spontan und kurzfristig frei nehmen. So spontan, dass das meistens sogar am selben Tag noch klappt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist generell Betriebsruhe. Die Arbeitszeit ist über ein Gleitzeitmodel geregelt, also keine starren Arbeitszeiten. Karriere/Weiterbildung: Es gibt Weiterbildungen über eine interne online Platform, bei dem die Inhalte dem Aufgabenprofil und den Teams entsprechen. Die Themen ändern sich regelmäßig. In der Vergangenheit gab es halbjährige Englischkurse und im technischen Bereich gibt es regelmäßig halbstündge Weiterbildungen über die Produkte und Features sowie bei Bedarf Schulungen. Gehalt/Sozialleistungen: AUCOTEC kann nicht mit Konzerngehältern oder Boni konkurieren. Jeder muss sein Gehalt selbst aushandeln. Wer das nicht gut kann, hat sicher das nachsehen. An Armut durch ein zu geringes Gehalt leidet hier aber sicher niemand. Und ein ordentliches soziales Miteinander ist oft mehr als ein hohes Gehalt wert. Darüber hinaus gibt es viele Vergünstigungen über Partnerfirmen sowie HanseFit, kostenfreie verschiedene Heiß- und Kaltgetränke und Obst. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papierloses Büro (fast), Mülltrennung und E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder. Das ist schon sehr modern und weit vorne. Mittlerweile viele Hybrid-Dienstwagen und auch die Möglichkeit eines Dienstrads (auch E-Bikes), ist für jeden vorhanden. Die Firmenzentrale ist meines Wissens nach ein Niedrigenergiehaus. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbreitschaft über alle Teams und Abteilungen ist hier kein Fremdwort. Auch privat wird einiges zusammen unternommen. Umgang mit älteren Kollegen: Von meiner Seite aus war der Umgang immer respektvoll. Wobei ich hier keinen unterschied zwischen alt und jung mache. Die "Älteren" haben die Firma aufgebaut und unglaublich fundiertes Wissen. Das wissen auch die Vorgesetzten. :) Vorgesetztenverhalten: Für mich sehr gut. Man ist im Regelfall "per Du" bis zur Geschäftsführung und ich habe immer das Gefühl, dass man ein offenes Ohr, auf allen Ebenen, für jedes Thema hat. Ziele und Aufgaben sind klar definiert. Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Tische im Stammhaus und in jeder deutschen Zweigstelle, der Rücken dankt! ;) Modernes Equipment was regelmäßige aktualisiert wird, z.B. Laptops, die man auch privat nutzen darf. Der relative neue Hauptsitz hat helle und große Büros sowie viele Meeting- und Konzepträume, die man bei Bedarf buchen kann. Das ganze auch klimatisiert. Kommunikation: Mehrfach im Jahr Lageberichte durch den Vorstand, kürzere und längere Abteilungsmeetings, regelmäßige Meetings in den Teams sowie allgmeine Information im Intranet und diversen "MS Teams" Kanälen zeugen von einer aktiven Kommunikation. Die Inhalte sind zumeist auch gut aufbereitet. Gleichberechtigung: Ist OK, aber ich denke da geht mehr. Allerdings ist der Anteil an Frauen deutlich geringer als der Männer. Entsprechend kann man das meiner Meinung nach nicht richtig beurteilen. Interessante Aufgaben: Durch das sehr vielfältige Hauptprodukt ergeben sich automatisch viele Aufgaben, sowohl bei, als auch mit den Kunden zusammen. Mit eigenen Ideen kann man auch selbst an den Prozessen im Unternehmen mitwirken.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeiten sowie große Toleranz bei den Herausforderungen von Familien mit Kindern. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Anerkennung wird nur sparsam ausgesprochen. Ebenso gibt es keinen allgemeinen Inflationsausgleich der unteren Gehälter. Die oberen Gehälter haben das nicht nötig. Verbesserungsvorschläge: Schafft die Ungleichheit ab. Weniger Hierarchiedenken, weniger sich selbst feiern und mehr Gerechtigkeit für die unteren Gehälter würden euch attraktiver machen, ebenso wie die aktive Unterstützung vom mobilen arbeiten. Arbeitsatmosphäre: Bis auf "Corona ist halb so schlimm" eigentlich eine gute Arbeitsatmosphäre. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Kein Inflationsausgleich bei den Gehältern. Kein Solar oder Windrad. Arbeitsbedingungen: Mobiles arbeiten unerwünscht.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Kollegen, tolle Events, tolles Team Verbesserungsvorschläge: Tarifanlehnung Arbeitsatmosphäre: Offen und freundschaftlich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gab viele dicke Dienstwagen Kollegenzusammenhalt: Das beste Team aller Zeiten Umgang mit älteren Kollegen: Das ist sehr unterschiedlich Kommunikation: Es gibt regelmäßige Vorstandsberichte und Teammeetings
AUCOTEC AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 37 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten AUCOTEC AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 37 Bewertungen. 37 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von AUCOTEC AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann AUCOTEC AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
AUCOTEC AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.