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Bott GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Quantität statt Qualität durch und durch
Arbeitsatmosphäre: kommt auf den Bereich an, gute Arbeit zu liefern ist nicht gewollt, lieber mit Risiko ins Rennen gehen, das fällt später aber allen auf die Füße Work-Life-Balance: Als Führungskraft unheimlich schlecht, kein Urlaub ohne anrufe auf der privaten Nummer Anreise zu Messen usw. auch am Wochenende. "Wichtige Anrufe" zu jeder Zeit Kollegenzusammenhalt: Wenn man seine Kollegen wertschätzt dann kommt das auch zurück. Wissen nur leider einige nicht Vorgesetztenverhalten: Teilweise unqualifizierte Aussagen, bei denen man sich Fragt ob man auf dem Jahrmarkt oder bei der Arbeit ist Arbeitsbedingungen: Es gibt von 1% bis 100% alles und das ist schade Kommunikation: Es wird von der GL schon wenig kommuniziert und wenn dann nur zu den "wichtigen" Die Führungskräfte mit der Kompetenz werden übergangen und müssen später Ausbaden Gehalt/Sozialleistungen: Man will besser werden, fehlt aber noch viel Die GL sieht nur das Geld und wenn da kein Gewinn raus kommt dann wird es nicht gemacht Neueinsteiger bekommen deutlich mehr Gehalt wie immer... Aber hier sehr drastisch Gleichberechtigung: In vielen Bereichen einfach mehr schein als sein Interessante Aufgaben: Viele Aufgaben und Bereiche aber zu viel um etwas richtig zu machen
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Anonym
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Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gesundheitsschutz wird missachtet Man wird nur angetrieben Wertschätzung 0 Geschäftsleitung grüßt nur wenn Kunden dabei sind ansonsten ist man Luft Die Berufsgenossenschaft war auch noch nie vor Ort Verbesserungsvorschläge: Die vorgesetzten sollten mal auf die Arbeiter ringehen
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Anonym
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Traditionell orientiert und klassische ökonomische Unternehmensführung. Wachstum steht im Fokus.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Produkte und gute Kollegen und Zusammenhalt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe oben Verbesserungsvorschläge: Nachhaltigkeit muss von dem Topmanagement und Gesellschaftern vorgelebt werden. Ressourcen müssen geschont werden und dafür müssen Investitionen getätigt werden! Langfristige Ausrichtung ist sub-optimal. Arbeitsatmosphäre: Faire und nachvollziehbare Ziele sind ausbaufähig Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort und es wird nur das gemacht was Kunden einfordern. Den Mehrwert von Ökologie und Transformation im Zeitalter des Klimawandels nicht verstanden. Kommunikation: Wenig nachvollziehbare Kommunikation über strategische Ausrichtung. Mehrere Teams arbeiten an Ähnlichen Themen je nach Geschäftsleitungsbereich.
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Anonym
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Im großen und ganzen gut
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gleitzeit Gewinnbeteiligung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Homeoffice nur 2 Tage die Woche Firmenwagen nur für Führungspositionen Parkplätze sind schlecht Kein richtiges Weihnachtsgeld Verbesserungsvorschläge: Bessere Kantine, die jetzige ist einfach nur eklig. Freie Getränke. Freie Einrichtung des Arbeitsplatzes, also welchen Bildschirm man haben möchte usw. Ladesäulen an allen Standorten, für ALLE mit E Auto. Arbeitsatmosphäre: In meiner Abteilung, keine Ahnung wie das in anderen ist. Image: Das Image ist leider nicht so gut. Work-Life-Balance: 37 Std Woche. Besser wäre 32 Stunden Karriere/Weiterbildung: Habe in der Probezeit schon auf Schulung gehen können. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist nicht das beste aber akzeptabel Kollegenzusammenhalt: In meiner Abteilung, keine Ahnung wie das in anderen ist. Umgang mit älteren Kollegen: Von dem was ich gesehen habe, kann man nix meckern. Arbeitsbedingungen: Kein eigenes Büro
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Anonym
