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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: das offene mit einander umgehen und auch das Verständnis für manche schwierige private Situationen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: es gibt leider keine Betriebliche Altersvorsorge, bzw. keine Benefits für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter ü 60. Verbesserungsvorschläge: Wenn man länger Krankheitsbedingt ausfällt ist ein Bonussystem nicht der Brüller. Man geht da leider leer aus. Vielleicht kann man da mit einem Minimum unterstützen. Es lief ja mal gut, bzw. es wird ja wieder gut laufen in Zukunft Arbeitsatmosphäre: Coole Kolleginnen und Kollergen, die immer Hilfsbereit sind. Image: TOP Arbeit der einzelnen hinterlassen einen guten Namen bei den Kunden. Zufriedene Kunden bringen gute Referenzen und auch zufriedenen Berater. Work-Life-Balance: In stressigen Projekten kann das schon mal etwas untergehen. Ist aber dem Beraterjob geschuldet. Man sollte wissen auf was man sich einlässt. Karriere/Weiterbildung: Wenn man möchte wird man gefördert. Man muss aber nicht. Das Angebot steht auf jeden Fall zur Verfügung. Gehalt/Sozialleistungen: Man könnte immer mehr "verdienen" aber die Eingruppierung ist schon absolut OK. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Clean Desk und saubere Mülltrennung. Auch wird Wert auf Nachhaltigkeit bei allen genutzten Materialien gelegt. Man achtet miteinander aufeinander. "You are not alone", dass ist Thema. Kollegenzusammenhalt: TOP man steht für einander ein. Umgang mit älteren Kollegen: Man versteht schon die Sorgen des Alters, aber man schätzt auch die Erfahrung der Älteren. Vorgesetztenverhalten: absolut korrekt. Man kümmert sich, auch in kritischen Situationen um einander. Man wird auch nicht vergessen, wenn man mal länger ausfällt. Arbeitsbedingungen: Top Equipment und auch super Arbeitsplatzeinrichtung. Trägt viel zum Wohlfühleffekt im Büro bei. Kommunikation: Man spricht miteinander und man wird auch unterstützt, wenn man Unterstützung braucht. Gleichberechtigung: Die Leistung zählt und man selbst muss eben auch offen und ohne Vorurteil sein. Interessante Aufgaben: Projekte sind immer neu und immer anders, aber man ist nie alleine. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Vergütungsmodell und den grausamen Kollegenzusammenhalt. Verbesserungsvorschläge: Hört auf Menschen in eine Hülle zu stecken und nur Ja-Sager einzustellen und hört auf interne Stimmen und Kritik. Arbeitsatmosphäre: Ich habe die Erfahrung gemacht, dass zwar formell Teams in Form von Markets und Segmenten existieren, aber oft fehlt eine spürbare Zusammengehörigkeit. Man arbeitet eher isoliert Aufgaben ab. Work-Life-Balance: Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance gut. Es gibt vereinzelt auch mal eine lange Nächte oder auch Arbeit am Wochenende, aber es war eher selten. Gehalt/Sozialleistungen: Das Fixgehalt ist eher ok. Man kann Punkte sammeln durch Engagement und Überfaktura, diese werden zum Jahresabschluss dann in € umgewandelt. Der Punktwert schwankt von Jahr zu Jahr und somit kann ein Bonus in einem Jahr niedriger ausfallen als im Vorjahr obwohl die Arbeit die gleiche Qualität hat. Über diesen Bonus wird man hier auch gelockt, da dieser großzügig gedeckelt ist, aber um überhaupt Punkte sammeln zu können muss man sich weit über die vertraglichen 40h/Woche anstrengen. Viele gehen hier leider leer aus. Kollegenzusammenhalt: Leider habe ich hier sehr negative Erfahrungen gesammelt. Ein offener und vertrauensvoller Umgang unter Kolleg:innen war leider nicht gegeben, es fehlte an Ehrlichkeit im Miteinander – Aussagen waren nicht immer verlässlich. Der Umgang war oft von zu wenig gegenseitigem Respekt geprägt. Subtile Abwertungen und persönliche Spitzen waren keine Seltenheit. Anstatt Unterstützung herrschte häufig ein Konkurrenzdenken, das den Zusammenhalt untergrub. Eine echte Willkommenskultur war als Newbie nicht spürbar – neue Kolleg:innen wurden eher ignoriert als integriert. Vorgesetztenverhalten: Eine klare Führung und Orientierung war durch meinen Consulting Lead nicht spürbar. Entscheidungen wurden oft nicht nachvollziehbar oder ohne Rücksprache getroffen. Arbeitsbedingungen: moderne Büros in den Metropolen, für meinen Geschmack etwas langweilig und lieblos eingerichtet. Kommunikation: Übergeordnete Informationen werden klar und strukturiert vermittelt. Gleichberechtigung: Es wird sich viel Vorgenommen, aber an der Umsetzung scheitet es zum aktuellen Zeitpunkt. Interessante Aufgaben: Es steht und fällt mit den Projekteinsätzen.