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CODICO GmbH Erfahrungen
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67 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Vorsicht ist geboten - mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Marketing nach außen und innerhalb der Firma funktioniert gut. Aufmerksame Präsente für Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen und auch die großzügigen Firmenfeiern werden gerne angenommen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Obwohl das Unternehmen sich als Design-In-Experte für elektronische Bauteile positioniert, handelt es sich in Wirklichkeit um einen reinen Händler, der sein Geschäft hauptsächlich durch den Kauf und Verkauf mit hoher Marge betreibt. Wenn echte technische Expertise gefragt ist, fehlen interne Entwicklungsressourcen, was bedeutet, dass keine fundierte Fachkompetenz im Haus vorhanden ist. Infolgedessen ist es schwierig, eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen. Arbeitsatmosphäre: Unbefriedigend. Statt Motivation und Zufriedenheit herrscht häufig Frustration, Missmut und Ärger. Das zeigt sich in der hohen Mitarbeiterfluktuation. Image: Es wird viel getan das die Firma in der Außendarstellung (Website, LinkedIn, Messe, etc.) gut abschneidet. Die Stimmung innerhalb der Mitarbeiter spiegelt dieses Bild aber nicht wieder. Karriere/Weiterbildung: Es werden interne Weiterbildungen zu überwiegend Allgemeinen Office-Themen angeboten Gehalt/Sozialleistungen: Marktüblich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Setzen sich für Umweltprojekte und Flüchtlinge ein. Kollegenzusammenhalt: Existiert quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Alles was zählt sind die Verkaufszahlen. Kollegen reden hinterm Rücken übereinander und machen sich Gegenseitig schlecht mit dem Ziel sich beim Vorgesetzten oder bei anderen Kollegen ins bessere Licht zu rücken. Dadurch herrscht ein überwiegend vergiftetes Arbeitsklima mit einem Hohen Anteil an Misstrauen und Konflikten innerhalb des Teams. Umgang mit älteren Kollegen: Kann ich nicht bewerten... Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte zeigt teilweise Einsatz, um Konflikte im Team zu lösen. Da er jedoch durch Sparmaßnahmen des Unternehmens für mehrere Teams verantwortlich ist und eigentlich Abteilungsleiter einer völlig anderen Fachrichtung ist, fehlt ihm die fachliche und inhaltliche Grundlage, um die Themen des Teams angemessen zu beurteilen. Der Vorgesetzte machte außerdem Versprechungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Dienstwagens, die er weder einlösen wollte noch jemals eingehalten hat. Auch an andere Abmachungen hat er sich nicht gehalten. Arbeitsbedingungen: Die notwendige Ausstattung für das Home Office wird bereitgestellt. Beim Thema Dienstwagen hingegen geht man allgemein sehr zurückhaltend um. Die Voraussetzungen, um einen Dienstwagen zu erhalten, wurden plötzlich erheblich verschärft, sodass es fast unmöglich geworden ist, einen Dienstwagen zu bekommen, obwohl eine entsprechende Vereinbarung getroffen wurde. Kommunikation: Informationen werden regelmäßig und umfassend weitergegeben. Respektvoller Umgang, Wertschätzung und Anerkennung spielen im Alltag häufig leider keine Rolle. Gleichberechtigung: Kann ich nicht bewerten... Interessante Aufgaben: Wem die reinen verkaufsorientierten Tätigkeiten liegen, könnte die vom Unternehmen vorgesetzten Aufgaben als interessant empfinden. Für technisch orientierte wird es schwierig mit interessanten Aufgaben.
