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Unternehmende.scalable.capital
Scalable Capital Erfahrungen
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Anonym
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Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kommunikation und Gleichberechtigung
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Anonym
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Job Review
Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist super Image: Das Image ist natürlich auch sehr gut Work-Life-Balance: Work-Life Balance ist perfekt, es wird immer auf das Wohlbefinden geachtet Karriere/Weiterbildung: Das Unternehmen bietet die Möglichkeit sich immer weiter zu bilden und auch in der Karriere wird tatkräftig unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt und Sozialleistungen sind für die Tätigkeiten sehr gut Umwelt-/Sozialbewusstsein: Go Green Kollegenzusammenhalt: Super zusammenhalt von den Kollegen Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit den älteren Kollegen ist genau der gleiche wie mit jüngeren Kollegen, offen und respektvoll Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind super entspannt und Hilfsbereit Arbeitsbedingungen: Arbeitsbedingungen sind auch Top und es wird auf Wünsche eingegangen Kommunikation: Die Kommunikation verläuft reibungslos Gleichberechtigung: Definitiv, da diverse Kulturen, Religionen und Orientierungen zusammenkommen, wird sichergestellt, dass jeder Gleichberechtigt ist Interessante Aufgaben: Es gibt immer neue Interessante Aufgaben
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Anonym
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Toller Arbeitsplatz mit Impact, Bewegung & vielen Leuten, die Lust haben den Zugang zum Kapitalmarkt zu vereinfachen
Image: Absolut angesehener Player im Markt mit viel Potenzial! Karriere/Weiterbildung: Jedes Jahr steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung. Gehalt/Sozialleistungen: Gute Aufstellung Kollegenzusammenhalt: Die Teams stehen eng zusammen und füreinander ein. Man hilft sich gegenseitig und streitet im positiven Sinne für die beste Lösung. Vorgesetztenverhalten: Gutes Verhältnis und lockerer Austausch. Kommunikation: Es findet sehr regelmäßig seitens des Managements ein Update an die gesamte Belegschaft statt, welches für Transparenz schafft und für Einordnung sorgt. Interessante Aufgaben: Allein durch den hohen Speed an Produktneuerungen kommt immer etwas Neues auf. Zudem sind die Teams sehr engagiert und probieren gern aus. Dadurch entstehen viele gute Aufgaben, die man sich auch gut selbst "suchen" kann.
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Anonym
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Corporate mit Start-Up Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Absolute Flexibilität in jeder Hinsicht (Arbeitsort, Arbeitszeit...) - Teamgedanke - interessante Projekte - COO ist immer erreichbar und sich auch für nichts zu schade Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - es wird doch schon sehr viel Politik betrieben ( ähnlich wie bei großen Corporates) - die Mühle mahlt langsam, gerade im Hinblick auf Konsequenzen für Fehlverhalten und Weiterentwicklung - Projekte werden oft nicht bis zum Ende durchgeführt, da ist man schon beim nächsten Thema. Da ist Scheitern vorprogrammiert. - kein wellpass Verbesserungsvorschläge: - bessere Benefits, wäre vor allem wichtig im Hinblick auf die Mitbewerber am Markt, die deutlich bessere Benefits und Gehälter aufrufen. - fachlich erfahrenen Mitarbeitern zuhören und auch ernst nehmen (das Rad muss nicht immer neu erfunden werden) - Projekte ganz und vollständig zu Ende stellen und nicht mit Notfall-Set-Up weiterlaufen lassen - deutlichere Kommunikation von oben und weniger Heimlichtuereien (stärkt nicht gerade das Vertrauen) - Mitarbeitern mit Potenzial schneller die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln (die Angebote dauern zu lange bzw. erfolgen erst dann wenn der MA bereits gekündigt hat) Work-Life-Balance: sehr viel Arbeit, Überstunden sind an sich nicht gewollt, können aber bei dem Arbeitsaufkommen und den anstehenden Projekten oft nicht vermieden werden. Karriere/Weiterbildung: mit dem Weiterbildungsbudget kann man sich selbst Kurse aussuchen. Aktiv angeboten wird das allerdings nicht. Kollegenzusammenhalt: kommt auf die Abteilung an, aber bei uns in der Abteilung sehr gut Vorgesetztenverhalten: Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Die Geschäftsführung ist fair, verständnisvoll und jederzeit erreichbar. Leider wird manchmal einem gewissen Fehlverhalten kein Einhalt geboten oder nicht im ausreichenden Ausmaß und Konsequenzen dauern zu lange. Gehalt/Sozialleistungen: Benefits könnten deutlich besser sein, Gehälter werden zu langsam angepasst Interessante Aufgaben: Aufgaben sind interessant, gerade die anstehenden Projekte. Leider kann man aufgrund von Kapazitätsengpässen sich oft nicht so kümmern wie man möchte.
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Anonym
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Bad leadership and the need for cultural change
Gut am Arbeitgeber finde ich: In general, I can say that the salary at Scalable Capital is quite competitive, which is definitely a positive aspect of working here. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: One of the biggest challenges I see within the company is its management structure. Many managers hold leadership positions not because of their expertise or leadership skills, but due to personal connections with the CEOs or simply because they have been with the company for a long time. However, tenure alone does not equate to strong leadership, and in many cases, these individuals lack the necessary experience to effectively lead teams. Additionally, there is a noticeable lack of structured internal development programs to support and cultivate leadership skills (the ones offered by the people team are not sufficient in my opinion), which further exacerbates the issue. Another major concern is the culture at the executive level. I have attended meetings with the CEOs where the tone of the conversation was both disrespectful and unprofessional. This kind of behavior, especially coming from top leadership, sets a poor example for the organization. Managing directors, in particular, should act as role models, demonstrating professionalism and fostering a respectful work environment. Unfortunately, this is not the case, and as a result, other managers adopt similar behaviors, perpetuating a negative and demotivating workplace culture. Verbesserungsvorschläge: Over the past years, Scalable Capital has evolved significantly and is no longer a startup. With this growth comes the need for a well-defined and structured strategy that ensures long-term success and provides clear direction for the company. While agility and adaptability remain essential, decision-making should be guided by a comprehensive strategy rather than short-term reactions to competitor moves. Currently, many management decisions are made spontaneously and in a top-down manner, often influenced by external factors rather than a clearly established roadmap. This approach presents several challenges: constantly shifting priorities, which consume resources and reduce efficiency; unclear communication, leading to misunderstandings across teams; and an increased risk of mistakes, as decisions are frequently adjusted without sufficient analysis or alignment. To address these challenges and position Scalable Capital for sustainable growth, it would be beneficial to implement a more structured strategic approach. This includes setting clear medium- and long-term goals, conducting regular strategy reviews, and fostering transparent communication throughout the organization. By doing so, the company can ensure consistency, enhance collaboration, and maintain a competitive edge without compromising stability. Work-Life-Balance: The CEO mentions in all hands that he likes to see people working on weekends or more than 40 hours.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Scalable Capital
Ist Scalable Capital seriös?
Scalable Capital erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 293 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Scalable Capital?
Kundinnen und Kunden bewerten Scalable Capital im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 293 Bewertungen. 293 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. Das Profil von Scalable Capital ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Scalable Capital hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Scalable Capital antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.