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Positive Arbeitsatmosphäre und Can-Do Mentalität. Image: Überwiegend flache Hierarchien und hoher Qualitätsanspruch für den Kunden. Work-Life-Balance: Abhängig von Projektphasen mal mehr, mal weniger. Ist eben eine Unternehmensberatung und es wird viel Vertrauen gegeben und auf Eigenverantwortung gesetzt. Karriere/Weiterbildung: Konnte bisher alle Schulungen und Zertifizierungen ablegen, die ich als sinnvoll erachtet habe. Bei hohem Engagement ist schnelle Karriere und frühe Verantwortungsübernahme auch für junge Menschen möglich. Gehalt/Sozialleistungen: Marktübliche Fixgehälter. Durch das transparente Bonusmodell ist gerade für Beraterinnen mit hohem vertrieblichen Engagement oder Überfaktura nach oben viel Spielraum. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Soziales Bewusstsein. z.B. Vollständige CO2-Kompensation und pro Bono Projekte. Kollegenzusammenhalt: Super Zusammenhalt unter Kollegen, vor allem in den Projektteams. Vorgesetztenverhalten: Kommt wie überall stark auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind super. Es wird ein großer Fokus auf die Ausbildung und Eignung von Führungskräften, insbesondere denen mit Personalverantwortung gesetzt. Arbeitsbedingungen: Sehr moderne Büroräumlichkeiten in besten Lagen. Work-From-Anywhere-Grundsatz. Kommunikation: Transparente Kommunikation. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, wird dies offen kommuniziert und an Lösungen gearbeitet. Interessante Aufgaben: Stärken und Wünsche werden beim Einsatz von Beraterinnen meiner Erfahrung nach berücksichtigt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Unterstütztendes Umfeld, faire Behandlung - Teamarbeit - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Regelmäßige Kommunikation und Events schaffen Transparenz über das Business Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Officekultur könnte ausgeprägter sein Verbesserungsvorschläge: - Ausbaupotenzial, was die Sichtbarkeit und Wahrnehmung im Consultingmarkt angeht. Im Leadership fehlen für manche Branchen noch echte Zugpferde, die Netzwerk haben und mehr Projekte akquirieren - Recht viel internes Angebot an "Ablenkungsmöglichkeiten", mir fehlt manchmal der Fokus auf client first
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Man wird auf dem Laufenden gehalten. Es werden oft Themen schön geredet um die Motivation der Mitarbeitenden nicht zu verlieren, ich finde das etwas kontraproduktiv. Image: Ich finde es wird besser dargestellt als es ist. Work-Life-Balance: Es werden einem Freiheiten gewährt zu arbeiten wie man möchte. Ich habe ab und an mal blöde Kommentare abbekommen warum man eher geht, dass waren aber Einzelfälle. Karriere/Weiterbildung: Man muss dem genauen Bild der anderen Entsprechen um weiter zu kommen. Sehen und gesehen werden. Kollegenzusammenhalt: Mein Team war eher zurückhaltend was den Zusammenhalt anging. Jede Person soll deren eigene Interessen verfolgen, ob man damit jemand anderen schadet ist nur Nebensache. Vorgesetztenverhalten: Ich hatte Probleme meine Bedenken und Wünsche anerkannt zu bekommen. Es wurde oft ignoriert wie ich mich fühle und was ich mir wünsche um besser sein zu können. Es ist aber innerhalb der Firma unter den Vorgesetzten sehr unterschiedlich gehandhabt. Kommunikation: Die Kommunikation war regelmäßig und stetig. Man muss nur darauf achten, nicht zu sehr von den Meinungen der Anderen abzuschweifen, da dass negativ aufgenommen werden kann.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr um Fairness und Transparenz sowie Gleichberechtigung bemüht, hoher Kompetenzgrad der Mitarbeitenden, spannende Projekte und Kunden, Eigenverantwortung der Beratenden wird gefördert. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlecht wäre übertrieben aber ein Blick auf die eigenen blinden Flecken (die wir sonst ständig bei Kunden betrachten) würde helfen, interne Problemstellungen zu lösen. Verbesserungsvorschläge: Der Vorstand könnte sich ruhig auch mal Input direkt von den operativ arbeitenden Spezialisten/ Beratenden einholen.
Cassini Consulting AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 284 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Bennigsen-Platz 1, 40474 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Cassini Consulting AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 284 Bewertungen. 284 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Cassini Consulting AG hat seinen Sitz in Bennigsen-Platz 1, 40474 Düsseldorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.