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commehr GmbH Erfahrungen
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74 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Rückblickend sechs angenehme und abwechslungsreiche Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kommunikationsstarke Führungsetage, Transparenz, Offenheit; viele Freiheiten für die Mitarbeiter*innen; cooles neues Bürogebäude Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gelegentlich Fingerpointing, nicht immer passende Kombination aus Führungskraft und Mitarbeiter (siehe oben) Verbesserungsvorschläge: Ich hoffe, die commehr kann sich auch innerhalb der netgo-Gruppe weiterhin auf ihre Wurzeln besinnen und damit so schnell und agil handeln, wie man es bisher gewohnt ist. Wenn man merkt, dass bestimmte Teamleads und Mitarbeiter nicht zusammenpassen, sollte man etwas dagegen tun. Ansonsten gibt es langfristig Unzufriedenheit, Motivationsmangel und sogar Abgänge. Mit offenen Augen und Fingerspitzengefühl lässt sich da sicher noch was verbessern. Arbeitsatmosphäre: Sowohl im Büro als auch in virtuellen Meetings ist die Stimmung immer gut. Für ein kleines Späßchen hier und da ist immer mal wieder Zeit und wenn man im Büro jemanden trifft, ist die Atmosphäre immer locker und entspannt. Hier gibt es nichts zu meckern. Image: Der gute Ruf des Unternehmens und die gelieferten Ergebnisse haben schon so manche Weiterempfehlungen und damit gewonnene Neukunden hervorgebracht. Work-Life-Balance: Gerade für mich als Familienvater war es immer möglich, spontan mal ein Kind aus Kita oder Schule abzuholen oder zwischendurch mal andere Termine wahrzunehmen. Überstunden kamen bei mir auch nur sehr selten vor, und dann auch nur geplant und gewünscht (z. B. in Migrationsprojekten). Karriere/Weiterbildung: Nicht überragend, aber man kann sich grundlegend auf den meisten Positionen weiterentwickeln. Man muss sich in der Regel selbst Schulungen etc. heraussuchen; diese werden dann aber auch eigentlich immer genehmigt. Gehalt/Sozialleistungen: Insgesamt durchschnittlich. Manche Versprechungen wurden leider nicht gehalten, aber alles in allem möchte ich mich nicht groß beschweren. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Im neuen Gebäude wurde vermutlich auf eine gute Energiebilanz geachtet bei Heizung, Klimatisierung, Stromverbrauch und so weiter. Dazu gab es gelegentlich soziales Engagement für Bedürftige/Kinder/etc. sowie Weihnachtsaktionen. Kollegenzusammenhalt: Auch überwiegend gut. Die meisten Kolleg*innen sind sehr unkompliziert im Umgang und man hält als Team und auch als Unternehmen zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: So richtig alte Knacker gab es im Team nicht. ;-) Aber die vorhandene Altersspanne wurde an beiden Enden gleich gut behandelt. Vorgesetztenverhalten: Schwierige Frage. Den Leuten "ganz oben" in unserem Organigramm würde ich fünf Sterne geben, einigen dazwischen eher so ein bis zwei. Arbeitsbedingungen: Bei Homeoffice-Ausstattung gab es manchmal Diskussionen, aber im Büro hat es einem an nichts gefehlt. Schicke Räume, moderne Arbeitsplätze, hochfahrbare Tische, gutes Raumkonzept, diverse Annehmlichkeiten... alles da. Kommunikation: Überwiegend gut. Zwischen Abteilungen oder einzelnen Positionen ist noch Luft nach oben, aber besonders die Geschäftsführung ist immer um offene und transparente Kommunikation bemüht, das hat mir sehr gefallen. Gleichberechtigung: Ich habe in sechs Jahren nicht einmal erlebt, dass irgendeine Person aus irgendwelchen Gründen anders behandelt wurde als alle anderen. Interessante Aufgaben: Manchmal gab es etwas Leerlauf, aber das ist wohl auch der wirtschaftlichen Lage überall geschuldet. Insgesamt waren die Aufgaben vielseitig und überwiegend abwechslungsreich.
