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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man gibt sich viel Mühe Flexibilität und Vereinbarkeit mit der Familie/Freizeit/Gesundheit zu ermöglichen. Auch Mamas haben hier einen Platz. Privatleben wird gut unterstützt. Vor Ort ist für das leibliche Wohl gesorgt und es gibt viele Teamevents. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Konkurrezdenken hat sich breit gemacht. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Einige Manager haben den Bezug zu den Mitarbeitern aus den Augen verloren. Verbesserungsvorschläge: Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Weniger über die Köpfe der Mitarbeiter weg entscheiden. Die Mitarbeiter machen den primären Job und haben oft gute Vorschläge. Langsamer wachsen und dafür wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen und für mehr Harmonie untereinander sorgen. Auch Homeofficeausstattung und Arbeitshandy sind wichtig und sollten vorhanden sein. Dadurch spart sich die Firma schließlich die Kosten für größere Büros.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Full flex, viel Freiheit und Möglichkeiten zur Entwicklung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nirgends ist es perfekt, aber wir sind nah dran ;).
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Guter Einstieg um im Sales / HR erfolgreich zu werden und ein Basic Know- How zu bekommen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Kontroversität dass auf der einen Seite Mitarbeitende gekündigt werden aber zeitgleich auch Incentives gemacht werden. Verbesserungsvorschläge: Wieder ein bisschen mehr Sein als Schein werden.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Remember that there are a lot of people working hard behind the scenes to enable the great sales performance but still don’t get any recognition whatsoever and make the work conditions more attractive for them too
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Einige TeamleiterInnen setzen sich sehr für ihre Teams ein. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und das Office war sehr gut gelegen und schön eingerichtet. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nicht alle TeamleiterInnen setzen sich sehr für ihre Teams ein, einige machen den Teams zu viel Druck. Das Vertrauen der Mitarbeiter ins Management sollte gestärkt werden, indem die Mitarbeiter mehr bei der Lösungsfindung miteinbezogen werden & individuellere Lösungen gefunden werden. Man hatte oft das Gefühl, dass über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter hinweg entschieden wurde. Verbesserungsvorschläge: Mehr auf die Schulung der TeamleiterInnen achten, damit die Mitarbeiter eine Vertrauensperson haben und sich wohl fühlen. Das Misstrauen gegenüber des Managements war in der Firma relativ groß. Zudem hätten die Mitarbeiter mehr miteinbgezogen werden sollen, bei der Einführung neuer Regelungen, die ihre Arbeit betrafen.
Austin International erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 164 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.