BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH Erfahrungen

Leider sehr veraltete Unternehmenskultur

Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Lage. Die kulturelle Diversität. Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Die Mitarbeiterevents. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: siehe oben, Verbesserungsvorschläge. Das "schlechteste" sind Entscheidungsträger die nicht mit der Zeit gehen. Verbesserungsvorschläge: Auf Leitungsebene anfangen wirklich zuhören. Die Fluktuation ist enorm. Das hat nicht immer nur individuelle Gründe. Exit Gespräche einführen. Die BBIS muss als Arbeitgeber moderner werde, New Work mit all seinen Begriffen nach WLB, Partizipation, MA- Zentrierung und Kooperation sowie Wettbewerb ist kein entferntes Buzzword sondern eine Entwicklung, die strukturell seit Jahren stattfindet und Unternehmen die nicht auf die Bedürfnisse der jüngeren Arbeitnehmer eingeht werden auf der Strecke bleiben. Und das wäre in diesem Fall immens schade. Image: Die Marketingabteilung leistet eine tolle Arbeit. Die Schule ist hoch angesehen. Work-Life-Balance: Nicht vorhanden. Völlig veraltetes traditionelles Konstrukt von starren Arbeitszeitvereinbarungen die einmal getroffen und eingehalten werden müssen. Minimale Verspätungen werden notiert. Überstunden nicht honoriert. Mobile Work wird als Freizeit gesehen. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit sind alles unbekannte Begriffe. Karriere/Weiterbildung: Keine Weiterbildungen im Verwaltungsbereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeitergespräche,... Gehalt/Sozialleistungen: Gehaltsstrukturen furchtbar veraltet und intransparent. Zusätzlich leider im unteren marktüblichen Drittel ohne die Notwendigkeit für Veränderungen zu sehen. Das Prinzip von Boni ist ebenso intransparent. Inflationsausgleich wird wenn überhaupt 1 Jahr später in Betracht gezogen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es ist Thema. Aber da ist Verbesserungspotential nach oben. Kollegenzusammenhalt: Das Team innerhalb der Verwaltung unterstützt sich größtenteils sehr. Vorgesetztenverhalten: Der Handlungsspielraum der Head ofs in den einzelnen Teams ist teils sehr begrenzt. Auf oberster Führungsebene wird entschieden und diktiert, z.T. jeglicher logischen Grundlage entbehrend. Arbeitsbedingungen: Es wird leider sehr offensichtlich viel Geld in die Gebäudesanierung gesteckt, welches dann im Kompensation und Benefit Bereich fehlt. Es ist ein schöner moderner grüner Campus am Südrand von Berlin. Die Offices in der Verwaltung könnten moderner sein. Keine Klimaanlage und kaum Gemeinschaftsräume für die Verwaltung. Gleichberechtigung: Der Vorstand besteht ausnahmslos aus älteren weißen Männern, die oberste Leitungsebene ebenfalls. Darunter gibt es auch Frauen in Führungspositionen. Dennoch sollte sich die angepriesene Diversität mMn stärker im Unternehmen und der Positionsbesetzung wiederfinden. Interessante Aufgaben: Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum in einem sehr interessanten internationalem Team, insbesondere im pädagogischen Bereich.