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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kommunikation über aktuelle Themen. Ich habe nicht den Eindruck, dass die Geschäftsleitung etwas schönredet. Fakten werden beim Namen genannt. Karriere/Weiterbildung: Es gibt einen umfangreichen Weiterbildungskatalog Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist okay, etwas mehr wäre aber entspannter Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kommunikation, Flexibilität, Benefits, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Zusammenhalt unter der Kollegen. Verbesserungsvorschläge: Dran bleiben und die Entwicklung des Unternehmens weiter vorantreiben. Arbeitsatmosphäre: Mein Team ist top. Ich fühle mich sehr wohl und wir unterstützen uns gegenseitig. Work-Life-Balance: Bekomme ich gut hin, weil wir flexible Arbeitsmodelle haben. Kollegenzusammenhalt: Wie schon gesagt: Top. Wir arbeiten eng und gut zusammen. Vorgesetztenverhalten: Mein Teamleiter schätzt mich und hilft mir bei meiner Weiterentwicklung. Arbeitsbedingungen: Das neue Office in Ingelheim ist top. Einfach Welten im Vergleich zu früher. Interessante Aufgaben: Habe ich viele und durch meine fachliche Weiterentwicklung kommen noch neue spannende Themen dazu.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Hochwertige IT-Ausstattung (MacBook / Lenovo und iPhone mit Dual-Sim) - Tolle Mitarbeiterevents und großes Sommerevent - Weiterbildungskatalog mit Zertifikaten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechte Punkte sind schwierig zu formulieren, denn durch die jährliche Mitarbeiterbefragung werden "schlechte" Punkte optimiert. Verbesserungsvorschläge: Eine Einführung des Weihnachtsgeld wäre eine tolle Sache Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist super, durch regelmäßige Ausbildungsmeetings und auch 1-to-1 Gespräche kann man immer über aktuelle Themen sprechen und wird auch über aktuelle Themen informiert. Uns wird auch erlaubt, dass wir uns in wöchentlichen Meetings einmal treffen und uns auf unsere anstehende Abschlussprüfung vorbereiten, daher super, vielen Dank! Karrierechancen: Ich wurde erst kürzlich in meine Wunschabteilung übernommen, werde derzeit schon eingearbeitet in meiner Abteilung und bin dann nach bestandener Prüfung fester Teil der Crew. Über Karrierechancen kann ich noch nicht so viel sagen. Ausbildungsvergütung: Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, leider gibt es kein Urlaubs / Weihnachtsgeld Die Ausbilder: Die Ausbilder haben sich zwar in den letzten 3 Jahren insg. 4 mal geändert, trotzdem hat dies die Ausbildung nicht negativ beeinflusst. Man hat sich bei jedem Ausbilder wohlgefühlt und kann sich individuell weiterbilden Spaßfaktor: Die Ausbildung macht wirklich Spaß, man erhält Einblicke in fast alle Abteilungen, natürlich hängt der Spaßfaktor auch vom Kunden ab wo man eingesetzt ist, ich fühle mich im Moment sehr wohl. Aufgaben/Tätigkeiten: Die Aufgaben sind durch die regelmäßigen Abteilungswechsel sehr abwechslungsreich, man erhält Einblicke vom 1st-Level-Support bis zum 3rd-Level-Support, man darf direkt am Server oder in der Cloud arbeiten. Man wird in seine Aufgaben immer erst vorher durch seinen Ansprechpartner eingearbeitet. Respekt: Man ist als Azubi gleichgestellt mit allen anderen Mitarbeitenden der DATAGROUP
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das neue Parkhaus ist aus meiner Sicht sehr umständlich, man wird sich dran gewöhnen müssen. Arbeitsatmosphäre: Mir fällt hier nichts negatives ein. Es wird sehr viel Wert auf fairness gelegt. Das Arbeitsklima würde ich durchweg als sehr gut bezeichnen. Vor allem innerhalb des Teams oder der Projekte herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre Image: Das auftreten nach außen könnte meiner Meinung nach z.B. auf Social-Media Kanälen etc. aber leicht profesioneller und weniger auf "jung-Azubi-Style" ausgerichtet sein. Work-Life-Balance: Je nach Position und Projekt ist der Arbeitsaufwand sehr hoch, keine Frage. Dennoch ist meine Erfahrung, dass z.B. der Abbau von Überstunden, in einem gewissen Rahmen, problemlos möglich ist. Karriere/Weiterbildung: Sehr gut. Schulungen/Weiterbildungen gibt es regelmäßig. Karriere kann ich noch nicht abschließend bewerten. Bisher ist mein Eindruck, dass high-performer gefördert werden. Kollegenzusammenhalt: Bisher habe ich hier persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Wie in jedem Unternehmen gibt es generelle "Nörgler" bzw. Kollegen die negativ eingestellt sind. Ehrlichkeit untereinander vor allem in der direkten Kommunikation mit der Führungskraft bewerte ich ganz klar mit 5*. Umgang mit älteren Kollegen: Aus meiner Sicht gibt es hier keinen "anderen" Umgang mit älteren Kollegen. Regelmäßig werden auch ältere Kollegen eingestellt. (Ist die Frage wie man ältere definiert). Vorgesetztenverhalten: Bei meinem persönlichen Vorgesetzten: Perfekt. Meine Führungskraft ist mit einer der Hauptgründe warum ich es mir aktuell nur schwer vorstellen könnte den Arbeitgeber zu wechseln. Arbeitsbedingungen: Ein sehr schickes, modernes Office seit dem neuen Jahr mit 100% höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Hardware (MacBooks & iPhones). Homeoffice regelmäßig möglich. Kommunikation: Das interne Team der Unternehmenskommunikation leistet hier einen extremen Mehrwert für das ganze Unternehmen. Man ist dadurch bei Neuigkeiten sehr schnell up-to-date. Regelmäßige Townhalls oder Team-Meetings ergänzen das ganze perfekt. Interessante Aufgaben: Ich denke es ist stark davon abhängig, wie sehr man bereit ist Gas zu geben und vermutlich auch in welchem Team man ist. Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Projekte sehr interessant sind und soweit das durch den Kunden möglich ist, mit spannenden Technologien nach "State-of-the-Art" gearbeitet wird.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich möchte mich in Stichpunkten zusammenfassen: - Spürbar ist eine außerordentlich starke und gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern - Transparenz wird gelebt und nicht einfach mal eben dahingesagt - Entwicklungswege sowie Schulungen zum persönlichen wie auch fachlichen Vorankommen sind ein wichtiger und gelebter Bestandteil zwischen Unternehmen, Führung und Mitarbeiter - Hier wird nicht mit einem obligatorischen Obstkorb als Benefit geworben oder mit kostenfreiem Wasser welches wir ebenfalls haben, sondern mit echten Mehrwerten: Neues Dienst-Handy incl. privater Nutzung, MacBook oder Windows Endgerät, Dienstwagen für gewisse Bereiche, Events mtl., besondere und aussergewöhnliche Sommerfeier etc.. Der Mensch sollte wieder anfangen nicht alles als selbstverständlich zu sehen und die Dinge wertschätzen, welche ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ermöglicht. Die dauerhaft anhaltende "Ich verdiene und ich Will Einstellung" ohne erkenntliche Mehr-Leistung muss aufhören! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlecht kann hier nicht angewendet werden. Mein Arbeitgeber ist spürbar bemüht konstruktive Kritik welche anhand einer Mitarbeiterbefragung ausgewertet wird zu optimieren und zu verbessern. Dies wurde in der Vergangenheit mehr wie einmal bewiesen! Verbesserungsvorschläge: - Schlüsselrollen sollten die Ein oder Andere noch eingestellt werden (denke das kommt in naher Zukunft) Arbeitsatmosphäre: Das ist stets persönlich. Mir geht es gut und ich finde das wir uns bei einem tollen Arbeitgeber befinden Image: Nach Außen hin kennt man uns in der Wirtschaftlichen Welt und man brauch sich nicht verstecken, wir machen eine tolle Arbeit draußen beim Kunden Work-Life-Balance: Zeitkontingent ermöglicht es das Tage zu eigenen Gunsten frei genutzt werden können Karriere/Weiterbildung: Bobbes hoch bekommt, Komfort Zone verlassen und was für sein Vorankommen tun. Wer an der heutigen Stelle glücklich ist, ist nicht verwerflich dann feel good. Wer jedoch mehr will hat hier alle Chancen! Gehalt/Sozialleistungen: Hier wurde einiges getan wofür man sich nicht verstecken muss. Sind wir ehrlich mehr geht immer! :) Nur dann muss auch was dafür gemacht werden und dann ist es argumentativ zu untermauern, alles andere ist schlicht weg eine lächerliche Einstellung Umwelt-/Sozialbewusstsein: Unser Fussabdruck ist sauber und es fühlt sich gut an Kollegenzusammenhalt: Durch Team Meetings in Präsenz 1x mtl. und der Nutzung von Kommunikation Plattformen aufgeteilt in Gruppen einfach toll Umgang mit älteren Kollegen: Ich komme mit meinen Kollegen und diese mit mir reibungslos aus Vorgesetztenverhalten: Stets ein offenes Ohr und unterstützt aktiv im Vorankommen Arbeitsbedingungen: Hier wird in der Zukunft einiges gemacht zum Beispiel wurde uns gesagt, dass das Unternehmen in ein neues modernes Bürogebäude zieht mit neuer TOP Ausstattung. Kommunikation: Alles weitere durchlesen, dies baut darauf auf Gleichberechtigung: Gibt nichts negatives, Frauen und diversity haben die gleichen Chancen in Fach sowie Führung groß zu werden Interessante Aufgaben: Bei uns kann sich keiner beschweren, die IT ist riesig wer "will" bekommt viel. Brecht aus der Komfort Zone aus uns macht was für eure Zukunft Verbesserungsvorschläge: 13. Gehalt einführen & alle Gehälter verbessern
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Am besten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: (.) Verbesserungsvorschläge: Es ist wichtig, einen Plan für die Homeoffice und die Pausen zu erstellen Arbeitsatmosphäre: Ruhig Image: Umfassende Work-Life-Balance: äußerst bequem Karriere/Weiterbildung: Vielversprechend Gehalt/Sozialleistungen: Ausreichend Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hohe Kollegenzusammenhalt: Hilfreich Umgang mit älteren Kollegen: Voller Respekt Vorgesetztenverhalten: Förderlich Arbeitsbedingungen: Positive Kommunikation: Viel Lieb Gleichberechtigung: Ideal Interessante Aufgaben: Entwicklungspotenzial
DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO) erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 138 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Georg-Glock-Straße 18, 40474 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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