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Anonym
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Wertschätzung ist nicht nur eine Phrase sondern wird gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich: ...das familiäre Miteinander Arbeitsatmosphäre: HomeOffice Image: Gut könnte aber bekannter sein über Österreichs Grenzen hinaus Work-Life-Balance: In Abhängigkeit mit dem Workload, mal mehr mal weniger möglich Karriere/Weiterbildung: Wenn man interessiert an einem Aufstieg oder einer Weiterbildung ist bekommt man Unterstützung Gehalt/Sozialleistungen: ist immer Luft nach oben Umwelt-/Sozialbewusstsein: PV Anlage auf dem Dach, sozial sehr engagiert Kollegenzusammenhalt: Genauso wünscht man sich das Umgang mit älteren Kollegen: tadellos und vorbildlich Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr und stets gesprächsbereit Arbeitsbedingungen: ..sind durchweg gut Kommunikation: hängt auch immer von einem selbst ab und ist sehr gut Gleichberechtigung: wird gelebt und möglichst unterstützt Interessante Aufgaben: Immer jeden Tag auf Neue
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Anonym
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Guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit, Mittagessen, Gleitzeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt Verbesserungsvorschläge: Weitere Fortbildungen, eventuell auch extern - z.B. Sprachkurse (nicht nur Englisch).
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Anonym
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We are family! Und das wird auch gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ist ein Familienunternehmen in Privatbesitz.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber trotzdem mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mittagessen, Parkplatz, Events. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu viel TeilzeitmitarbeiterInnen! Gefühlt 80% der Belegschaft arbeitet in Teilzeit. Die paar VollzeitmitarbeiterInnen werden mit Arbeit überschüttet. Das sind auch diejenigen die dann um jede Minute früher gehen betteln müssen. Teilzeitmitarbeiter sammeln dann oft noch fleißig Überstunden an, die am Ende des Monats ausbezahlt werden. So hat man dann doch ein bisschen mehr Gehalt. Wieso man dann Teilzeit arbeitet weiß ich nicht. Verbesserungsvorschläge: Weniger Teilzeitkräfte einsetzen. Arbeitsatmosphäre: Modernes und gemütliches Büro. Mit gefiel die Atmosphäre sehr gut. Image: Was man so mitbekommt gut. Work-Life-Balance: Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann man im Garten rumlaufen oder eben nicht. Oft sind MitarbeiterInnen in der Kernzeit mehrmals über einen längeren Zeitraum im Garten (den sieht man gut ein) ist aber auch gewünscht den Garten zu benutzen Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung ist hier sehr groß Geschrieben. Karriere kann nicht jeder machen. Gehalt/Sozialleistungen: Könnte besser sein. Ist aber in elnem positiven Rahmen. Kollegenzusammenhalt: Ist in Ordnung Umgang mit älteren Kollegen: Kein Problem. Vorgesetztenverhalten: Teils-Teils, GruppenleiterInnen sind langjährige MitarbeiterInnen daher ist es im Team oft sehr gut. Man hat aber das Gefühl das die Geschäftsführung nur die KollegInnen besser kennt die auch den Umsatz bringen. Arbeitsbedingungen: VollzeitmitarbeiterInnen bekommen oft die Arbeit der TeilzeitmitarbeiterInnen dazu. Kommunikation: Geschäftsführung spricht wenig zur ganzen Belegschaft. Eher Mailverkehr was auch verständlich und in Ordnung ist. Bei manchen GruppenleiterInnen ist die Kommunikation schleppend, alteingesessene KollegInnen tuscheln gerne untereinander. Bekommen hier oft schon vorab etwas mit. Gleichberechtigung: Könnte besser sein Stichwort: Teilzeit Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
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Die Akte
Häufige Fragen zu CODICO GmbH
Ist CODICO GmbH seriös?
CODICO GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 67 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Jakob-Baumann-Straße 7/EG, 81249 München, Österreich) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden CODICO GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten CODICO GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 67 Bewertungen. 67 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat CODICO GmbH seinen Sitz?
CODICO GmbH hat seinen Sitz in Jakob-Baumann-Straße 7/EG, 81249 München, Österreich. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von CODICO GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von CODICO GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann CODICO GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet CODICO GmbH auf Bewertungen?
CODICO GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann CODICO GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.