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Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Handelsunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Offenheit für neue Ideen und somit nicht stehen zu bleiben. "Handel ist Wandel" und dieser Spruch zeigt sich auch im Unternehmen. In den letzten Jahren ist viel gutes passiert, was uns nach vorne bringt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Momentan gibt es viele Digitalisierungsprojekte. Hier sollte vielleicht ein wenig zurückgeschraubt werden und nicht alles auf einmal umgesetzt werden. Verbesserungsvorschläge: Die Kommunikationswege können noch etwas nachgebessert werden. Die fehlende Belüftung, gerade im Sommer, lässt sich aufgrund des Gebäudes wahrscheinlich nicht ändern. Die zentrale Lage am Hauptbahnhof ist allerdings unschlagbar. Arbeitsatmosphäre: Bei Cremer in Hamburg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die ich als kooperativ beschreiben würde. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, bekommt konstruktives Feedback und kann Themen im Vertrauen ansprechen. Work-Life-Balance: Durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleittage ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, durch die digitale Zeiterfassung kann man Überstunden aber auch wieder abbauen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Durch die eigene Sustainability-Abteilung werden hier immer wieder neue Projekte angestoßen, wie z.B. Sachspenden für die Tafel sammeln. Kollegenzusammenhalt: Den Zusammenhalt unter Kollegen kann ich nur positiv bewerten. Man erhält Hilfe und Unterstützung, wenn man diese benötigt. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden (sind auch erwünscht) und werden auch beantwortet. Vorgesetztenverhalten: Bewerte ich als positiv, allerdings ist sicherlich bei der ein oder anderen Person Luft nach oben. Arbeitsbedingungen: Büros sind teilweise individuell eingerichtet. Fast alle Büros haben höhenverstellbare Tische und 2-3 Monitore pro Arbeitsplatz. Keine Belüftung/Klimaanlage. Kommunikation: Bei der Kommunikation kann auf der ein oder anderen Ebene noch etwas verbessert werden. Ein Unternehmensupdate, an dem alle Mitarbeitenden am Standort teilnehmen, gibt es nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Tolles Angebot an Benefits: komplette Übernahme Deutschlandticket, Wellpass, bikeleasing Gleichberechtigung: Ist wichtig und es wird immer stärker darauf geachtet. Interessante Aufgaben: Super spannende Aufgaben. Cremer ist offen für neue Ideen und man kann seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten.
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Anonym
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Spannender Arbeitgeber, der Tradition und Offenheit für Neues verbindet
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viele Benefits (Wellpass, Bikeleasing, Corporate Benefits, Deutschlandticket, OTHEB) Zentrale Lage Tolle Dachterrasse mit Strandkorb und Grill Lounge mit Dartsscheibe und Kicker Gutes Miteinander Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts, was sich nicht durch ein persönliches Gespräch klären lässt Verbesserungsvorschläge: Weiterhin mutig mit der Zeit gehen (gerne auch in den Gehaltsverhandlungen) Arbeitsatmosphäre: Offene Türen auf allen Ebenen und generell ein gutes Miteinander Work-Life-Balance: Arbeitszeiten kann man relativ flexibel gestalten Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das hängt immer vom Individuum ab, grundsätzlich aber von Firmenseite eher stark ausgeprägt. Auch hier gibt es durch die Abteilung People & Organisation sowie das eigens geschaffene Sustainability Team viele Impulse Kollegenzusammenhalt: Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht, auch abteilungsübergreifend Umgang mit älteren Kollegen: Hierzu ist mir nichts negatives bekannt Vorgesetztenverhalten: Unterschiedlich von Team zu Team, generell aber durchaus positiv. Die offenen Türen sind absolut wörtlich zu nehmen Arbeitsbedingungen: Gute Ausstattung; was nicht vorhanden ist, wird geprüft und ggf. bestellt Kommunikation: Hier ist das Unternehmen sehr bemüht, es gibt aber noch Luft nach oben Gleichberechtigung: Hier ist man sehr bemüht, es gibt mehrere interne Initiativen Interessante Aufgaben: Cremer ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich den Herausforderungen der Zukunft mit einer offenen Herangehensweise stellt. Dadurch entstehen zwangsläufig interessante Aufgaben in allen Bereichen
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Anonym
