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Unternehmencosmonautsandkings.com
Cosmonauts & Kings GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Abwechslungsreiche Arbeit und wunderbares Team!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre bei Cosmonauts & Kings ist ausgezeichnet. Die Kolleg*innen sind offen und hilfsbereit, und man geht sehr gerne ins Büro. Es wird viel Wert darauf gelegt eine gute Arbeitsatmosphäre zu kreieren und dieses wird mit Team- und Company-Events gestärkt. Work-Life-Balance: Das Arbeitsmodell bei C&K ist sehr flexibel, mit der Möglichkeit ins Büro zu gehen oder auch von Zuhause zu arbeiten. Dabei gibt es immer einen "Office Day", bei dem das gesamt Team immer ins Büro kommt. Es gibt ein Überstundenmodell, allerdings wird als Praktikant*in darauf geachtet, dass man die wöchentlichen 40 Stunden nicht überschreitet. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit des Teams ist hervorragend. Die Planung und Kommunikation verläuft sehr gut, und es wird immer darauf geachtet, ob man sich gegenseitig unterstützen kann. Als neues Team-Mitglied wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich von Anfang an wohl fühlt. Arbeitsbedingungen: Das Büro ist top und die technische Ausstattung ist auch sehr gut! Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr gut und als Praktikant*in fühlt man sich von Tag eins vollständig im Team integriert. Es wird sehr viel Wert auf Feedback gelegt und die Kommunikation und Planung innerhalb und zwischen den Teams verlief sehr gut. Es wird außerdem sehr viel Raum geschaffen, um mögliche Fragen oder Bedenken anzusprechen. Interessante Aufgaben: Als Praktikant*in hatte ich die Möglichkeit an vielen unterschiedlichen und spannenden Projekten teilzuhaben und dabei sehr vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Es wurde in meinem Team sehr darauf geachtet, dass ich möglichst viel lerne, Einblicke erlange und aus meiner Zeit bei C&K mitnehme. Dadurch habe in kurzer Zeit sehr viel dazugelernt und mir wurde als Praktikant*in bereits viel Eigenverantwortung gegeben.
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Anonym
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Arbeit mit Sinn und lieben Leuten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Menschen die bei C&K zusammenkommen sind eine wahre Freude. Noch nie mit so vielen angenehmen Leuten zusammengearbeitet. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts für schwache Nerven. Auch in stressigen Situation bleibt der Ton zwar immer freundlich, aber wie bei anderen Agenturen auch, muss man hier langfristig stressresistent und flexibel sein.
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Anonym
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Ich habe eine sehr negative Erfahrung mit diesem Unternehmen gemacht.
Karriere/Weiterbildung: Es wurden viele nicht eingehaltene Versprechen gemacht. Die beiden Gründer sind sehr schlechte Menschen. Gehalt/Sozialleistungen: Ich wurde von der Geschäftsführung extrem unfair behandelt - sowohl bei meinen Aufgaben als auch bei meinem Gehalt.
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Anonym
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Wer Lust auf viel Verantwortung und Stress für wenig Geld hat, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre: Alle sind konstant im Stress und überarbeitet. Über das letzte Jahr kommen immer weniger Personen gerne ins Büro. Auf eine Stressphase folgt die nächste. Der Umgang ist vor allem freundschaftlich, was dazu führt, dass Grenzen oft nicht gesetzt werden (können). Image: Gespräche über das Unternehmen sind zunehmend unzufriedenstellend und abschreckend. Die Menschen stehen hinter der Mission und dem gemeinsamen Ziel. Das wird jedoch eher ausgenutzt statt wertgeschätzt. Work-Life-Balance: Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben aber letztlich zeigt sich das vor allem so, dass man springen muss, wenn die Kunden rufen und man dann die Stunden (wenn man Glück hat ohne Diskussionen) ausgleichen kann. Arbeiten auf Abruf, Erreichbarkeit zu Randzeiten und an Feiertagen werden zum Teil erwartet, wenn der Kunde danach verlangt. Wenn man Grenzen setzt, muss man Monate auf sein Recht pochen und wird dann dargestellt, als würde man übertreiben. Karriere/Weiterbildung: Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung angepriesen wird. Entscheidungen werden oben getroffen und Mitarbeitende baden dann durch fehlendes fachliches Wissen der Führungskräfte im neuen Aufgabenbereich und dadurch schlechte Kapazitätenplanung diese Entscheidungen aus. Durch das hohe Stresslevel und Zeitmangel werden Weiterbildungsmöglichkeiten kaum wahrgenommen. Keine Transparenz zu Kompetenzmodellen zwischen den Centern. Wer in welchen Zeiträumen warum Beförderungen erhält und wer nicht ist schleierhaft. Kollegenzusammenhalt: Der einzige Grund dort gerne zu arbeiten sind die Freundschaften, die sich durch die gemeinsamen Erfahrungen entwickeln. Sehr starker Zusammenhalt im Kernteam. Abzüge aufgrund des fehlenden Zusammenhalts von oben nach unten. Umgang mit älteren Kollegen: Lässt sich schwer einschätzen, wenn die meisten Mitarbeitenden in den ersten Jahren gehen. Es gibt eine verbal hohe Wertschätzung für langfristigere Angestellte. Vorgesetztenverhalten: Es wird offene Kommunikation erwartet, aber Probleme werden nicht schnell genug ernst genommen. Veränderungen erfolgen nach Monaten oder gar nicht. Erklärung/Ausrede ist dann der