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Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH Erfahrungen
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Anonym
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Solider Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich: - gutes Umfeld in dem man sich entwickeln und einbringen kann - offener Umgang möglich Verbesserungsvorschläge: - Einstufung Lohn/ Gehälter nach Qualifizierung und Arbeitserfahrung - Einführung eines echten KO-Tages, ohne Kappung der Stunden. Wenn man sich wirklich schlecht fühlt, Grippezeit, Migräne o.ä. ist es manchmal besser einfach nach Hause zu gehen und nicht den ganzen Tag beim Arzt zu sitzen und dann für 1-2 Wochen krank geschrieben zu werden. Arbeitsatmosphäre: Seit dem Führungswechsel 1.1.25 wieder sehr gut. Work-Life-Balance: Gute Arbeitszeiten. Durch Schulbetrieb/Ferien gut planbare Urlaubszeiten. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung ist immer erwünscht. Es wird auch darauf geachtet Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Leider wird immer noch zu viel auf Papier ausgedruckt. Arbeitsbedingungen: Hier könnte etwas mehr getan werden. Aber ich denke das ist in Arbeit. Besserer Hitzeschutz im Sommer in Unterrichtsräumen und Internat. Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter. Kommunikation: Geschäftsleitung sowie Betriebsrat sind bedacht darauf wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Ausblicke werden gegeben, Mitarbeiter mitgenommen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Tolle Kollegen, ausbaufähige Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sinn der Arbeit, Teamfeeling, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hohe Stundenplanauslastung und Vertretungen, da bleibt keine Zeit für Projektüberarbeitung, Materialentwicklung, Weiterbildung, kreative inhaltliche Teamarbeit. Verbesserungsvorschläge: Transparente und faire Gehaltsstruktur (TV-L) Mitarbeitergespräche um Potenziale zu entwickeln/zu entdecken Arbeitsatmosphäre: Spaß und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit, eigenverantwortlich, wertschätzend mit den Kollegen auf Augenhöhe Work-Life-Balance: Erreicht man nur durch Teilzeit. Familie und anderweitigen Verpflichtungen sind bei 40 Präsenzarbeitszeit kaum unter einen Hut zu bringen. Da bringt auch Gleitzeit keine Flexibilität. Karriere/Weiterbildung: Gerne zielgerichteter absprechen, gemeinsame Ziele definieren. Das mögliche Feld ist so weit. KI z. B. ist zum Selbstlernen oder gar nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Gute Voraussetzungen (Tarifprozente werden mitgegangen), aber keine individuelle Entwicklung möglich. Erhöhungsanfragen werden sehr oft verneint. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Berufliche Rehaeinrichtung halt - wir leben das Soziale. Kollegenzusammenhalt: Unterstützend und vertrauensvoll Umgang mit älteren Kollegen: Einige arbeiten nach dem Renteneintritt lieber weiter, als zu gehen. Vorgesetztenverhalten: Nicht generell, aber eher kritische und misstrauische Grundhaltung. Dominierender Stil, nicht kooperativen Stil. Arbeitsbedingungen: Technische Herausforderungen, da heterogen und nicht immer zuverlässig. Räume top. Kommunikation: Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner besser definieren. Fachbereichsübergreifende Kommunikation oft nur durch Buschfunk. Seit Intranet klappt es mit allgemeinen Infos sehr gut. Gleichberechtigung: Nicht zwischen den Geschlechtern, da alles top. Eher in der Auslastung zwischen Teil-und Vollzeit. Und in der Gehaltsstruktur. Interessante Aufgaben: Gerne gezieltere und kooperativere Mitarbeiterentwicklung
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Anonym
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Hat Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation Geschäftsführung Verbesserungsvorschläge: Gehaltsanpassung und Vergütung
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Anonym
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Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten 20 Jahren sehr verschlechtert.
Arbeitsatmosphäre: Den Mitarbeitern wird durch die Geschäftsführung oft Faulheit unterstellt. Work-Life-Balance: Fremdwort für die Geschäftsführung. Kollegenzusammenhalt: Es ziehen leider nicht immer alle Kollegen an einem Strang. Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung sollte Seminarangebote zur Mitarbeiterführung besuchen. Kommunikation: Es findet keine bzw. unzureichende Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Man wird nicht gehört, Vorschläge abgewehrt.
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Anonym
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: -sehr wertschätzender Umgang -interessante Aufgaben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: -ist mir nichts aufgefallen Verbesserungsvorschläge: -Mobiles Arbeiten ermöglichen wo es machbar ist. -Arbeitsplatzergonomie verbessern. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Work-Life-Balance: optimal für mich Kollegenzusammenhalt: Ich habe einen sehr positiven Eindruck. Vorgesetztenverhalten: ist von Wertschätzung geprägt Kommunikation: Ich kann noch nicht viel dazu schreiben, bisher habe ich alles zeitnah erfahren, was relevant ist. Gleichberechtigung: Überwiegend sind Frauen angestellt, habe nichts negatives bemerkt. Interessante Aufgaben: ich lerne jeden Tag dazu...
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Die Akte
Häufige Fragen zu Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
Ist Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH seriös?
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 26 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Georg-Schumann-Straße 148, 4159 Leipzig, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 26 Bewertungen. 26 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH seinen Sitz?
Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH hat seinen Sitz in Georg-Schumann-Straße 148, 4159 Leipzig, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.