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3,5
Gut · von 5 Sternen
Carpus+Partner AG Erfahrungen
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91 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Sehr netter Arbeitgeber, beim Gehalt muss jedoch deutlich nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre: Mega: nette Kollegen, viel Spaß auf der Arbeit, Druck wird minimal gehalten Work-Life-Balance: 40h Woche wird eingehalten und versucht eine anständige Auslastung zu erreichen. Karriere/Weiterbildung: Wird gefördert. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Jährliches Sozialprojekt, Umweltbewusste Ausrichtung des Unternehmens. Kollegenzusammenhalt: Jeder ist hier für jeden da. Umgang mit älteren Kollegen: Junges Team in München, in anderen Standorten arbeiten Angestellte teilweise über das Renteneintrittsalter hinaus. Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien, niemand beharrt auf seinen Titel. Arbeitsbedingungen: Top moderne Büros. Kommunikation: Funktioniert in weiten Teilen sehr gut. Interessante Aufgaben: Persönliche Jahresziele geben anreizt sich neben dem Projektalltag in Themen einzuarbeiten.
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Anonym
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für mich der perfekte Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: tolles Team, tolle Kollegen, herausfordernde Projekte! Der Umgang miteinander ist wertschätzend und kooperativ Image: gute Stimmung, zufriedene Kollegen. Carpus hält was es verspricht Work-Life-Balance: Man muss selbstorganisiert sein! Es gibt keinen Wochenplan mit Aufgaben, sondern jeder teilt sich seine Aufgabenpakete selber ein. Man kennt die Aufgabe und die terminziele der Weg dahin ist individuell. Das ist für mich absolut positiv, kann im Alltag aber eine Herausforderung sein. Karriere/Weiterbildung: jährliche Weiterbildungsbudgets sind für jeden Mitarbeiter vorhanden Gehalt/Sozialleistungen: Standard, nicht schlecht, nicht herausragend Umwelt-/Sozialbewusstsein: WeCare Initiative wird sowohl durch die Mitarbeiter als auch durch die Geschäftsführung vorangetrieben. "Starke Kinder Stiftung" ermöglicht auch soziale Projekte, welche durch die Mitarbeiter initiiert werden können Kollegenzusammenhalt: In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß, wir arbeiten mit Freunde zusammen. Es wird viel gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und lernen von einander. Umgang mit älteren Kollegen: wertschätzend und wohlwollend - man lernt aus der Erfahrung der Kollegen Vorgesetztenverhalten: Die Partner sind stets offen für Fragen und Impulse. Die Fachgruppenleiter für Teams von ca. 10 Mitarbeitern, so ist ein direkter und verbindlicher Kontakt zu der direkten Vorgesetzen gegeben. Arbeitsbedingungen: wirklich moderne, offene und schicke Büros, die IT ist gut Kommunikation: auf Augenhöhe, offen und transparent. Allerdings muss man sich selber auch aktiv einbringen und proaktiv kommunizieren Gleichberechtigung: Eine Partnerin, mehrere Fachgruppenleiterinnen - es könnten noch mehr Frauen in Führungspositionen sein, aber man sieht eine positive Entwicklung Interessante Aufgaben: Carpus+Partner bearbeitet tolle Projekt und hat dabei eine ernstgenommene Vision: Wir planen Gebäude die Wissen vermehren, für eine hoffnungsvolle Zukunft!
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nette Kollegen. Interessante Projekte. Wir Gefühl. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehallt. Vertrauensarbeitszeit. Die Unternehmensaktien werden zum Größten Teil nur von Partnern gehalten. Verbesserungsvorschläge: Transparente Gehälter. Höhenverstellbare Tische. Produktivität erhöhen. weniger Runden wo es Runden gibt wo über Runden gesprochen wird ;) Arbeitsatmosphäre: Super Atmosphäre! Es macht Spaß hier zu arbeiten Image: Super Image! Es wird versucht das Thema Nachhaltigkeit zu verbessern. Work-Life-Balance: durch Vertrauensarbeitszeit wird meist mehr gearbeitet als die 40h. Karriere/Weiterbildung: Aufstiegschancen sind möglich. Weiterbildung ist ggf. möglich. Gehalt/Sozialleistungen: Kein Weihnachtsgeld. Keine Bonuszahlungen. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Thema Nachhaltigkeit steht zumindest auf der Webseite. Natürlich kann das nicht bei allen Bauherren durchgesetzt werden. jedoch wird es angeboten. Zeitlich bedingt wird noch viel geflogen. Kollegenzusammenhalt: Viele Teamevents Arbeitsbedingungen: keine höhenverstellbaren Tische. Computer sind manchmal sehr langsam. Nicht immer auf die spezifische Arbeit angepasst. Kommunikation: Tolle Kommunikation unter de Kollegen und mit den Vorgesetzten. Viel Feedback Gleichberechtigung: keine/ kaum Frauen in Führungspositionen (Partner). da die Gehälter nicht öffentlich sind und es keine Tarife gibt, kann kein Kommentar darüber abgegeben werden ob Frauen gleich wie Männer bezahlt werden.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Unternehmenskultur, die Teams in Frankfurt und den anderen Standorten, spannende Projekte und das Streben nach vorne. Verbesserungsvorschläge: Carpus macht schon vieles richtig. Wie oben schon beschrieben, die Schulungen sollten unkompliziert geplant und genehmigt werden können. Gehälter an den Wettbewerb anpassen. Auf dem Markt wird mit hohen Gehältern gelockt. Arbeitsatmosphäre: Gut Work-Life-Balance: Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an. Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden zwar beworben und sind gerne gesehen, deren Planung und Genehmigung gerade im Hinblick auf die Kosten ist aber grausam. Das muss definitiv unkomplizierter werden. Gehalt/Sozialleistungen: Verhandlungssache. Durchschnittlichtes Gehalt in der Branche. Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich untereinander, auch projektübergreifend. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt. Vorgesetztenverhalten: Gut, die Gruppenleiter unterliegen auch den Werten der Firmenkultur, daher kann es da keine negativen Ausreißer geben. Dass nicht jeder mit jedem zu 100% klar kommt, sollte aber auch klar sein. Arbeitsbedingungen: Modernes Büro, sehr gute IT-Ausstattung, teilklimatisiert. Kommunikation: Prinzipiell gut, manchmal wird aber auch zu viel und zu umständlich über Schleifen kommuniziert. Gleichberechtigung: Ich bekomme keine wissentliche Benachteiligung anderer mit. Interessante Aufgaben: Spannende Großprojekte im Pharma- und Life-Science Bereich.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung: Flache Hirarschie und regelmäßige Fortbildungen
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Carpus+Partner AG
Ist Carpus+Partner AG seriös?
Carpus+Partner AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 91 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Carpus+Partner AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Carpus+Partner AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 91 Bewertungen. 91 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Carpus+Partner AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Carpus+Partner AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Carpus+Partner AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Carpus+Partner AG auf Bewertungen?
Carpus+Partner AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Carpus+Partner AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.