eigene Stress der Führungskraft oder man würde sich selbst zu viel stressen. Wenn man dauerhaft auf Missstände hinweist, wird in Team Meetings dann ein schlechtes Gewissen gemacht, weil die Führungskraft dadurch "Probleme" bekommt. Das eigentliche Problem ist aber das fehlende Verantwortungsbewusstsein und dass darauf gehofft wird, dass sich Probleme von alleine klären oder in Luft auflösen (kein Einzelfall auf Führungsebene). Beförderungen werden in Aussicht gestellt, erfolgen dann aber nicht. Feedbackgespräche erfolgen in vielen Fällen sehr unregelmäßig bis gar nicht. Wenn sie stattfinden ist erbrachte Leistung kein Garant für monetäre Anerkennung. Arbeitsbedingungen: Gemütliches Office mit Rückzugsmöglichkeiten und viel Möglichkeiten für Home Office. Arbeiten im Ausland ist möglich. Abzug für den Lärmpegel, wenn das Office voll ist. Kommunikation: Wichtige Entscheidungen zur Unternehmensstruktur und Entlassungen werden schlecht und mit wenig Informationen kommuniziert. Keine Transparenz zu Kompetenzmodellen zwischen den Centern. Wer in welchen Zeiträumen warum Beförderungen erhält und wer nicht ist schleierhaft. Gleichberechtigung: Viele Frauen im Kernteam, wenig Frauen mit Führungsverantwortung. Es ist schon besser geworden, es liegt aber noch ein langer Weg bevor. Interessante Aufgaben: Spannende Projekte mit viel Weiterentwicklungspotenzial. Eigene Bestimmung über die eigene Richtung der Weiterentwicklung bzw. Auswahl der Aufgaben/des Kundenportfolios ist jedoch nur sehr beschränkt möglich. Mehr Aufgaben für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung verkauft wird.
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Anonym
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Sehr guter Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Purpose
Arbeitsatmosphäre: Man arbeitet in einem Team mit (intrinsisch) motivierten und höchst kompetenten Mitgliedern, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Es herrscht eine Hands-On Mentalität und Kollegen und Kolleginnen unterstützen einander. Die Mission des Unternehmens (Demokratie ins digitale Zeitalter führen und den politischen Pluralismus zu stärken) lässt alle auf das gleiche Ziel zuarbeiten und füllt die Arbeit mit Sinnhaftigkeit. Außerdem sind die Events sehr cool und bringen das Team zusammen. Von inhaltlichen und Team-internen Political Briefings über Workshop (wie beispielsweise zu den Wahlen) bis hin zu Team Events und Partys ist alles mit dabei. Work-Life-Balance: Es gibt ein Überstundenmodell, was im Agenturenbereich eher unüblich ist. Das ist also ein großer Pluspunkt. Nichts desto trotz ist dieses Umfeld sehr fast paced und auch sehr von Kunden abhängig. Gerade in Phasen von Ausschreibungen und Pitches kann die Arbeit sehr intensiv werden. Die teilweise knappe Work-Life-Balance ist also eher der Natur der Arbeit zuzuschreiben, C&K versucht dies jedoch so gut wie möglich durch das Überstundenmodell, Freizeitangebote für das Team, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten auszugleichen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird auf Umweltaspekte geachtet, jedoch ist hier eindeutig noch Luft nach oben. Dahingegen besteht ein sehr hohes Sozialbewusstsein bei C&K, welches in das Tun und Handeln des Unternehmens einfließt. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht flächendeckend transparent, jedoch wird hier an einem allgemeinen Konzept gearbeitet. Jede Person hat den Anspruch auf jährliche Schulungen und es werden regelmäßig Entwicklungsgespräche geführt. Die Weiterentwicklung jeder Person in Führungspositionen ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen schlicht und ergreifend zu klein, allerdings kann man auf jeden Fall gut in das nächste Level aufsteigen (Bsp.: Junior -> Mid-Level) Arbeitsbedingungen: Super cooles Office und sehr gute technische Ausstattung. Kommunikation: Die Kommunikation findet definitiv auf Augenhöhe statt und ist unabhängig von Level und Position. Cosmonauts & Kings ist jedoch in den letzten 2 Jahren stark gewachsen und einige Kommunikationsstrukturen sind der Größe noch nicht angepasst. Deswegen ist hier noch Luft nach oben. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind auch angemessen. Die Gehälter sind im Vergleich zu Corporates geringer, aber für die Branche der Agenturen auf einem sehr guten Level. Gleichberechtigung: C&K liegt Gleichberechtigung und Diversität sehr am Herzen, ist sich aber durchaus bewusst, dass das Unternehmen an dieser Stelle noch besser werden kann. Deswegen gibt es Personen und Arbeitskreise im Unternehmen, die aktiv an der Förderung von Gleichberechtigung und Diversität arbeiten. Interessante Aufgaben: Sehr spannendes Umfeld und hohe Kundendiversität im Bereich der politischen Kommunikation. Sowohl Projekte für extern, als auch intern sind abwechslungsreich und spannend.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Cosmonauts & Kings GmbH
Ist Cosmonauts & Kings GmbH seriös?
Für Cosmonauts & Kings GmbH liegen bisher 21 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Ist das Profil von Cosmonauts & Kings GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Cosmonauts & Kings GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Cosmonauts & Kings GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Cosmonauts & Kings GmbH auf Bewertungen?
Cosmonauts & Kings GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Cosmonauts & Kings GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.