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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Viele, tolle Benefits für die Mitarbeiter - Gemeinsame Events - Mobile Work und flexible Arbeitszeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - In manchen Dingen wird zu sehr an alten Mustern festgehalten Verbesserungsvorschläge: - Kommunikationsabläufe überarbeiten - Möglichkeiten für einen kurzen Freitag schaffen - Kündigungen offen kommunizieren Arbeitsatmosphäre: Mir macht meine Arbeit bei COBUS sehr viel Spaß! Im Team wird viel gemeinsam gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und werden von der Führungskraft wertgeschätzt! Work-Life-Balance: Gleitzeit und Mobile Work führen zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance, ich bin froh über diese Optionen. Wenn es mal stressig wird und wirklich über einen längeren Zeitraum mehr Arbeit anfällt, kann man einen Freizeitausgleich beantragen. Karriere/Weiterbildung: Neben dem internen Weiterbildungsangebot werden auch Weiterbildungen gefördert, die die Fähigkeiten der Mitarbeitern verbessern. Gehalt/Sozialleistungen: Keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ansonsten der Qualifikation angemessen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit wird hier wirklich großgeschrieben, tolle Projekte werden auf den Weg gebracht und es gab auch eine Auszeichnung für die CSR. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist sehr eng und positiv! Wir haben alle, auch Teamübergreifend, viel Spaß zusammen. Vorgesetztenverhalten: Transparente Kommunikation, faire Behandlung aller Mitarbeitern im Team und Empathie + Verständnis für persönliche Bedürfnisse! Arbeitsbedingungen: Nette, moderne Büroräume und aktuelle Technik. Im Sommer wird es leider schnell stickig und warm ,aber das ist in den meisten Büros der Fall. Kommunikation: Für mich der größte Kritikpunkt am Unternehmen: Der Flurfunk ist immer aktiv, auch vertrauliches findet teilweise seinen Weg in die Ohren der Mitarbeiter. Im eigenen Team kann man sich aber sicher sein, dass alle Informationen dort bleiben, wo Sie sind und dass vertrauensvoll damit umgegangen wird. Gleichberechtigung: Männerdominierte Branche, das spiegelt sich auch im Unternehmen und in der Führungsebene wieder. Trotzdem wird Gleichberechtigung hier großgeschrieben! Interessante Aufgaben: Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und das finde ich besonders spannend!
Anonym
Karriere/Weiterbildung: es gibt zahlreiche Weiterbildungsoptionen Gehalt/Sozialleistungen: Leistung wird entsprechend belohnt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Themen der Nachhaltigkeit stehen deutlich im Fokus Kollegenzusammenhalt: so vorher noch nicht erlebt Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung ist interessiert und kümmert sich Arbeitsbedingungen: Mit den neuen Räumlichkeiten in Würzburg unschlagbar Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen im Vertrieb
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Familiäres Miteinander, interessante Aufgaben, hohe Mitarbeiterorientierung Verbesserungsvorschläge: Bezogen auf die Gehälter gerechter werden Image: Ich höre nur Positives :-) Gehalt/Sozialleistungen: gute Sozialleistungen, zuverlässige Bezahlung, etc., aber Grundgehalt ist der Qualifikation nicht angemessen und nicht gerecht verteilt Kollegenzusammenhalt: sehr freundschaftliches Miteinander, man trifft sich auch privat Interessante Aufgaben: Genau das, was ich will
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die stetige Arbeit an der Mitarbeiterzufriedenheit. Obwohl bereits sehr viel getan wird, werden sich immer noch Verbesserungen und Neuerungen ausgedacht. Image: Gutes Image, mehrfach mit Preisen ausgezeichnetes Unternehmen Karriere/Weiterbildung: Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, neue Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen befördert Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt branchentypisch, Inflationsausgleich wird gezahlt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Setzt sich innovativ für Nachhaltigkeit ein, mehrfach ausgezeichnet Gleichberechtigung: Das Geschlecht spielt hier keine Rolle
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Der Fisch fängt immer am Kopf an zu sinken, daher sollten sich dort als allererstes die Unternehmensleitlinien nochmals verinnerlicht und insbesondere auch vorgelebt werden. Arbeitsatmosphäre: Unter den Kollegen in den Teams herrscht eine sehr gutes Arbeitsklima. Durch zu hohe Umsatzvorgaben leidet die interne Prozessoptimierung stark. Fluktation ist derzeit verhältnismäßig hoch. Unternehmensleitlinien werden nicht gelebt. Work-Life-Balance: Durch derzeitige Home Office Möglichkeit besser möglich. Aber durch die hohen Umsatzvorgaben und zu wenig Ressourcen im Unternehmen leider bei vielen Kollegen schwer umsetzbar und demnach sehr überlastet. Leider kaum bis keinerlei Reaktionen vom Management die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ebenfalls durch den Neubau des COBUS Campus stark im Fokus und wirkt sich positiv aufs Unternehmen aus. Kollegenzusammenhalt: Eines der wirklich wenigen aber wichtigen positiven Punkte ist, dass bei den Kollegen untereinander in der Regel ein sehr gutes Arbeitsklima herrscht. Es wird sich untereinander unterstützt, respektiert und gemeinsam agiert. Vorgesetztenverhalten: Die wohl größte Baustelle im gesamten Unternehmen. Mitarbeiter werden in Abwesenheit kritisiert, statt das Gespräch zu suchen und die Themen mit der entsprechenden Person zu klären. Quantität geht vor Qualität. Auch eine Kündigung wird nicht mit Respekt behandelt sondern vielmehr als beleidigtes Kind, welches mit Ignoranz reagiert. Ebenfalls herrscht auf der Führungsebene durch Besetzung mehrfacher Positionen einer Person im Unternehmen ein Interessenskonflikt. Entscheidungen sind emotional und nicht rational und objektiv. Arbeitsbedingungen: Ein neues modernes Office wird gebaut. Kommunikation: Auf der Management-Ebene ist Kommunikation leider eher ein Fremdwort. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren ist leider eher eine Seltenheit. Statt mit poitiven Ereignissen zu motivieren, werden negative als Druckmittel verwendet. Transparenz und Ehrlichkeit kaum vorhanden. Interessante Aufgaben: Es steckt viel Potential und spannende Aufgaben im Unternehmen, jedoch muss den Mitarbeitern auch vertrauen geschenkt werden und eigenständiges agieren nicht verwehrt werden.
COBUS ConCept GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 160 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten COBUS ConCept GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 160 Bewertungen. 160 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von COBUS ConCept GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann COBUS ConCept GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
COBUS ConCept GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.