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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Nehmt den Mitarbeitern die Angst vor Jobverlust und stockt Mitarbeiter auf wo die Not am größten ist. Die guten Leute rennen euch weg. Raus mit falschen Propheten und sinnlosen Zukäufen maroder Unternehmen. Gelder sinnvoll einsetzen und nicht nur nach außen prahlen. Arbeitsatmosphäre: sehr seltsam, nach Freistellungen langjähriger Manager herrscht die Angst, dass sich wieder mal auf Kosten der Mitarbeiter ein Unternehmen gesundschrumpft. Image: Sponsoring von Tennistunier, Fußballverein, Papst, wer brauch das? Karriere/Weiterbildung: Extern und teuer muss es sein. Arbeitsbedingungen: Katastrophal, auf dem Buckel der Mitarbeiter werden die Entscheidungen ausgetragen Kommunikation: Nicht ehrlich, die Mitarbeiter merken doch, dass etwas nicht stimmt
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Getränke und Obst aufs Haus. Parkplätze sind in gewisser Stückzahl vorhanden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu viel um Ihn empfehlen zu können. Verbesserungsvorschläge: Einmal neu bitte. Arbeitsatmosphäre: Grausam. Sei wie ein Soldat und stelle bloß keine Fragen. Und wehe du zweifelst den Heiligen Vertrieb an. Image: Der Schein trügt. Es wird so viel schlechtes vertuscht. So viele Kunden Kritik wird versteckt das ist schon fast pervers. Work-Life-Balance: Komme so früh du kannst und gehe so spät du sollst. Nach 10 Stunden darfst du zwar gehen aber du kannst ja auch aus stempeln und ohne Zeit weiter arbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Unterirdisch. Bei dem Gehalt kann ich absolut niemanden empfehlen sich zu bewerben oder dort zu bleiben. Es wird so viel Geld umgesetzt aber die Kleinen bekommen nichts davon ab. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Kann man verbessern. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung und Position gut bis Unterirdisch. Umgang mit älteren Kollegen: Es kommt drauf an wer der besagte Kollege/in ist. Vorgesetztenverhalten: Es gibt super Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es wieder Vorgesetzte die man nicht einmal im Alptraum sehen wollen würde. Arbeitsbedingungen: Durchaus gut. Kommunikation: Gibt es nicht. Die wo kommunizieren wollen dürfen nicht oder werden im Nachgang bestraft. Es könnten ja Interna nach außen gelangen. Leider bröckelt das Saubermann Image gewaltig. Gleichberechtigung: Durchaus in Ordnung. Interessante Aufgaben: Ja und nein. Abwechslung gibt es. Auch Sonderprojekte. Aber man bekommt nie Anerkennung.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Weg mit der Paygap! Arbeitsatmosphäre: Ist absolut abhängig von der Abteilung. Image: Kann man schwer beurteilen, wenn man selbst im Boot sitzt. Work-Life-Balance: Für mich in Ordnung, aber das muss jeder selbst bewerten. Karriere/Weiterbildung: Gute Posten werden überwiegend an Neuzugänge vergeben. Das gibt Frust bei langjährigen Kollegen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ☹️ Sozialleistungen werden stückweise besser. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sehr uneinheitlich. Es wird viel drüber geredet, aber die unmittelbaren Produkte werden auf diesen Punkt hin nicht bewertet. Kollegenzusammenhalt: Extrem unterschiedlich innerhalb der Abteilungen. Umgang mit älteren Kollegen: Kann man vermutlich erst wirklich sagen, wenn man sich selbst als älter empfindet. Vorgesetztenverhalten: In meinem Umfeld derzeit vorbildlich. Arbeitsbedingungen: Im Homeoffice natürlich selbst gestaltet. Allerdings keine Angebote zu zb ordentlich großen Bildschirmen etc. Am Laptop zwei Jahre zu tippseln ist nicht schön. Kommunikation: Eindeutig zu viel Input. Entweder man liest den ganzen Tag alle Verteiler oder man arbeitet. Beides hat in acht Stunden keinen Platz. Gleichberechtigung: Die Paygap ist leider auch hier existent. Interessante Aufgaben: Absolut. Die Branche ist gerade in Bewegung.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Gute Arbeit endlich mal wertschätzen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Corona super gemeistert! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt, zu wenig wird in die Tat umgesetzt, oberflächliches Gerede Verbesserungsvorschläge: Redet nicht nur, sonder macht auch Mal!! Arbeitsatmosphäre: Lob? Was ist das? Image: Die Mitarbeiter reden natürlich gut über die Firma, aber die Kunden nicht! Work-Life-Balance: Ist vorhanden. Meist konnte man auch dann Urlaub (spontan) nehmen, wenn es ein gepasst hat. Karriere/Weiterbildung: Ja sie bieten einen Aufsteigeschancen.. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist unter der Gürtellinie. Wenn man mehr und mehr Aufgaben zugeteilt bekommt, darf man nicht daran denken mehr Geld zu verlangen!! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Lachhaft.. Kollegenzusammenhalt: Wenn man sich untereinander kennt alles super, aber wenn nicht dann wird ein intern nicht geholfen. Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte falsch gewählt.. Arbeitsbedingungen: Sie sind keinenfalls auf den neusten Stand der Technik!! Man selbst muss sich mit dem letzten Mist umherschlagen.. Kommunikation: Könnte menschlicher sein.. und nicht wie eine Maschine die Folie runter rattern. Gleichberechtigung: Es gibt Männer und Frauen in den Positionen der Führungskräfte. Interessante Aufgaben: Es gibt schon interessante Aufgaben.. man wird auch gefragt ob man das ein oder andere machen möchte, aber sie hören dann nicht gerne ein Nein, wenn man dies nicht machen möchte.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.