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AVL Erfahrungen
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Anonym
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Solider Dienstleister
Arbeitsatmosphäre: Alle Kollegen waren nett. Leider wenig Teamgefühl durch unterschiedliche Projekte Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr. Aber wenn es kein passendes Projekt gibt muss man etwas anderes machen auch wenn es einem nicht 100% zusagt Gehalt/Sozialleistungen: Für einen Dienstleister gut aber gut verhandeln beim Einstieg! Sich danach zu entwickeln ist schwer (gehaltstechnisch) Interessante Aufgaben: Im Unternehmen gibt es viele tolle Aufgaben. Je nach Projektlage halt Standort Unterschiede
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Anonym
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junges, dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wandlungsfähig. Neuen Ideen wird Raum geboten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die indirekten Bereiche verstehen sich nur als Dienstleister auf Anfrage. Keine Pro-Aktivität (z.B. HR). Keine Vorausschau oder Verständnis für die Arbeit der direkten, produktiven Bereiche. Verbesserungsvorschläge: Hardware aktuell halten; Weniger Konzern-Denke, mehr StartUp-Denke verinnerlichen. Arbeitsatmosphäre: Ein Austausch im Unternehmen wird nicht gefördert. Die Führungskräfte sind nur bei Problemen sichtbar. Image: die corporate identity wurde in den letzten Jahren gestärkt. Work-Life-Balance: Workload schwankend. Wenn viel Geschäft, dann massiv Überstunden. Wenn kein Geschäft, dann deutliche Stundenreduktion möglich. Karriere/Weiterbildung: wird angeboten und ausgebaut. Fokus gerade bei Unterauslastung. Gehalt/Sozialleistungen: angemessen; Durchschnittlich; Umwelt-/Sozialbewusstsein: das Unternehmen ist zertifiziert Kollegenzusammenhalt: produktiver, zielgerichteter und ehrlicher Kollegenzusammenhalt Umgang mit älteren Kollegen: Rücksichtnahme auf verminderte Einsatzfähigkeit ist gegeben. Individuelle Altersteilzeitvereinbarungen sind möglich. Vorgesetztenverhalten: Individuell sehr unterschiedlich gelebt. Kein Guiding durch übergeordnete Ebene wahrnehmbar. Führungskräfteverhalten 1:1 unterschiedlich ggü. Mitarbeitenden. Arbeitsbedingungen: alte, langsame PC/Notebook Hardware; Unternehmensnetzwerk langsam (geringe Performance in der Datenbandbreite) Kommunikation: Wenig Austausch im Unternehmen über die Betriebsentwicklung. Stattfindende Informationsveranstaltungen kratzen nur an der Oberfläche. Gleichberechtigung: Grundsätzlich ja. Allerdings ist die Männerquote zu hoch. Interessante Aufgaben: 100% Projektarbeit. Daher häufig neue Fragestellungen in Abhängigkeit von den Kunden. Viele internationale Kunden und damit eine deutlich unterschiedliches Niveau in der Kommunikation und im interkulturelle Verständnis.
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Anonym
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Ein wahres Rumgestöpsel
Gut am Arbeitgeber finde ich: In Deutschland den Kaffee Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Werben mit der Innovation und dem Know-how der Konzernmutter, arbeiten schlimmer als die großen Ingenieurdienstleister Verbesserungsvorschläge: Kehrt zurück zu Euren Wurzeln… werdet wieder eine reine Vertriebs-GmbH Arbeitsatmosphäre: Das neue Gebäude ist zwar relativ neu… aber einfach nicht ansprechend Image: Die AVL Deutschland steht voll im Schatten des Glanzes der Konzernmutter in Graz Karriere/Weiterbildung: Aufgrund vieler sinnfreier Umstrukturierungen und aufgeblähten Managementapparates muss ja irgendwo gespart werden Gehalt/Sozialleistungen: Durchschnittlich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nicht wirklich vorhanden (Aussage Führungskraft: zum Glück fahr ich Hybrid, dann kann der Benzinmotor zumindest die Batterie laden) Kollegenzusammenhalt: Direkte Kollegen top, nach oben wird‘s dünn Vorgesetztenverhalten: Es werden keine nachhaltigen Entscheidungen getroffen… hier wird mal das ausprobiert, dann doch wieder anders und wenn‘s Gr nicht aufgeht ist die Konzernmutter schuld Arbeitsbedingungen: Undurchdachte Raumkonzepte, ganz unzuverlässiger HR Bereich Kommunikation: Die Geschäftsführung veröffentlich Informationen die riesige Interpretationsspielraum eröffnen - man weiß nicht richtig, woran man dran ist Interessante Aufgaben: Billig erkaufte Projekte die dann mit viel Schmerz versucht werden, produktiv abzuwickeln
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Anonym
