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Online-Marketing-Agenturcordes-consulting.de
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Marco
Wir, die Firma müller TREPPENBAU aus Polle im schönen Weserbergland, standen, wie viele andere Unternehmen auch, vor dem Problem des Fachkräftemangels. Wachstum war kaum möglich, da offene Stellen gar nicht oder nur mit nicht ausreichend qualifizierten Bewerbern besetzt werden konnten. Zudem wussten wir, dass uns schon bald einige unserer besten Mitarbeiter aus der Baby-Boomer-Generation aus Altersgründen verlassen werden. Alles in allem also keine rosa-roten Aussichten für die Zukunft. Nachdem ich bereits einige durchaus positive Erfahrung mit Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung anderer Dienstleister gemacht hatte, diese aber immer nur auf eine zu besetzende Stelle ausgerichtet waren, habe ich dann David Cordes persönlich kennengelernt: David hat mir nahegelegt, das Thema Mitarbeitergewinnung langfristig zu sehen und mir deshalb ein Angebot unterbreitet, eine längerfristig angelegte Kampagne zu starten, in der wir diverse zu besetzende Stellen einbinden und diese völlig flexibel online schalten. Mitte Dezember 2025 sind wir damit online gegangen und haben innerhalb eines Vierteljahres insgesamt 27 Bewerbungen erhalten und konnten daraus bereits drei Stellen mit qualifizierten Bewerbern besetzen. Ein tolles Ergebnis, wie ich meine. Durch die Vielzahl an Bewerbungen bin ich nun vor allem aber auch in der Lage, wählerischer zu sein und lasse seitdem endlich auch wieder das Bauchgefühl mitentscheiden. Und wenn es begründete Zweifel gibt, dann stelle ich den Bewerber im Zweifelsfall lieber nicht ein und warte auf die nächsten Bewerbungen. Abschließend möchte ich noch erwähnen, dass ich mit der Betreuung von Cordes Consulting überaus zufrieden bin. Hier ist man nicht nur eine Nummer unter vielen Kunden, sondern wird regelmäßig auch durch den Geschäftsführer persönlich betreut. Aber auch die Zusammenarbeit mit Davids Mitarbeitenden, an erster Stelle möchte ich hier die liebe Julia erwähnen, klappt völlig unkompliziert. Eine Zusammenarbeit mit Cordes Consulting kann ich allen wärmstens weiterempfehlen, denen es so geht, wie mir zuvor. In diesem Zusammenhang ist mir aber auch sehr wichtig zu sagen, dass es mit einer wunderbar gestalteten "Hochglanz"-Kampagne alleine nicht getan ist: Mitentscheidend ist, dass man eine hochprofessionelle Arbeitgebermarke aufbaut, die gegenüber dem Wettbewerb spürbar heraussticht. Man muss heute als Arbeitgeber attraktiv sein und den Bewerbern ein Umfeld bieten (und nicht nur versprechen), in dem sie sich dauerhaft wohlfühlen. Dazu gehören ein gutes Onboarding, klare Strukturen und Regeln und nicht zuletzt Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander.
Арсен Иваношвили
Auch wenn der Einstieg nicht ganz reibungslos verlief und die Vertragsverhandlungen zunächst eine Herausforderung darstellten, blicken wir positiv auf unsere Zusammenarbeit zurück — sie hat unsere Erwartungen letztlich übertroffen. Besonders erfreulich: Unser Team ist um drei neue Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen gewachsen. Arsen Ivanoshvili
S.Feuster
Wir konnten erfolgreich in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens neue Mitarbeiter/-innen gewinnen. Es war von Beginn an eine reibungslose und vor allem transparente Abwicklung. Nicht zuletzt durch eine ständig schnelle und direkte Kommunikation. Es wurde auf all unsere Wünsche und Vorstellungen eingegangen und wir wurden in die digitale Sozial Media Welt und ihren Möglichkeiten eingeführt.
Graßl Jürgen
Die Vorbereitung für den Drehtag war sehr gut und wir wurden Schritt für Schritt darauf vorbereitet. Die Umsetzung / Bearbeitung der Drehaufnahmen zum Endprodukt ( Schaltung Online ) ging sehr zügig. Durch die professionellen Werbungen konnten wir innerhalb 2 Monate 5 Mitarbeiter einstellen.
Beul Tief- und Straßenbau GmbH
Als Tief- und Straßenbauunternehmen waren wir lange auf der Suche nach einem neuen Bauleiter. Zusammen mit Cordes Consulting konnten wir gezielte Werbeanzeigen für Social Media entwickeln und zahlreiche Bewerbungen generieren. Wir haben nun einen neuen Bauleiter im Team.
Cordes Consulting GmbH erreicht aktuell 4,2 von 5 Sternen aus 61 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Esplanade 41, 20354 Hamburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Cordes Consulting GmbH im Schnitt mit 4,2 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 61 Bewertungen. 19 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Cordes Consulting GmbH hat seinen Sitz in Esplanade 41, 20354 Hamburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Online-Marketing-Agentur sind 11880.com (3,5 von 5), DollarTub (2,6 von 5), Danny Adams (4,3 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Nein. Das Profil von Cordes Consulting GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Cordes Consulting GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Cordes Consulting GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.