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BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung Erfahrungen
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Anonym
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Kollegialität super - personelle Führung entwicklungsfähig
Verbesserungsvorschläge: Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei. Daher sollte jeder MA auch geschätzt werden. Personal ist schwer zu bekommen. Work-Life-Balance: Viel Arbeit auf wenigen Schultern verteilt. Mit hohem Anteil an Fahrtzeit. Kollegenzusammenhalt: Im Team klappte es super. Vorgesetztenverhalten: Mir selber gegenüber fordernd und fördernd. Aber gegenüber Kollegen, die keinen technischen Background haben sondern „nur“ kaufmännisch unterwegs sind, unterirdisch und niedermachend. Arbeitsbedingungen: Technisch gut ausgestattet. Aber aufgrund der Mitarbeiterführung stets ein „ungutes Gefühl“ getreu dem Motto: „Was kommt heute wieder?“
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Wachstum und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Unternehmen bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit hohen Anforderungen und einem klaren Fokus auf Leistung. Die Arbeitsweise ist strukturiert und erfordert von jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an Engagement und Fachkompetenz. Dadurch ergeben sich anspruchsvolle, aber auch motivierende Herausforderungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.Es wird aktiv daran gearbeitet, ein positives und respektvolles Miteinander zu fördern, was sich auch in einem guten Teamzusammenhalt zeigt. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist harmonisch und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Besonders hervorzuheben ist die konsequente Förderung von Mitarbeitern, die die nötige Leistung und Motivation zeigen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich gezielt weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Geschäftsführung legt Wert auf eine klare Kommunikation und regelmäßige Updates zu wichtigen Entscheidungen und Unternehmenszielen, was Transparenz schafft und die Arbeitsabläufe effizient gestaltet. Insgesamt bietet das Unternehmen ein dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld, das gut geeignet ist für Mitarbeiter, die gerne auf hohem Niveau arbeiten und ihre Karriere gezielt voranbringen möchten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die externe Wahrnehmung der Projekte. Obwohl das Unternehmen an beeindruckend großen Projekten arbeitet, bekommt man als Externer oft wenig davon mit. Durch gezielte Werbemaßnahmen könnte man die Sichtbarkeit und Attraktivität dieser Projekte deutlich erhöhen und die Effizienz im Bekanntmachen der Unternehmensleistungen steigern. Verbesserungsvorschläge: Um neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg noch leichter zu machen, wäre eine intensivere Einarbeitung hilfreich, damit sie sich schneller in die anspruchsvollen Aufgaben einarbeiten können.
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Anonym
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Toxische Führung, miserables Arbeitsumfeld, Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der einzige wirklich positive Aspekt bei diesem Unternehmen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es gibt vereinzelt ein relativ gutes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung, was angesichts der schlechten Führung und des miserablen Arbeitsumfelds fast ein Wunder ist; wenn auch der Kollegenzusammenhalt nicht immer da ist. Oft aber wird versucht in schwierigen Zeiten, das Beste aus der Situation zu machen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Geschäftsführung ist schlichtweg eine absolute Katastrophe. Anstatt als Vorbilder zu agieren, führen private Konflikte und Machtkämpfe dazu, dass das gesamte Team darunter leidet. Die Kommunikation ist chaotisch, Entscheidungen werden ohne jegliche Transparenz oder Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet und fördert weder Kreativität noch Motivation. Kompetente Mitarbeiter werden nicht erkannt oder gefördert, sondern wie austauschbare Ressourcen behandelt. Das Vertrauen in das Management ist verloren, und die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt. Verbesserungsvorschläge: Die Geschäftsführung sollte dringend an ihrer Kommunikation und Konfliktbewältigung arbeiten. Privater Zwist und Machtkämpfe im Führungsteam müssen dringend aus dem Unternehmensalltag herausgehalten werden. Es braucht klare, respektvolle Kommunikation zwischen allen Ebenen und eine transparente Führung. Zudem sollte eine echte Förderung der Mitarbeiter stattfinden, damit diese nicht nur ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen, sondern auch das Gefühl haben, sich entwickeln zu können. Ein offenes Ohr für Ideen und konstruktive Kritik sowie klare Perspektiven für die Weiterentwicklung könnten das Betriebsklima deutlich verbessern.
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Anonym
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Horror Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Geschäftsführer und die möchtegern Führungspositionen - sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, 90 % alle negativ eingestellt - jeder denkt, der wäre was besseres (Höhenflug) Verbesserungsvorschläge: - alle Führungspositionen auswechseln durch ehrliche und positive Menschen - ordentlichen und ehrlichen Betriebsrat
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Anonym
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Werkstudentin bei der BIG-Städtebau am Standort Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgaben, Möglichkeit an Terminen und Veranstaltungen außerhalb teilzunehmen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich vermisse eine wöchentlichen Jour Fix Verbesserungsvorschläge: Ein einheitliches Messenger System (neben Mail) wäre toll. Beispielsweise Teams. Das erleichtert schnellere Kommunikation am Arbeitsplatz. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist immer gut. Wir sitzen meist zu zweit/dritt in unseren Büros, also muss man auch mal über die Telefonate der anderen hinwegsehen, das ist aber kein Problem. Gleichzeitig hat man aber auch immer nette Gesellschaft :) Längere Meetings finden dann in den Besprechungsräumen statt, sodass sich niemand gestört fühlt und jede/r konzentriert arbeiten kann. Work-Life-Balance: Als Werkstudentin habe ich feste Arbeitszeiten im Büro. Sollte aber mal etwas dazwischenkommen, sind die Zeiten auch flexibel. Urlaub nehmen stellt in der Regel auch kein Problem dar, so lange für eine Vertretung gesorgt ist. Für die Festangestellten ist auch das HomeOffice eine gute Option. Kollegenzusammenhalt: Durch tägliche gemeinsame Mittagspausen ist immer ein reger Austausch zwischen den Kolleg/innen vorhanden. Der Umgang ist immer sehr nett und man fühlt sich willkommen. Kommunikation: Die Hauptkommunikation läuft über Mail, übers Telefon oder "zu Fuß". Das klappt meistens sehr gut.
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Die Akte
Häufige Fragen zu BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung
Ist BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung seriös?
BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 120 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Eckernförder Str. 212, 24119 Kronshagen, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung?
Kundinnen und Kunden bewerten BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 120 Bewertungen. 120 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung seinen Sitz?
BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung hat seinen Sitz in Eckernförder Str. 212, 24119 Kronshagen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Nein. Das Profil von BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.