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Es könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre: Die direkten Vorgesetzten (m/w/d) sind je nach Arbeitsaufkommen mal mehr, mal weniger positiv gestimmt Image: Ist früher besser gewesen Work-Life-Balance: Regelmäßige Überstunden sind gewünscht, die Stunden im Büro reichen manchmal nicht aus, deshalb habe ich zu Hause weiter gearbeitet. Gehalt/Sozialleistungen: Pünktliche Zahlung per Gehälter, Höhe des Gehalts ganz in Ordnung Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ausbaufähig Kollegenzusammenhalt: Na ja - mal mehr, mal weniger Zusammenhalt. Nach oben buckeln, nach unten treten trifft es manchmal ganz gut Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie jüngere Kollegen Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen wurden oftmals revidiert, manchmal war es unklar, was man als Mitarbeiter tun sollte Arbeitsbedingungen: Bürozimmer: Zu klein, zu laut Computerequipment: geht so Kommunikation: Die meisten Meetings hätte man sich sparen können Gleichberechtigung: Frauen und Männer sind gleichberechtigt Interessante Aufgaben: Das Aufgabengebiet ist riesig, immer neue Aufgaben. Wem das gefällt, der ist hier richtig
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Anonym
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Zu viele Unterschiede in den jeweiligen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Grundgedanke der AVL ist wirklich lobenswert. Es gibt einiges an Benefiz, bei dem jeder etwas für sich finden kann. Gehalt kommt immer pünktlich. Mehr kann ich leider nicht aufführen, da alles andere normal in einem Unternehmen ist. Man bekommt genug Schulungen in die jeweilige Technik. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leider hakt es an der Umsetzung in der Praxis mit dem Grundgedanken der AVL. Vieles was versprochen oder zugesagt wird, ist nicht einfach umsetzbar. Gehälter werden schon fast gewürfelt. Zwischen den Mitarbeitern mit der gleichen Tätigkeit bis zu 30% Differenz im Gehalt. Je nach Position wird man fast nicht eingelernt, sondern ins kalte Wasser geschmissen. Schulungen auf neue Produkte zu spät oder nicht ausgereift. Beim Verlassen des Unternehmens schlechtes Arbeitszeugnis. Es gibt viele Themen, ergo viel zum verbesser Verbesserungsvorschläge: Etwas mehr auf die Belegschaft zugehen mit einem offenem Ohr. In die Mannschaft reinhöhren, anstatt die "geschönte" Version der Abteilungsleiter zu glauben. Dies würde erstens die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen und zweitens kann man so einiges aufdecken. Arbeitsatmosphäre: Kollegen waren immer hilfreich und haben unterstützt. Leider haben sich aber auch genug hinter Prozessen versteckt und waren nicht Lösungsorientiert. Vorgesetzte sind ein Thema für sich. Personalführung kann nicht jeder der Technisch gut ist. Image: Viel schein als Sein Work-Life-Balance: Abhängig von der Position, nicht schlecht Kollegenzusammenhalt: Intern im Team hat alles Funktioniert. Aber sonst ist sich jeder selbst der Nächste Umgang mit älteren Kollegen: Denke hier gab es auch keine Probleme Vorgesetztenverhalten: Drei Vorgesetzte in fünf Jahren, und durchgehend ein unzufriedenes Team. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Ich schreibe hier aber nur von meinem Bereich. Es gibt durchaus Abteilungen/Bereiche in denen es nicht so ist. Arbeitsbedingungen: Auch hier kann ich nur von meinem Bereich berichten. Wenn man nicht direkt in einem AVL Gebäude arbeitet, sondern seinen Sitz bei dem Kunden hat, ist es problematisch. Man ist dann wie ausgegrenzt. Themen welche bei der Einstellung propagiert werden, sind plötzlich nicht durchsetzbar. Man bekommt nicht das "Gleiche" wie die Kollegen an anderen Standorten. Jeglicher kleiner Ersatz wird abgelehnt. Kommunikation: Kommunikation funktioniert nur in bestimmten Ebenen Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist Verhandlungssache jedes einzelnen. Es gibt keine Struktur was dies betrifft. Einmal ein Gehalt verhandelt, und dann etwas mehr bekommen fast unmöglich. Gehalt geht nach Angebot und Nachfrage. Wenn Not am Mann ist, wird mehr gezahlt. Langjährige Mitarbeiter haben dann weitaus weniger Gehalt als ein neuer. Gleichberechtigung: Kann hier nichts negatives berichten Interessante Aufgaben: Aufgaben waren für mich interessant, da ich ein breites Spektrum abgedeckt hatte. Aber wie in jedem Job kommt der Alltag.
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Die Akte
Häufige Fragen zu AVL
Ist AVL seriös?
AVL erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 660 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Hans-List-Platz 1, 8020 Graz, Österreich) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden AVL?
Kundinnen und Kunden bewerten AVL im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 660 Bewertungen. 660 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat AVL seinen Sitz?
AVL hat seinen Sitz in Hans-List-Platz 1, 8020 Graz, Österreich. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von AVL beansprucht?
Nein. Das Profil von AVL ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann AVL hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet AVL auf Bewertungen?
AVL antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann AVL negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.