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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den Umgang miteinander Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt könnte besser sein, aber viele Benefits: 30 Tage Urlaub, 4 MeDays, Zuschuss ÖPNV od. Jobrad, After-Work-Events und Sommerparty, Zuschuss Kantine, betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ Edenred Arbeitsbedingungen: Neue Büromöbel, Homeoffice möglich
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Wenn Kosten gespart werden müssen, dann kann man das sagen aber nicht mit halbgaren Ausreden argumentieren. Image: ziemlich unbekannt durch neuen Namen Work-Life-Balance: Monatliche Events im Büro und Zeit lässt sich gut einteilend Kollegenzusammenhalt: Team war gut, auch zwischen den Teams gute Kommunikation Vorgesetztenverhalten: War bei mir im Team leider nicht so gut. Führungskräfte hatten zu viele andere Aufgaben und wenig Zeit für die eigentliche Führung. Arbeitsbedingungen: Wenn tatsächlich mal alle im Büro sind dann fehlt es an Besprechungsräumen. Kommunikation: Stets bemüht Interessante Aufgaben: Kann man sich ganz gut selber suchen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegiales Miteinander, bei Fragen immer ein offenes Ohr. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bezahlung Praktikanten Work-Life-Balance: Als Praktikant lässt sich das Leben mit dem Beruf sehr gut vereinbaren. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt für Praktikanten könnte höher sein. In der Branche wird von anderen Unternehmen deutlich mehr gezahlt. Umgang mit älteren Kollegen: Ich habe keine Unterschiede in der Behandlung von jüngeren und älteren Kollegen:innen festgestellt. Vorgesetztenverhalten: Durchweg nettes, höfliches und herzliches Verhalten.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: breit gestreutes Aufgabenfeld, Entwicklung in die Breite möglich, flexible Home-Office-Handhabung (standortunabhängig) Arbeitsatmosphäre: Hybride Mischung aus Home Office & Präsenz im Büro Image: in der Branche als Dienstleister im Handelspanel-Umfeld bekannt; darüber hinaus (bisher) unbekannt Work-Life-Balance: bisher keine Zeiterfassung, daher muss man für sich eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatem schaffen Karriere/Weiterbildung: Management fördert Weiterentwicklungen; könnten noch etwas pro-aktiver von Arbeitgeberseite kommen Gehalt/Sozialleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, teilw. Bonus-Regelungen ab gewissen Positionen Umwelt-/Sozialbewusstsein: eigenes CSR-Team, um vermehrt Maßnahmen anzustoßen; generell noch Luft nach oben Kollegenzusammenhalt: man hat stets eine Anlaufstelle bei Fragen; regelmäßige After-Work-Events (Bowling, Pizza-Abende, Düsseldorfer Altstadt) Vorgesetztenverhalten: regelmäßiger (wöchentlicher) Austausch mit Leads; Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung möglich Arbeitsbedingungen: Büro-Umgestaltung steht noch aus (bspw. höhenverstellbare Schreibtische wären klasse), Firmen-Handy teils in die Jahre gekommen Kommunikation: Fortschritte in der transparenten Kommunikation von Maßnahmen (ob extern oder intern) Interessante Aufgaben: Topline-Blick auf FMCG-Markt, sowie Deep-Dive in bestimmte Kategorien - je nach Kundenportfolio (Out of the Box-Denken); Austausch mit verschiedenen Abteilungen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gutes kollegiales Miteinender Flexible Zeiteinteilung Möglichkeit zum Home-Office Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Lange Wartezeiten bei Beantragung von Zugängen oder bei der Behebung von technischen Problemen Arbeitsatmosphäre: Geht Hand in Hand mit Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten Image: Innerhalb der Marketingbranche ist IRI recht bekannt, außerhalb können viele mit dem Namen weniger anfangen. Generell scheinen sich die Mitarbeiter ganz gut mit IRI indentifizieren zu können Work-Life-Balance: Als Werkstudent: Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird eine sehr gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit mit dem Studium erreicht. Karriere/Weiterbildung: Kann hier nach "nur" sechs Monaten im Unternehmen keine qualifizierte Aussage treffen Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war ok. Neben den gesetzlichen Urlaubstagen werden auch zusätzlicher Sonderurlaub an einigen Brückentagen gewährt. Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich Kollegenzusammenhalt: Den Kollegenzusammenhalt muss man hier wirklich lobenswert hervorheben. Ganz klar positives Abgrenzungskriterium gegenüber anderen Unternehmen Umgang mit älteren Kollegen: Gab kaum Unterschiede im Vergleich zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Siehe Kollegenzusammenhalt. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten war stets einwandfrei. Es wurde auch nicht nur Kritik sondern häufig auch Lob geäußert Arbeitsbedingungen: Die Großraumbüros sind gut klimatisiert und verhältnismäßig ruhig, wem es aber trotzdem zu laut ist kann sich aber in eines der -meistens freien- Einzelbüros zurückziehen. Es gibt zwar per se keine festen Sitzplätze, aber die meisten Mitarbeiter haben einen Stammplatz. Dafür fehlen an einigen der freien Sitzplätze Dockingstations oder andere Hardware (LAN-Kabel etc.). Kommunikation: Es gab ca. 1 mal die Woche ein Feedbackgespräch mit dem direkten Vorgesetzten, in dem Fragen und Anregungen besprochen werden konnten. Weitere Unklarheiten kann man in den täglichen Meetings ansprechen. Man weiß also stets was zu tun ist Interessante Aufgaben: Generell eher Routineaufgaben. Durfte mich aber auch immer mal wieder an neue Tätigkeiten heranwagen
Circana erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 44 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Circana im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 44 Bewertungen. 44 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Circana ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Circana hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Circana antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.