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Gut · von 5 Sternen
GBTEC Austria GmbH Erfahrungen
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92 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Tolles Team, welches über den Arbeitsinhalt hinwegtröstet.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Top Chef, flache Hierarchien, freundschaftliches Verhältnis. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auswahl der Arbeitsinhalte, Arbeitsfeld und Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit Verbesserungsvorschläge: Neue Arbeitsaufgaben suchen, die Firma Richtung Zukunft positionieren.
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Anonym
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Unangenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Innenhof ist schön und manche der Kollegen doch recht nett. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen. Buddy System funktioniert nur mäßig gut. Kollegialer Zusammenhalt lässt meist zu wünschen übrig. Verbesserungsvorschläge: Mehr in räumliche Trennung der Arbeitsplätze, Teambuilding, Vorgesetztenschulungen und das Buddy System investieren. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung wird nicht praktiziert. Auf soziale Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Kollegenzusammenhalt: Konkurrenzdenken, bezüglich der richtigen Ausführung der Arbeit und dem Erzählen von Urlaubserlebnissen, bei einigen Kollegen fest etabliert. Bis auf wenige leuchtende Ausnahmen scheinen die Meisten wenig an ihren Mitmenschen interessiert zu sein. Vorgesetztenverhalten: Unehrlich und wenig vertrauensschaffend. Arbeitsbedingungen: Großraumbüro-Feeling.
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Anonym
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Am Amfag OK dann leider...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Originelle C-level Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mittelmanagement
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Anonym
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GRC muss man lieben...
Kommunikation: Oft mangelhaft
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Anonym
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Für Leute die mit anpacken und nicht nur zusehen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Freundschaftliches Miteinander. Wenn der Schuh drückt ist sich auch die Führungsetage nicht zu Schade herauszufinden was das Problem ist. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation funktioniert nur gut wenn Sie in Person stattfindet. Sobald mehr als eine zweite Person involviert ist wird gern einmal die halbe Firma verständigt. Da bleibt dann oft Arbeit liegen und Information geht verloren. Verbesserungsvorschläge: Fachpersonal fehlt der Branche im Moment generell. Wenn die Quellen der eigenen Kollegen erschöpft sind muss man halt kreativ werden oder sich kritisch überlegen woran es liegen könnte. Arbeitsatmosphäre: Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Image: Es wird in österreichischer Manier geraunzt. An manchen Tagen etwas mehr an den meisten aber weniger. Work-Life-Balance: Cole Porter hat gesungen: "Everything goes" - es wird Verständnis für viele Dinge aufgebracht die bei anderen Firmen unvorstellbar wären. Schwer zu sagen ob das die hervorragende Arbeits-Ethik der Kollegen oder die Firmenkultur ermöglicht. Karriere/Weiterbildung: Es wird begonnen fachspezifische Zertifizierungen und Ausbildungen zu organisieren. Beruflicher Aufstieg ist nur nach Bedarf möglich. Ohne künstliche Organisatorische Strukturen hochzuziehen lässt sich das auch schwer verändern und ist im Alltag irrelevant. Gehalt/Sozialleistungen: Ein einziges Mal gab es ein Problem, dass sofort kommuniziert und behoben wurde. Es wird sich nicht beschwert also kann man davon ausgehen dass es passt. Mein Eindruck ist das ich jederzeit mit meinem Vorgesetzten darüber reden könnte wenn ich es für notwendig empfände. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird getan was im Rahmen des Möglichen ist. Kollegenzusammenhalt: Es wird auf professioneller und persönlicher Ebene ein freundliches Miteinander gelebt. Nichts für sture Einzelkämpfer! Umgang mit älteren Kollegen: Es wäre mir nicht bekannt das auf das Alter eines Kollegen/Bewerbers besonders geachtet wird. Vorgesetztenverhalten: Manchmal muss man selbst nachhelfen. Hin und wieder wird Arbeit delegiert wo Arbeit nicht delegiert werden hätte sollen. Arbeitsbedingungen: Alles in adequatem Zustand. Zeitweilig anhaltender Lärm aus der Umgebung durch Baustellen in benachbarten Gebäuden. Teppichboden in den Büros reduziert zwar etwas den Lärm, dafür gibt es die bekannten Probleme mit Staub und Flecken. Kommunikation: Umfassendes Quartalsmeeting, flache Struktur sorgt aber dafür das oft erst etwas passieren muss bevor Sachverhalte geklärt werden. Wenn man das Pech hat der letzte in der Reihe zu sein muss man oft selbst losziehen und sich Teilinformationen von den Kollegen einholen. Gleichberechtigung: Alle Kollegen werden gleich behandelt und geschätzt. Das Alter oder Geschlecht haben darauf keine Auswirkung. Interessante Aufgaben: Man muss schon in die Tiefe gehen um zu begreifen wo es Interessant wird. Arbeitslast und Verteilung ist je nach Abteilung unterschiedlich.
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Die Akte
Österreich
Häufige Fragen zu GBTEC Austria GmbH
Ist GBTEC Austria GmbH seriös?
GBTEC Austria GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 92 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden GBTEC Austria GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten GBTEC Austria GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 92 Bewertungen. 92 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von GBTEC Austria GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von GBTEC Austria GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann GBTEC Austria GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet GBTEC Austria GmbH auf Bewertungen?
GBTEC Austria GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann GBTEC Austria GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.