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Unternehmenblackdiamondequipment.com
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Cooles image und die rabatte sind gut. Kollegen unter ein ander verstehen sich gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles andere, arbeitsatmosphere, fuhrung/management is schlecht. Gehalt ist niederig und langweilige aufgaben. Verbesserungsvorschläge: Andere und besseres management team und talentforschung und weiter bildungsmoglichkeiten geben. Auch gehalt zumindest 20% oder mehr dabei. Arbeitsatmosphäre: Im team mit Kollegen gut, aber mit die geschaftsfuhrung schlecht. Image: Gutes imago, aber das ist es. Work-Life-Balance: Es geht, oft muss mann in Büro sein aber es gibt Home office. Karriere/Weiterbildung: Gibts nicht Gehalt/Sozialleistungen: Schlecht/niederiges Gehalt, aber rabatt auf produkte gibt es. Kollegenzusammenhalt: Kollegen arbeiten gut gemeinsam aber die Leitung versteht gar nicht was zu tun ist. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt wenig älteren Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Passiert einfach nicht Arbeitsbedingungen: Alte gerate und systemen. Kommunikation: Unter Kollegen eigentlich recht gut, aber außerhalb das team schlecht. Gleichberechtigung: Gehalt bei manner und frauen ist gleich. Interessante Aufgaben: Arbeit ist oft gleich und teilweise langweilig.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr flexible Arbeitszeiten; Homeoffice und Remote arbeiten möglich Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt könnte besser sein; Benefits werden weniger Verbesserungsvorschläge: Gehaltsanpassungen an Workload; Aufstiegschancen verbessern Karriere/Weiterbildung: in meiner Position sind die Aufstiegs
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Leger und per Du Work-Life-Balance: Familie und Beruf lässt sich hier gut vereinbaren Vorgesetztenverhalten: Ich schätze den respektvollen Umgang und das jederzeit offene Ohr
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Good Product, good brand, like minded people, outdoor industry Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work atmosphere, hire-and-fire, salary, communication Verbesserungsvorschläge: Get outside of your bubble and then come back. Arbeitsatmosphäre: Hostile, toxic, breeds depression. People show signs of sleep issues. Very high staff turnover. Company of +/- 40 employees needs two HR positions to keep up with all the hiring and firing. Image: The product is great. The brand is awesome. Work-Life-Balance: Really depends on the department. In the order from poor WLB to VERY generous WLB. Lower end WLB: Finance, Customer Service, Sales (inhouse & Sales Reps), Logistics, HR Upper end WLB: Product department, Marketing, independent sales reps Karriere/Weiterbildung: Talent from within is not developed and the staff turnover is very high. Follows the mantra: All employees can develop and have a career but not all employees can develop and have a career. One bonus star because it looks ok on your resume. Gehalt/Sozialleistungen: Depends. New hires get paid as little as possible. People desperately want to be associated with the brand Black Diamond and accept very low offers. People who were hired before Black Diamond moved to Innsbruck have a good salary (for Tyrol standards). Umwelt-/Sozialbewusstsein: The customers want it, the employees want it and the entire industry demands it. Yet not a lot is getting done. But one bonus star because there is a lot of talk about it. Kollegenzusammenhalt: On the one hand people ski together, people climb together, people drink together. Therefore one bonus star. On the other hand lots of unresolved conflict, passive aggressive behavior and non-physcial violence. Mangement doesn´t confront these issues sufficiently. Umgang mit älteren Kollegen: Hard to say - There are no old colleagues. Median is in their 30s. Oldest is around 45. Vorgesetztenverhalten: Looking for intrigues, power plays and micro-management? Look no further - you´ve come to the right place! Arbeitsbedingungen: It´s ok. Laptops and phones exist yet it´s nothing fancy and only gets replaced after many, many years or if it breaks. Kommunikation: Two stars because of the sheer volume of communication. A lot is communicated and lots of emails are being sent out. Not very much is relevant information though and there is a clear lack of communication on the important topics. Rather coperate in tone and sometimes outright quirky. Gleichberechtigung: Well done. You go girls! Interessante Aufgaben: I would say in general yes but it also depends on the department. Customer Service, logistics, finance: This is all real work but you have the pleasure to do it in the context of cool outdoor products. Sales / Marketing / Product: Rather eccentric. A lot of work goes into seasonal campaigns with no real outcome or result.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Produkte, Produktrabatte und die Arbeit mit Menschen, die die gleiche Leidenschaft für Berge teilen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wo soll ich anfangen - Kommunikation, Gehalt, Führungsqualitäten, mangelndes Vertrauen, Beförderungen aufgrund von Freundschaft ... Verbesserungsvorschläge: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, Förderung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Fähigkeiten, die nicht auf Freundschaft beruhen. Die Personalabteilung sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und nicht nur als Assistent des Managements dienen. Jeden Monat verlassen 1 oder 2 Personen das Unternehmen von 35 Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre: Auch wenn es auf jeden Fall angenehm sein sollte (Freiraum, junges Team, Hunde erlaubt), ist es nicht. Es gibt viel Backstabbing, mangelndes Vertrauen in das Management und Menschen werden auf der Grundlage von Freundschaft befördert, nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten. Image: Das einzige, was hilft, sind gute Produkte. Work-Life-Balance: Es könnte besser sein. Sie sagen, dass es in BD nur um Klettern und Skifahren geht, aber am Ende sind die meisten Menschen überlastet und haben enorme Überstunden. Karriere/Weiterbildung: Wenn Sie mit dem Management-Team befreundet sind, dann ja, wenn Sie es nicht sind, sind Ihre Chancen nahe Null. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist nur für das Management gut. Nicht-Management-Positionen werden sehr niedrig bezahlt und die Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung sind fast nicht vorhanden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es existiert nicht. Kollegenzusammenhalt: Kollegen, die keine Managementpositionen innehaben, versuchen, zusammenzuhalten. Managament glaubt, dass sie besser sind als alle anderen, obwohl einige nicht in der Lage sind, die Arbeit richtig zu machen und Menschen zu führen. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt keine älteren Kollegen, das Team ist ziemlich jung und unerfahren. Vorgesetztenverhalten: Die meisten von ihnen denken, sie sind unantastbar und die Besten der Besten, obwohl einige ziemlich unfähig sind. Sie fördern eine flache Hierarchie, aber das ist weit von der Wahrheit entfernt. Das Management ist nie falsch, es ist immer die Schuld eines anderen. Kommunikation: Obwohl sie jede Woche Treffen für alle Mitarbeiter haben und das Management sagt, dass sie transparent sind, hat man immer das Gefühl, dass sie etwas verstecken und nicht die Wahrheit sagen. Interessante Aufgaben: Von Zeit zu Zeit wird aber alles von der Zentrale in den USA betrieben und es gibt keine interessanten Projekte und Möglichkeiten in Europa.
Für Black Diamond Equipment GmbH liegen bisher 14 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Black Diamond Equipment GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Black Diamond Equipment GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Black Diamond Equipment GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.