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Unternehmencorporate-planning.com
CP Corporate Planning GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance: Super entspannt und professionell Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich
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Anonym
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Leider keine Work-Life Balance und fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich: Innerhalb der Teams gibt es großen Zusammenhalt, aber sobald es um Hardfacts wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance oder Wertschätzung geht, steht das Unternehmen leider sehr schlecht da. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vergütung, Work-Life-Balance, Kritik wird nicht ernstgenommen, es wird zu wenig verbessert und es findet nur noch eine Verwaltung des Status Quo von vor 10 Jahren statt, aber surprise, die Welt hat sich seitdem weitergedreht. Verbesserungsvorschläge: Wertschätzung ist keine Einbahnstraße und sollte sich auch mal monetär bei den Angestellten bemerkbar machen. Arbeitsatmosphäre: Im Team ist die Stimmung ok. Image: Nach außen hin ist alles Prima. Zum Kunden ist die Bindung gut und professionell. Work-Life-Balance: 55-60h/Woche sind normal Karriere/Weiterbildung: es wird absolut nichts in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Im Gegenteil, es wird verlangt es aus eigener Tasche und in der Freizeit zu machen. Nach einer 55-60h Woche. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt wird stark durch den variablen Anteil getrieben. Daher hört man oft: wenn du mehr verdienen willst, mach mehr Umsatz. Die Preise der Software und Co. wurden u.a. mit der Begründung höherer Personalkosten angehoben, jedoch bekommt die Belegschaft z.T. seit Jahren keine, oder keine signifikanten Gehaltssteigerungen. Auch keine Corona-Boni, keine Inflationsboni, nichts. Sogar Homeoffice Equipment wurde nicht gestellt... Vorgesetztenverhalten: Am Ende denken die Vorgesetzten eher an sich und vergessen dabei das Team.
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Anonym
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Was neu ist, ist nicht immer gut und was alt ist nicht immer schlecht und umgekehrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das es ihn gibt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das er manchmal die Menschen vergisst, die ihn ausmachen Verbesserungsvorschläge: Mehr den Ruf pflegen. Arbeitsatmosphäre: Cleandesk im Office hat wenig Atmosphäre und ist wenig einladend Image: Darf nicht vergessen werden und muss gezeigt werden Work-Life-Balance: Homeoffice hilft Karriere/Weiterbildung: Flache Strukturen geben wenig Chancen zum Aufstieg Gehalt/Sozialleistungen: Könnte mehr sein, aber reicht aus Umwelt-/Sozialbewusstsein: Was geht, geht. Kollegenzusammenhalt: Im Silo sehr gut. Umgang mit älteren Kollegen: Wie mit allen. Gut Vorgesetztenverhalten: Nicht jeder hat eines, aber manches ist gut. Arbeitsbedingungen: Nicht immer passen Konzernregeln zu einem Mittelständler Kommunikation: Zu viele unterschiedliche Wege der Kommunikation. Wer hat was wo geschrieben ist nicht immer klar Gleichberechtigung: Wird gelebt Interessante Aufgaben: Passt
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Anonym
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Nach dem Kauf von PROALPHA nur noch unteres Mittelmaß
Verbesserungsvorschläge: Der Zug ist leider abgefahren, die Firma, die CP einmal war existiert nicht mehr. Arbeitsatmosphäre: Ist geprägt von Angst, wer kündigt als Nächstes, keiner möchte der letzte sein, der das sinkende Schiff verlässt. Work-Life-Balance: Produktiv arbeiten tut hier kaum noch jemand, das war mal anders. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dicke Autos sind noch immer ein Statussymbol, aber immerhin gibt es keine Parkplätze mehr im neuen Gebäude. Kollegenzusammenhalt: War mal ganz gut, mittlerweile hält jeder den Kopf unten, nicht auffallen heißt die Devise. Vorgesetztenverhalten: Kommt stark auf den Bereich an, im Mittel aber bei CP ganz gut, für die Abteilungen die von PROALPHA geführt werden kann man nur mit dem Kopf schütteln. Arbeitsbedingungen: Ein neues Gebäude ohne Seele, ganz passend zum neuen Gesellschafter. Kommunikation: Vor der Übernahme durch PROALPHA war es ganz ok, aber ab dann eine einzige Katastrophe. Die aktuelle Kostensparmaßnahme, oder Orga 2.0 auf pfälzisch, ist eine einzige Aneinanderreihung von Fehlentscheidung und schlechter Kommunikation, durchgeführt von einer maßlos überforderten Konzernleitung und ohne Plan.
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Anonym
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Wenn der Bock zum Gärtner wird
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts mehr, deshalb bin ich weg Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Starre Strukturen Keinerlei Miteinander Völlig überzogene IT-Richtlinien, die danach schreien, Fehler zu finden, um Abmahnungen zu schreiben Verbesserungsvorschläge: Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen Arbeitsatmosphäre: Stetig sinkend, gepriesene flache Hierarchie nicht vorhanden Image: Stetig sinkend, seit Übernahme durch die proALPHA Gruppe Work-Life-Balance: 40h Woche Vertrauensarbeitszeit mit Erwartung, dass immer darüberhinaus gearbeitet wird. Karriere/Weiterbildung: Nach Good Will. Potenzial wird nicht erkannt. Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche mit persönlichen Zielen. Wer sich weiterbildet muss sich sogar rechtfertigen Gehalt/Sozialleistungen: Gehälter insgesamt nicht transparent. Zulage vermögenswirksame Leistungen Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld Mit Jahresbrutto sind Überstunden abgegolten Keine Kantine, kein Essenszuschuß Private Nutzung Laptop und Mobiltelefon ist untersagt (mehr als nicht zeitgemäß) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wenn ein Unternehmen alles in die Cloud bringt, werden mehr Server benötigt, die wiederum mehr Energie verbrauchen und dies den Umweltaspekt negativ beeinflusst Kollegenzusammenhalt: Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen Umgang mit älteren Kollegen: Auf Erfahrungen wird kein Wert gelegt Vorgesetztenverhalten: Ich Chef, Du nix. Autoritärer Führungsstil Arbeitsbedingungen: Ist okay Kommunikation: Intransparent Gleichberechtigung: Frauenanteil unterdurchschnittlich Interessante Aufgaben: Viel Verbesserungspotential möglich, wird jedoch nichts davon wahrgenommen
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Die Akte
Häufige Fragen zu CP Corporate Planning GmbH
Ist CP Corporate Planning GmbH seriös?
CP Corporate Planning GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 83 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Katharinenstraße 23-25, 20457 Hamburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden CP Corporate Planning GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten CP Corporate Planning GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 83 Bewertungen. 83 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat CP Corporate Planning GmbH seinen Sitz?
CP Corporate Planning GmbH hat seinen Sitz in Katharinenstraße 23-25, 20457 Hamburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von CP Corporate Planning GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von CP Corporate Planning GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann CP Corporate Planning GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet CP Corporate Planning GmbH auf Bewertungen?
CP Corporate Planning GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann CP Corporate Planning GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.