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27 in den letzten 12 Monaten
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Julie Braun
Ich habe seit Ende letzten Jahres mit Chris zusammengearbeitet und zu Beginn ging es zunächst sehr viel um mich selbst: Wofür stehe ich eigentlich? Was ist mir wirklich wichtig? Welche Erwartungen habe ich an mich und mein Team? Welche Art von Führungskraft möchte ich sein? Gleichzeitig wollte ich lernen, Verantwortung besser abzugeben und Dinge klarer und besser zu kommunizieren. Was mir besonders geholfen hat, war, dass wir nicht nur über Führung gesprochen haben, sondern immer wieder bei mir selbst angesetzt haben. Diese persönliche Auseinandersetzung hat für mich eine wichtige Grundlage geschaffen, meine eigene Haltung als Führungskraft zu entwickeln und daraus auch klarer zu erkennen, was ich von meinem Team erwarte und was mein Team von mir erwarten kann. Ein sehr wichtiger Punkt war für mich auch der Umgang mit Verantwortung und vor allem der damit verbundenen Belastung. Gerade in einer immer schnelllebigeren und überladenen Arbeitswelt passiert es leicht, dass man für immer mehr Dinge selbst Verantwortung übernimmt und dabei irgendwann an den Punkt kommt, an dem für die wirklich wichtigen Dinge kaum noch Zeit bleibt. Chris hat mir dabei geholfen, Verantwortung gezielter abzugeben und im Team bewusster zu verteilen, Prioritäten klarer zu setzen und vor allem wieder echte Fokuszeit zu schaffen – also bewusst Zeit zu haben, in der ich mich ohne ständige Unterbrechungen auf die Dinge konzentrieren kann, die das Projekt wirklich voran bringen. Die Gespräche mit Chris waren dabei immer sehr offen und ehrlich und gleichzeitig konsequent darauf ausgerichtet, mich in die konkrete Umsetzung zu bringen. Er hat mich dabei unterstützt, meine eigenen Muster zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und daraus konkrete Veränderungen für meinen Arbeitsalltag abzuleiten. Genau diese Verbindung aus Reflexion und konkreter Umsetzung hat für mich einen großen Unterschied gemacht. Inzwischen habe ich das Gefühl, mich selbst und meine Rolle als fachliche Führungskraft deutlich besser zu verstehen. Ich habe ein klareres Bild davon, was mir wichtig ist, was ich von meinem Team erwarte und wie ich mit meiner eigenen Verantwortung und meinen Ressourcen besser umgehen kann. Vielen Dank, Chris, für die vertrauensvolle Begleitung und die vielen Impulse, die bei mir wirklich etwas bewegt haben! Die Zusammenarbeit ist für jeden etwas, der viel Verantwortung trägt und langfristig erfolgreich sein möchte, ohne sich dabei selbst auszubeuten – und bereit ist, dafür auch bei sich selbst anzusetzen.
Steve Doll
Chris bringt das Thema Führung auf ein neues Level. Im Vorfeld dachte ich nicht, dass das online funktionieren kann. sllerdings hat mich Chris eines besseren belehrt. Absolut weiter zu empfehlen.
Sebastian
Chris Junge hat meinem Team geholfen, souveräner in der Kundenkommunikation aufzutreten. Die Abschlussquote meines Vertrieblers hat sich durch die Zusammenarbeit massiv gesteigert und die Kollegen aus dem Kundenonboarding realisieren deutlich höhere Akzeptanz und Änderungsbereitschaft auf Kundenseite. Danke!
Lukas Schönberger
Chris ist ein sehr angenehmer und ruhiger Coach, Trainer und Mentor. Der Vorteil liegt z.b. im Bereich Sales- und Mindset-Coaching auch nicht zuletzt darin dass man mit ihm 1:1 Situationen üben und trainieren kann - auch wenn man das grundlegenede Wissen dazu bereits hat (haben sollte), bietet dies nochmal einen zusätzlichen Nutzen und Push und gibt einem Sicherheit. Sein Training ist auch für bereits erfahrene Teilnehmer ein klarer Mehrwert.
Jonas Hubig
Professioneller Support bei kritischen Personal-Themen und bei der Einführung von klaren Prozessen und Strukturen in der Vertriebsabteilung. Praxisnahe Weiterbildung im Bereich der Führungskompetenzen. Training sehr gut ausgerichtet auf die akuten Herausforderungen im Unternehmen. Ich bekam sehr gute Unterstützung im Tagesgeschäft, die meine Führungskompetenzen nachhaltig verbessert haben und sich auch spürbar auf das Ergebnis der gesamten Abteilung ausgewirkt haben. Es ist eine sehr offene und konstruktive Zusammenarbeit, die messbare Verbesserungen für mich und mein Team mit sich brachten.
Chris Junge erreicht aktuell 4,0 von 5 Sternen aus 37 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Taubfeld 8, 66121 Saarbrücken, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Chris Junge im Schnitt mit 4,0 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 37 Bewertungen. 27 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Chris Junge hat seinen Sitz in Taubfeld 8, 66121 Saarbrücken, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Chris Junge ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Chris Junge hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Chris Junge antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.