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Mit besserem Mitarbeiterumgang und Gehalt wäre es schöner!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ruhige Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt ( auch gegen Ungerechtigkeiten ), Ausbildung in mehreren Abteilungen ( als Auszubildender ). Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Unterdurchschnittlichen Lohn, Gehalt auf Grundgehalt und freiwillige Zulagen aufgeteilt, Bonuszahlungen zu niedrig im Vergleich mit steigendem Umsatz sollte nicht Prozentual geregelt werden sondern je niedriger der Lohn ist desto mehr Bonuszahlungen ( die mit einem höherem Lohn brauchen es am wenigsten). Verbesserungsvorschläge: Gehalt richtig ermitteln, Einrichter einstellen, Lohnstufe nach Tätigkeiten anpassen, Tarifähnlichen Lohn bieten wenn schon mehr Leistung erwartet wird, Alte Maschinen ersetzen bzw. Zeiten anpassen wenn Maschinen und Arbeiten unsicher werden bei schnellem arbeiten. Arbeitsatmosphäre: Kaffee trinken während der Arbeitszeit möglich je nach Abteilung wird jedoch manchmal vom Vorgesetzten gemeckert. Kaffee und Tee wird mittlerweile Kostenlos zur Verfügung gestellt jedoch nicht in jeder Schicht. Raucherpausen sind möglich ( mit Stempeln ) dort wird jedoch auch je nach Abteilung gemeckert, dass man nicht zu lange oder erst gar nicht gehen soll. Image: Grundsätzlich beschweren sich 70% der Mitarbeiter über schlechte Behandlung durch Vorgesetzte und zu niedrigem Lohn ( Lohnerhöhung ist nicht bei allen davon gerechtfertigt wenn überhaupt bei 40% ) . Diejenigen die sich nicht beschweren sind die, die eben angenehmeren Arbeitstätigkeiten nachgehen. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten sind in Ordnung wenn man jedoch Früh/ zwei Schicht arbeitet kommt es öfter vor, dass man Überstunden machen muss was erst am jeweiligen Tag erfordert wird. Karriere/Weiterbildung: Wird nicht geboten im Handwerk nur gelegentliche Positionsänderungen im Büro um Kollegen die in Rente gehen zu ersetzen. Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittliche Bezahlung in Körperlich belastenden Tätigkeiten. Jährliche Gehaltserhöhung gleicht die Inflation nicht aus. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung vorhanden und vieles wird wiederverwertet. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung mal besser mal weniger gut gelästert wird immer aber das ist normal. Umgang mit älteren Kollegen: Solange sich die Person gut verhält wird sie nicht anders Behandelt wie jüngere Kollegen was aber auch zu folge hat, dass die selbe Leistung erwartet wird zu größtenteils schlechterem/ nicht vergleichbarem Lohn ( lange Zeit im Betrieb aber kaum höheres Einkommen alles Verhandlungsbasis und wer bei Verhandlungen nachgibt bekommt dementsprechend weniger Lohn) . Vorgesetztenverhalten: Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und wenn, dann nur negative Andeutungen. Arbeit wird nicht Wertgeschätzt bzw. es wird einem gesagt, dass man sich nicht überschätzen soll, da man ja so leicht ersetzbar ist ( ohne Auszubildende zu Manipulieren / niedrig zu halten wär das anders ) . Arbeitsbedingungen: Abteilungsbedingt mal Stressiger mal entspannter. Lustigerweise bekommen Mitarbeiter in Stressigeren Atmosphären weniger Lohn vergleichsweise mit den angenehmen Umfeld im Büro. ( Lohn ist nur höher durch Schichtzulagen ) Kommunikation: Viele wichtige Informationen bekommt man erst mitgeteilt wenn es kurz vor knapp oder es bereits zu spät ist. Gleichberechtigung: Je nachdem wir stark man Schleimt, bzw. wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht wird man dementsprechend Privilegiert / Benachteiligt. Mitarbeiter im Büro haben es grundsätzlich leichter als Monteure, CNC- Bediener oder sonstige Körperlich Arbeitenden. Interessante Aufgaben: Größtenteils keine Abwechslungsreiche Arbeit außer man wird temporär in andere Abteilungen versetzt.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Bott GmbH & Co. KG
Ist Bott GmbH & Co. KG seriös?
Bott GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 99 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Finsinger Str. 8, 85570 Markt Schwaben, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Bott GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten Bott GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 99 Bewertungen. 99 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Bott GmbH & Co. KG seinen Sitz?
Bott GmbH & Co. KG hat seinen Sitz in Finsinger Str. 8, 85570 Markt Schwaben, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Bott GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von Bott GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Bott GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Bott GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.