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Änderung der Unternehmensphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viele Möglichkeiten Karriere zu machen, gute Anbindung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Man kann sich nicht auf mündlich getätigte Aussagen verlassen Verbesserungsvorschläge: Back to the roots (familiärer Umgang und Loyalität ggü. der MA). Zu stark auf Wachstum fokussiert. Arbeitsatmosphäre: Leider nachlassend, aufgrund von Einsparmaßnahmen die zu Lasten der Mitarbeiter gehen Image: Image wird versucht nach außen zu wahren, falsche Entscheidungen führen intern jedoch zum Gegenteil. Familiärer Umgang und Loyalität zu MA bauen stark ab. Der Weg ist unklar. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Zunehmende Richtlinien um den Umweltaspekt in allen Prozessen zu verbessern (Logistik, Beschaffung etc.) Kommunikation: Ausbaufähig, auf mündlich getätigte Aussagen kann man sich nicht mehr verlassen
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Anonym
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Not a bad company, but I see a conflict between modernism and tradionally values
Gut am Arbeitgeber finde ich: Try to improve themselves Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Often not authentic Verbesserungsvorschläge: New managers and workers hired are not always within the old tradionally Cremer values Umwelt-/Sozialbewusstsein: Now, unfortunately the company shifts, I dont know where they go Kollegenzusammenhalt: Some are great, Controlling, Treasury, Logistics, others like the, now former, Head of M&A are not authentic. Vorgesetztenverhalten: Trust is only a word, not a value
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Anonym
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Viel Veränderung, spannende Aufgaben, Raum für Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pragmatische Hands-on Mentalität, Motto "Handel ist Wandel" Verbesserungsvorschläge: Einige Arbeitsabläufe noch sehr altmodisch, Digitalisierungsprojekte tragen langsam Früchte, Projektmanagement an einigen Stellen ausbaufähig Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, pragmatische und anpackende Arbeitskultur, gegenwärtig viel Veränderung im Zuge von Digitalisierung und sich verändernden Märkten, Eigeninitiative wird gewünscht und wertgeschätzt Image: Traditionelles Familienunternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Karriere/Weiterbildung: Nach Bedarf und Eigeninitiative Gehalt/Sozialleistungen: Gute Sozialleistungen, marktübliches Gehalt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Handlungsstarke Sustainability Abteilung setzt zahlreiche Initiative um Kollegenzusammenhalt: Gute Atmosphäre in den Teams Vorgesetztenverhalten: Punktuell ausbaufähig, grundsätzlich aber sehr wertschätzend und auf Augenhöhe Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen, keine Klimaanlage Kommunikation: Offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe Gleichberechtigung: Mehr und mehr weibliche Führungskräfte Interessante Aufgaben: Viele spannende Aufgaben im Tagesgeschäft, viele Projekte zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe Gut am Arbeitgeber finde ich: - Lage - Mobiles Arbeiten - Soziale Leistungen Je nach Abteilung gute bis sehr gutes Arbeitsklima - Lotto Lunch Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - soziale Inkompetenz - Empathielosigkeit - unprofessionelles Verhalten seitens HR / Management Verbesserungsvorschläge: HR bräuchte Schulungen wie man sich korrekt gegenüber Mitarbeitern verhält. für die Zukunft nicht unbedingt diverse "Projekte" (BC; Umstrukturierung Sales; DCM etc) gleichzeitig umsetzen, dies fördert nur weiteren Unmut bei der Belegschaft Arbeitsatmosphäre: auf Grund nicht nachvollziehenden Entscheidungen in den letzten Monaten hat die zuvor gute Atmosphäre sehr viele Federn gelassen Image: Das Image intern ist schlecht, nach aussen hin versucht man sich besser darzustellen, Work-Life-Balance: ist so eine Sache, in einigen Abteilungen kommen blöde Sprüche obwohl zuvor klar kommuniziert wurde das man z.B. regelmäßig Mobil Arbeitet Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt kommt pünklich; Soziale Leistungen gibt es genug Kollegenzusammenhalt: je nach Abteilung ist der Zusammenhalt schlecht bis sehr gut Vorgesetztenverhalten: auch wieder Abteilungs abhängig, es gibt Abteilungen wo Vorgesetzte mehr als einmal Mitarbeiter diskriminieren /beleidigen etc. ohne jegliche Konsequenzen, obwohl die HR darüber informiert wurde in meiner Abteilung ist der Vorgsetzte gut und bemüht im Rahmer seiner Möglichkeiten zu handeln Arbeitsbedingungen: Es wurden vor kurzem in der Oleo komplett renoviert, neue Möbel ; Pflanzen; Lärmschutz .. da wurde viel investiert Kommunikation: es erfolgt keine Information - der Flurfunk läuft dafür umso besser Interessante Aufgaben: man kann sich für viele "Projekte" und neue Geschäftsbereiche freiwilling melden
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Ist Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG seriös?
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 60 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 60 Bewertungen. 60 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG auf Bewertungen?
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.