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Bewerberfluss Erfahrungen
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Erfahrung zu Bewerberfluss schreiben
Andrea B.
Verifizierte Bewertung
In unserer Praxis war es in den letzten Jahren zunehmend schwierig geworden, pa…
In unserer Praxis war es in den letzten Jahren zunehmend schwierig geworden, passende Mitarbeiter zu finden. Auf klassische Stellenanzeigen haben sich entweder sehr wenige Menschen beworben oder Personen, die für die Stelle fachlich gar nicht infrage kamen. Zum Beispiel ohne die notwendige Ausbildung oder ohne Erfahrung im Praxisalltag. Durch die Unterstützung von Bewerberfluss hat sich das deutlich verbessert. Wir haben auf einmal wieder mehr Bewerbungen erhalten, darunter auch Bewerber mit der passenden Qualifikation für unsere offenen Stellen. In den ersten Wochen sind bereits mehrere ernsthafte Gespräche entstanden und wir konnten daraus eine neue Mitarbeiterin für unser Team gewinnen, die auch menschlich perfekt passt. Die Zusammenarbeit war für uns daher eine sehr hilfreiche Unterstützung bei der Mitarbeitersuche.
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Erwin K.
Verifizierte Bewertung
Wir betreiben ein MVZ und hatten über längere Zeit das Problem, offene Stellen…
Wir betreiben ein MVZ und hatten über längere Zeit das Problem, offene Stellen nur sehr schwer zu besetzen. Klassische Stellenanzeigen haben kaum noch funktioniert und teilweise haben wir über Monate hinweg keine passenden Bewerbungen erhalten. Gleichzeitig lief unser Bewerbungsprozess intern noch relativ unstrukturiert – vieles über E-Mail und einzelne Listen, was im Alltag einfach nicht mehr zeitgemäß ist. Über Bewerberfluss haben wir unseren gesamten Hiring-Prozess neu aufgesetzt. Bereits in den ersten Wochen sind deutlich mehr Bewerbungen eingegangen als zuvor. In den ersten zwei Monaten hatten wir über 40 Bewerbungen auf mehrere Stellen, während zuvor teilweise nur vereinzelte Anfragen pro Monat eingegangen sind. Daraus haben wir zwei neue Mitarbeiter eingestellt. Für uns hat sich die Zusammenarbeit mit Bewerberfluss daher klar gelohnt.
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Jürgen W.
Verifizierte Bewertung
Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens im Gesundheitswesen ar…
Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens im Gesundheitswesen arbeite ich seit mehreren Jahrzehnten in verantwortlicher Position und habe in dieser Zeit mit vielen unterschiedlichen Dienstleistern im Bereich Personalgewinnung zusammengearbeitet. Entsprechend vorsichtig bin ich geworden, wenn neue Systeme oder Lösungen vorgestellt werden. Umso positiver hat mich das Konzept von Bewerberfluss überrascht. Unsere größte Herausforderung bestand darin, passende und qualifizierte Fachkräfte zu finden, dabei möglichst unabhängig von Zeitarbeit zu werden und neue Mitarbeiter auch wirtschaftlich sinnvoll einzustellen. Gleichzeitig wollten wir die Fluktuation niedrig halten und wieder mehr Stabilität in unsere Teams bringen. Die Realität sah zuvor allerdings anders aus: Bewerbungen gingen über verschiedene Wege ein, vieles wurde noch mit Excel-Listen organisiert und dadurch entstand zwangsläufig auch ein gewisser Streuverlust. Teilweise wurde auf Bewerbungen zu spät reagiert oder der Überblick ging im Alltag schlicht verloren. Wenn der Druck zu groß wurde, hat man kurzfristig Personalvermittler beauftragt, die dann wiederum sehr teuer waren und nicht immer die gewünschten Ergebnisse geliefert haben. In dieser Situation haben wir begonnen, mit der Firma Bewerberfluss zusammenzuarbeiten. Ein wichtiges Ziel für uns war es, wieder mehr passende Bewerbungen zu erhalten und gleichzeitig den organisatorischen Aufwand in der Personalabteilung zu reduzieren. Innerhalb kurzer Zeit haben wir deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und mehrere offene Stellen schneller besetzen können als zuvor. Soweit wir das bereits auswerten konnten, hat sich zudem die Qualität der Bewerbungen verbessert und auch die Kosten pro Einstellung sind gesunken. Aus meiner Sicht eine sehr empfehlenswerte Zusammenarbeit für Unternehmen, die ihre Personalgewinnung profitabler, moderner und langfristig erfolgreicher aufstellen möchten. Freundliche Grüße
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Alexander P.
Verifizierte Bewertung
Wir haben gemeinsam mit Bewerberfluss unseren gesamten Recruitingprozess neu st…
Wir haben gemeinsam mit Bewerberfluss unseren gesamten Recruitingprozess neu strukturiert. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir erste neue Mitarbeiter einstellen, und unser Bewerbermanagement-System wird kontinuierlich mit qualifizierten Kandidaten gefüllt. Besonders wertvoll sind für uns die bereitgestellten Skripte und Vorlagen. Sie schaffen einen klaren Standard in der Bewerberkommunikation und ermöglichen es, neue Mitarbeitende im Recruiting deutlich schneller und strukturierter einzuarbeiten. Auch wirtschaftlich zeigt die Zusammenarbeit bereits messbare Ergebnisse: Unsere Kosten pro Einstellung konnten wir bisher um 40 % senken. Damit haben sich die Investitionen in die Zusammenarbeit schon jetzt amortisiert. Insgesamt eine sehr professionelle und strukturierte Zusammenarbeit, die wir klar weiterempfehlen können.
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Klaus P.
Verifizierte Bewertung
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da wir wie vereinbart Bewerbungen vo…
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da wir wie vereinbart Bewerbungen von gut ausgebildeten regionalen Fachkräften erhalten. Jede Woche bekommen wir neue Bewerbungen direkt in unsere Datenbank eingespielt. Ich bin zufrieden mit der Leistung.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Bewerberfluss
Ist Bewerberfluss seriös?
Bewerberfluss erreicht aktuell 4,2 von 5 Sternen aus 25 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Mauerstraße 47, 40476 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Bewerberfluss?
Kundinnen und Kunden bewerten Bewerberfluss im Schnitt mit 4,2 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 25 Bewertungen. 14 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Bewerberfluss seinen Sitz?
Bewerberfluss hat seinen Sitz in Mauerstraße 47, 40476 Düsseldorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Bewerberfluss beansprucht?
Nein. Das Profil von Bewerberfluss ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Bewerberfluss hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Bewerberfluss auf Bewertungen?
Bewerberfluss antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Bewerberfluss negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.