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Anonym
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Gemeinsam mehr erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Familiäre Arbeitsatmosphäre: Generell wird Teamarbeit sehr groß geschrieben und der Austausch im Team ist wichtig und wird gefördert und gefordert. Großer Wert wird darauf gelegt für alle ein angenehmes Arbeitsumgebung, ob im Office oder zuhause. Image: Wer hier ist, will eigentlich nicht mehr weg. Und wer keine Werbung macht und trotzdem erfolgreich ist muss einfach geil sein. Work-Life-Balance: Individuelle Anfangszeit zwischen 8 und 10 und zwischendrin ist auch mal Zeit für private Termine. Karriere/Weiterbildung: Die persönliche Weiterentwicklung ist nur in der eigenen Motivation beschränkt. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die volle Unterstützung. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter können entsprechend der Qualifikation verhandeln werden und sind teilweise über dem Durchschnitt. Zielerreichungen werden auch entsprechend entlohnt. Private Altersversorgung wird unterstützt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Fuhrpark seit Jahren elektronisch und Nachhaltigkeit ist wichtig. Kollegenzusammenhalt: Wir wachsen gemeinsam. Der persönliche Erfolg hängt immer vom Team ab und das Team profitiert von den Erfolgen jedes einzelnen. Umgang mit älteren Kollegen: Das Alter spielt im Umgang mit eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen habem aufgrund ihrer Erfahrungen jedoch auch einen besonderen Stellenwert und werden gern im Rat gefragt. Vorgesetztenverhalten: Die persönliche Weiterentwicklung steht stehts im Fokus und wird aktiv gefördert. Die Art der Förderung wird den persönlichen Zielen stets angepasst betrachtet und gefördert. Kommunikation findet stehts auf Augenhöhe statt und Kritik und Lob wird beide Richtungen stets vermittelt und gefordert. Arbeitsbedingungen: Equipment im Homeoffice passt nichts? Gibt's nicht. Die Arbeitsbedienungen werden immer mit entsprechender Ausstattung aufs optimale gebracht. Im Büro wird immer dafür gesorgt das genug Getränke, Kaffee und Obst vorhanden sind. Kommunikation: Offene Kommunikation, challenge directly und generell werden Probleme und Themen offen angesprochen, sowie gemeinsam auf Lösungen hingearbeitet. Gleichberechtigung: Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführunf findet alles auf Augenhöhe statt und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zu gestalten. Interessante Aufgaben: Aufgrund der Kunde und eingesetzten Lösungen sind vielseitige Tätigkeitsfelder vorhanden und man kann sich ganz gut seinen persönlichen Themen widmen oder sich mit neuen Themen beschäftigen, falls Interesse besteht. Wer auf die techstacks von Microsoft, Google, Okta, Jamf und Apple Lust hat, wird sich hier zuhause fühlen und hat die Möglichkeit Herstellerübergreifend auch mit Technologien zu arbeiten.
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Anonym
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Ich wäre geblieben, wenn's möglich gewesen wäre - Pfiat di, commehr
Arbeitsatmosphäre: Wer das Team-Gefühl sucht, wird es hier bekommen. Über alle Abteilungen und Ebenen hinweg immer eine gute Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander gehabt. Image: #zusammenwachsen lautet das Motto. Hier identifiziert sich die Mehrheit mit dem Unternehmen und steht hinter den Werten. Das spüren auch die Kunden. Work-Life-Balance: Arbeiten in der Nacht bleiben in der IT nicht aus, den Zeitausgleich bekommt man trotzdem spontan mit dem Teamleiter geregelt. Karriere/Weiterbildung: Vom Azubi zum Senior war keine Seltenheit. Mit den Führungskräften wurden individuelle Wege ausgearbeitet, um aufs nächste Level zu kommen. Gehalt/Sozialleistungen: An den Zahlen könnte man drehen, verhandelbar ist das Gehalt oder alternative Anpassungen aber immer gewesen. Immer pünktlich ausbezahlt und VWL stehen einem zur Auswahl. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Support für das Ronald McDonald-Haus ist löblich, wurde nach der Pandemie aber seltener hervorgehoben. Die Firma hat bei politisch strittigen Ereignissen klare Position und Rückgrat bewiesen. Poolfahrzeuge für vor Ort-Einsätze sind fast alle elektrisch. Kollegenzusammenhalt: Hier ziehen alle an einem Strang und das spürt man. Umgang mit älteren Kollegen: Im Durchschnitt war die Technik recht jung, daher schwer zu sagen. Vorgesetztenverhalten: Vorbildlich auf allen Ebenen. Hier sind Leader wirklich Leader und keine Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen: Modern, bei Problemen wurde ohne zu meckern ausgebessert und Homeoffice jederzeit flexibel möglich nach Absprache. Homeoffice-Equipment wurde bei Bedarf gestellt. Kommunikation: Strategisch und operativ wird Transparenz extrem groß geschrieben und klar kommuniziert. commehr hat hier seit Beginn meiner Anstellung wirklich zugelegt und sich stark verbessert. Zu fachlichen Themen geht es intern manchmal ein wenig wirr zu, mit der Zeit findet man aber heraus, bei wem man welche Informationen bekommt. Gleichberechtigung: Schwer zu beurteilen, weil wir kaum Kolleginnen in der Technik hatten. :( Sonstige Vielfalt an Ethnien o. sexuellen Orientierungen hingegen spielten keine Rolle. Hier findet man sich auf Augenhöhe wieder. Die Charta der Vielfalt wurde zurecht unterzeichnet. Innerhalb der netgo group gibt es sogar Diversity Beauftragte. Interessante Aufgaben: Kein Tag wie der andere. Immer neue, spannende Aufgaben reinbekommen.
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Anonym
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ich bin hier zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich: das man mitgestalten kann aber nicht muss Arbeitsatmosphäre: locker, freundlich Work-Life-Balance: es gibt immer etwas zu tun Kollegenzusammenhalt: durch Corona fehlen die Officetage mit allen Mitarbeitenden Umgang mit älteren Kollegen: ich fühle mich gut behandelt
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Anonym
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Klasse Arbeitgeber. Schafft Perspektiven und transparente Kommunikation. Hier wächst man persönlich UND beruflich!
Arbeitsatmosphäre: Leckere Getränke. Schönes Büro. Gute Arbeitsmaterialien. Büro ist mir zu laut. Image: Das Image der Firma ist gut. Die Bewertungen sind positiv genau wie diese hier. Work-Life-Balance: Es wird darauf acht gegeben, dass man nicht zu viel arbeitet. Arbeitsstart der meisten Kollegen ist nach 8 Uhr. Für manche eventuell etwas zu spät. Karriere/Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen. Ausrichtung in einem breiten Portfolio. Interne Schulungen gehören auch dazu. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist absolut Zeit und Job gemäß. Es gibt Bezuschussung zu diversen Sporteinrichtungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Automatisch werden nach Schließung des Büros die Lichter ausgeschaltet und die Jalousien fahren herunter. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind erreichbar und unterstützen gerne. Gemeinsame Interessen sind schnell gefunden. Umgang mit älteren Kollegen: Respektvoller Umgang unabhängig von dem Alter der Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Vorbildfunktion. Wieder Transparente Kommunikation in Forderungen und Freiheiten. Perspektiven werden geschaffen und Probleme gesichtet und aus dem Weg geräumt. Arbeitsbedingungen: Ergonomische Bürostühle. 3 Bildschirme. Leistungsstarker Client. Flexdesks sind Höhenverstellbar. Home Office ist nach Absprache absolut unproblematisch. Kommunikation: Offene und auf einen zugeschnittene Kommunikation. Interessante Aufgaben: Es ist alles an Kunden vertreten. Von "keine Ahnung von Technik" bis "IT-Admins". Daher sind die Aufgaben vielfältig aber manchmal auch simpel.
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Die Akte
Häufige Fragen zu commehr GmbH
Ist commehr GmbH seriös?
commehr GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 74 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Sachsendamm 63-64, 10829 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden commehr GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten commehr GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 74 Bewertungen. 74 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat commehr GmbH seinen Sitz?
commehr GmbH hat seinen Sitz in Sachsendamm 63-64, 10829 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von commehr GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von commehr GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann commehr GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet commehr GmbH auf Bewertungen?
commehr GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann commehr GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.