Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
3,5von 5 · Gut
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Gut · von 5 Sternen
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724 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: +Flache Hierarchien +Möglichkeit an vielen, unterschiedlichen Projekten zu arbeiten +Kollegiales Miteinander +Viele Team- und Mitarbeiterevents
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Top Führungskräfte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: nicht alle Projekte sind interessant
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Keine Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Introvertierte können für Beförderungen weitergegeben werden. Introvertierte werden in Meetings ausgegrenzt. In einem Teufelskreis berichten Introvertierte möglicherweise an Extrovertierte, die nicht so schlau sind und den Projekten nicht viel Wert bringen. Nur weil Extrovertierte laut und störend sein können.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: - Gehaltstrukturen anpassen - Überstundenausgleich ermöglichen - Beförderungen anhand Qualifikation fördern
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Betriebliche Altersvorsorge ab Analyst-Level. Job-Ticket für ÖPNV bereitstellen. Gehälter erhöhen.
BearingPoint GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 724 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten BearingPoint GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 724 Bewertungen. 724 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von BearingPoint GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann BearingPoint GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
BearingPoint GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.