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Cabka Group Erfahrungen
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Anonym
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Arbeitgeber mit sehr schwachen Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliche Lohnzahlung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sehr schlechter und arroganter Umgang mit Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge: Kommunikation und Unternehmenskultur verbessern.
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Anonym
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Fairer Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kollegen, den Zusammenhalt, die Produkte, die Sache ansich. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hier fällt mir nichts gravierendes ein. Perfekt ist es nirgends. Verbesserungsvorschläge: Wir brauchen mehr Leute, die voran kommen wollen und Cabka positiv vertreten. Arbeitsatmosphäre: Mein Vorgesetzter nimmt mich und meine Anliegen ernst Image: Ich glaube, wir stehen nach außen schlechter da, als wir tatsächlich sind. Schade Work-Life-Balance: Privates und Arbeit lassen sich gut vereinen. Karriere/Weiterbildung: Viele Chancen gibts hier nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Es gibt viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind. ( Pluxee, kostenlose Getränke, Jobrad, Obsttag) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Thema wird bei uns groß geschrieben und ständig dran gearbeitet. Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein tolles Team. Umgang mit älteren Kollegen: Bei uns ist jeder gleich. Vorgesetztenverhalten: Bin sehr dankbar für meinen Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen: In meinem Bereich passt alles. Kommunikation: tägliche Meetings finden statt. Gleichberechtigung: Ich denke, dass hier keine Unterschiede gemacht werden. Interessante Aufgaben: Es gibt jeden Tag spannende Aufgaben.
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Anonym
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Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünkliche Zahlung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das kaum auf zukunftsorientierte Zufriedenheit der Mitarbeiter, insbesondere frühzeitig, eingegangen wird. Verbesserungsvorschläge: Oben genannte Probleme durch aktive Mitarbeitergespräche aufnehmen und aktiv Veränderungen herbeiführen. Arbeitsatmosphäre: Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima. Image: Selber erfragen bzw in den Rezensionen lesen. Work-Life-Balance: In der Regel werden Wünsche weitestgehend erfüllt. Karriere/Weiterbildung: Nahezu null. Es werden in der Regel nur die absolut nötigsten Weiterbildungen gemacht, auch nur um den Arbeitsschutz rechtlich Rechnung zu tragen. Gehalt/Sozialleistungen: Der Lohn ist angemessen, die sog. Jahressonderzahlung ist in ihrer Höhe nicht nachvollziehbar. Krankheitstage, auch durch Arbeitsunfälle wirken sich sehr negativ auf die Höhe aus. Duch die Nichtzahlung von Urlaubsgeld ist diese einzige Möglichkeit mal etwas zusätzlich zu erhalten, recht dürftig. Das ist nicht zeitgemäß. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Möchte ich nicht bewerten. Man gibt sich voraussichtlich Mühe. Kollegenzusammenhalt: Schweiß verbindet. Das ist gut. Umgang mit älteren Kollegen: Klappt prima, bei den meisten ist "der Riemen runter" Vorgesetztenverhalten: Dies ist individuell zu bewerten. Arbeitsbedingungen: Man gibt sich Mühe, viel Platz nach oben. Kommunikation: Man muss schon vieles erfragen, die Geschäftsführung hat viel mit sich zu tun. Gleichberechtigung: Kein böses Wort. Kann ich nicht beurteilen. Interessante Aufgaben: Das kann man von der Instandhaltung sagen, Mitarbeiter der Produktion werden es anders bewerten.
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Anonym
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Ein guter Arbeitsplatz, bei dem ich mich entwickeln kann mit super Zusammenhalt und einer neuen Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den Zusammenhalt und die positive Veränderung in der Geschäftsleitung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Teilweise zu alte Maschinen. Verbesserungsvorschläge: Mehr Auszubildende/innen einstellen. Arbeitsatmosphäre: Mit der neuen Führungsmannschaft wird man wieder gehört und beachtet. Es gibt super Team und Zusammenhalt der Cabkaner, auch wenn sehr viel zu tun ist. Image: Ist zu verbessern. Wer da ist weiß es aber zu schätzen. Work-Life-Balance: Unter den gegebenen Umständen gut. Wir haben einen Tag mehr Urlaub erhalten, was positiv ist. Karriere/Weiterbildung: Wird auf Nachfragen angeboten. Notwendige Schulungen werden organisiert und das läuft gut. Gehalt/Sozialleistungen: Kann immer besser sein Kollegenzusammenhalt: Der ist super und ich komme gerne zur Arbeit Umgang mit älteren Kollegen: Es wird zu älteren Kollegen gestanden und auch zeitweise die Arbeit umorganisiert. Vorgesetztenverhalten: Es wird besser, auch wenn der Einfluss aus der Gruppe sehr mächtig ist und nicht immer gut tut. Arbeitsbedingungen: Etwas veraltete Ausstattung und auch Büros, Computer sind auf dem Stand der Technik. Kommunikation: Könnte noch besser sein, aber es wird immer besser Interessante Aufgaben: Man darf viel und kann sich stark einbringen.
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Anonym
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Toller Arbeitgeber mit super Teams und die Möglichkeit was bewegen zu können.
