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160 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt ist in Ordnung - wenn gar auch für die Branche unterdurchschnittlich Viele nette und ehrliche Kollegen - wenn man am Standort Wuppertal sitzt Spannende Aufgaben - wenn man Glück hat Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe einzelne Punkte. Wichtig: Ein Großteil der positiven Bewertungen hier wurde im Auftrag des Managements durchgeführt und absichtlich positiv geschrieben und ist schlichtweg FAKE. Verbesserungsvorschläge: Zurück zu den Wurzeln! Auf Qualität statt Quantität setzen. Führungsspitze austauschen. Betriebsrat einführen. Von dem amerikanischen System/Konzern lösen. VL einführen. Mitarbeitern Urlaubs/Weihnachtsgeld zahlen. Jobrad-Leasing einführen. Wertschätzung leben und nicht nur propagieren. Neu anfangen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Pünktliche Gehaltszahlung; - Beziehung zum/zur direkten Vorgesetzten (Projektmanager) sehr menschlich; - Wenn man Leistung bringt wird man weitestgehend in Ruhe gelassen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Firmengründer (und CEO) lässt sich kaum noch blicken und weiß nicht was seine Mitarbeiter beschäftigt (war früher anders); - Sachliche Diskussionen mit dem "niederen Volk" führen und nicht zickig über 2. und 3. kommunizieren; - Home Office erhalten nur Sympathieträger Verbesserungsvorschläge: - Häufiger den direkten Kontakt mit den Mitarbeitern suchen; - Der Aufpasserin des Investors grundlegende Dinge über die deutsche Arbeitskultur und den deutschen Arbeits(schutz)gesetzen (!) beibringen; - Dringend die IT modernisieren und jemanden für Probleme abstellen der auch wirklich Zeit hat und die Probleme der Mitarbeit ernst nimmt; - Entscheidungen transparent an die Mitarbeiter/innen kommunizieren;
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: wer kann, geht
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dass man mehr verdient als in der Arbeitslosigkeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die ständigen Lügen, dass nichts mehr Bestand hat, dass die Kultur nur noch auf Zahlen ausgerichtet ist, dass das Management sich die Taschen voll macht während die Mitarbeiter zu einem Hungerlohn beschäftigt werden. Verbesserungsvorschläge: Unternehmen aus der BULPROS-Gruppe wieder rauslösen und das Management austauschen. Mitarbeiter als Menschen verstehen und ernst nehmen. Entscheidungen treffen und diese dann auch durchsetzen. Nicht ständig die Mitarbeiter anlügen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Manche Mitarbeiter machen nichts und schauen den ganze Tag YouTube oder so. Da die Aufgaben meistens sinnlos sind, kann man sich wenigstens Reportagen oder Dokumentation für die persönliche Weiterentwicklung anschauen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles. Und das ist nicht übertrieben bewertet. Das vermeintliche "Vertriebstraining" ist nur eine Kontrolle, ob man das Skript (Telefonleitfaden) vernünftig auswendig gelernt hat. Verbesserungsvorschläge: Ich denke die Möglichkeit ist vorbei. Management komplett austauschen. Verbesserungsvorschläge werden sowieso ignoriert.
N3, Part of Accenture erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 160 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten N3, Part of Accenture im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 160 Bewertungen. 160 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von N3, Part of Accenture ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann N3, Part of Accenture hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
N3, Part of Accenture antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.