Arbeitsatmosphäre: bin immer sehr gern ins Büro gekommen. Das Miteinander ist wertschätzend. Work-Life-Balance: Freie Tage konnten jederzeit in Absprache genommen werden. Gehalt/Sozialleistungen: coole zusätzliche Benefits wie Jobrad, Kitazuschuss und Inflationsausgleichsprämie. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Cabka lässt aus Recycelten Kunststoffen Innovative und wieder verwendbare Produkte entstehen und leistet somit einen hohen Beitrag. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist super! Umgang mit älteren Kollegen: Ebenfalls sehr wertschätzend! Vorgesetztenverhalten: Vertrauensvoll, da man viel Platz für Ideen und Gestaltung bekommen hat Arbeitsbedingungen: Moderne IT und Arbeitsausstattung wie beispielsweise höhenverstellbare Tische. Kommunikation: wichtige Infos werden Unternehmensseitig kommuniziert. Im Tagesgeschäft tauscht man sich häufig aus und regelmäßige Meetings werden angesetzt. Interessante Aufgaben: Definitiv! Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles! Verbesserungsvorschläge: Wo soll man da anfangen? Es klemmt an allen ecken und enden! Technisch, Personell sowie Sozial! Der wichtigste Punkt wäre Qualifiziertes Führungspersonal einzustellen, mit Fachlicher und Sozialer Kompetenz und vor allem Führungskultur! Angestellte zu hören und sie nicht mit allen mitteln in Ihren Freiheiten und Rechten zu beschneiden! Die zur Verantwortung ziehen, die die Probleme verursachen, in jeglicher Hinsicht und kompromisslos! Kompetenzgerangel beenden in dem man klare Grenzen setzt! Einen Betriebsrat zulassen, nicht nur wegen des sozialen Aspekts, vielmehr um der Willkür einzelner ein ende zu setzen! Wer "denen" nicht gefügig und unterwürfig ist, wird hier sofort eliminiert! Klare und eindeutige Strukturen schaffen! Beispiel: Betriebsanweisungen, die für jeden verbindlich und einsehbar sind! Nicht heute so, morgen so, das trägt nur dazu bei , das Führungspersonal sich immer wieder aus seinen Verantwortlichkeiten selbstgerecht heraus reden kann. Strukturierte Arbeitsweisen festlegen und umsetzen, Kompetenzen unter den Abteilungen klären, Ordnung, Sauberkeit, Schulungen dazu abhalten etc. pp. Arbeitsatmosphäre: Schikane, üble Nachrede, unflätiger und respektloser Umgang, selbst Nötigung sind an der Tagesordnung Image: Hat seinem schlechten Image alle ehre gemacht! Work-Life-Balance: Gibt es nicht!!! Karriere/Weiterbildung: Nur bei braunen Knöcheln Gehalt/Sozialleistungen: das ist wohl das einzige worüber man noch Arbeitskräfte generieren kann! aber auch da wird auch nicht gezahlt was man verspricht! Umwelt-/Sozialbewusstsein: ein was ? wenn man das Gelände betritt wird sofort klar das es so etwas nicht gibt... bei all dem schmutz und fatalen Arbeitsbedingungen hält man nicht mal eine regelmäßige Betriebsärztliche Untersuchung für nötig! Kollegenzusammenhalt: es gibt "nette" Kollegen, die meisten ziehen den schw... ein wenn es darauf ankommt! Umgang mit älteren Kollegen: werden verheizt... und da macht man sich die Struktur schwache Region zum Vorteil.... viele kündigen nicht aus Mangel an alternativen und lassen alles mit sich machen! Vorgesetztenverhalten: skrupellos, unflätig, respektlos, hinterhältig Arbeitsbedingungen: da würde ich nicht mal einen Stern geben! Die Mitarbeiter schmoren in einem Gemisch aus Gestank, Staub, Abfall, Fliegen, Maden und Kakerlaken Kommunikation: man bekommt zwar ein Handy aber das dient eher zur Überwachung als zu Kommunikation! Und wenn es denn mal klingelt erhält man Befehle anstatt Arbeitsanweisungen (der ton macht die Musik) Gleichberechtigung: gibt es, aber nur weil man nicht mehr anders kann.... aber jeder, egal welcher Nationalität oder Geschlechts, sieht zu das er weg kommt, nach den er hinter die Fassade geschaut hat! Interessante Aufgaben: gibt es nicht... es sei denn du liebst es deinen Kollegen hinterher zu räumen! Dann kommst du voll auf deine kosten!
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Die Akte
Häufige Fragen zu Cabka Group
Ist Cabka Group seriös?
Cabka Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 62 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Anne-Frank-Straße 1, 7806 Weira, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Cabka Group?
Kundinnen und Kunden bewerten Cabka Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 62 Bewertungen. 62 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Cabka Group seinen Sitz?
Cabka Group hat seinen Sitz in Anne-Frank-Straße 1, 7806 Weira, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Cabka Group beansprucht?
Nein. Das Profil von Cabka Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Cabka Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Cabka Group auf Bewertungen?
Cabka Group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Cabka Group negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.