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Computer- und Zubehörgeschäftdeindesign.de

DeinDesign Erfahrungen

3,5von 5 · Gut

127 Bewertungen

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Bewertung

3,5

Gut · von 5 Sternen

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127

127 in den letzten 12 Monaten

Computer- und Zubehörgeschäft

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Anonym

Deutschland · 4. September 2025

Verifizierte Bewertung

mein Lieblingsarbeitgeber bisher

Gut am Arbeitgeber finde ich: Super gute Athmosphäre, ich arbeite sehr gern und schon sehr lange dort. 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. Gemeinsamer Besuch des Jahrmarkts auf Kosten von DeinDesign Verbesserungsvorschläge: Gehalt leicht erhöhen, Weihnachtsgeld Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, viel Home Office möglich Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt leider recht niedrig, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, dafür gibt es aber auch echt gute Zusatzleistungen wie einen riesen großen Gutschein, von dem man sich pro Jahre einige Produkte selbst bestellen kann, Cewe Aktienprogramm mit bis zu 3 gratis Aktien pro Jahr, viel Homeoffice, Kita Plätze in Bad Kreuznach, Jobrad, 3 Firmenfeiernpro Jahr, Geschäftshandy das auch privat genutzt werden darf, Obstkorb ... Umwelt-/Sozialbewusstsein: es gibt verschiedene Umwelt Initiativen, Rcycling,Tauschregal, Umwelttag ... Umgang mit älteren Kollegen: alle sind willkommen Vorgesetztenverhalten: flache Hierarchien, Vorgesetzte sind offen und haben viel Humor, wir haben immer eine gute Zeit zusammen in Meetings Gleichberechtigung: Mobber haben hier keine Chance und müssen gehen

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4. September 2025

Anonym

Deutschland · 12. Mai 2025

Verifizierte Bewertung

Langsamer Verfall eines einst guten Arbeitgebers

Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexibilität, mobiles Arbeiten, Arbeitsräumlichkeiten vor Ort Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehaltsniveau, lassen lieber langjährige Mitarbeiter mit hohem Wissen gehen statt sich mit den Beschwerden auseinanderzusetzen und Konsequenzen zu ziehen, vom Spirit/Atmosphäre der Gründer ist so gut wie nichts mehr geblieben, reagieren im Vergleich zur Konkurrenz immer viel zu spät auf Trends Verbesserungsvorschläge: Die Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen und handeln. Das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich führen sondern auch ein Team aufbauen. Die Mentalität, dass hier dem Anschein nach jeder machen kann was er will, in den Griff bekommen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist seit längerem alles andere als gut. Die Fluktuation hat in den letzten 1 bis 2 Jahren stark zugenommen, insbesondere bei Mitarbeitern die bereits über 5-8 Jahre dort arbeiten. Es werden Entscheidungen getroffen die manchmal überhaupt nicht nachvollziehbar erscheinen, es werden teilweise zu viele Freiheiten gelassen, was bei vielen Leuten für Frustration sorgt. ZB gibt es neben Leuten, die wirklich über Stunden konzentriert an ihrer Arbeit sitzen auch einige, die gefühlt mehr Pausen machen und private Gespräche führen, als zu arbeiten. Über mehrere Jahre beschweren sich Teams über schlechte Zusammenarbeit mit anderen Teams und insbesondere die Inkompetenz mancher Leute. Aber statt diese ernstzunehmen bzw. tätig zu werden kündigen die guten Leute und die schlechten bleiben. Die Positionen werden auch meist nicht adäquat nachbesetzt. Das Zugehörigkeitsgefühlt ist sehr gesunken, was man auch an Firmenevents sieht, zu denen man nicht mehr gerne geht. Image: schlecht im regionalen Umkreis Work-Life-Balance: Durch mobiles Arbeiten und flexibel einteilbare Zeiten ist die Work-life-Balance größtenteils gewährleistet. Karriere/Weiterbildung: hier gibt es viele Möglichkeiten Gehalt/Sozialleistungen: erscheint manchmal nicht fair und wird als unter dem Durchschnitt empfunden Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier gibt es viele Projekte für die sich das Unternehmen engagiert Kollegenzusammenhalt: innerhalb der kleineren Teams beurteile ich den Zusammenhalt als gut, zwischen den Abteilungen spürt man jedoch deutliche Differenzen. Durch ineffiziente Prozesse wird sich teils gegenseitig blockiert. Vor ein paar Jahren kannte man weitgehend noch jeden Mitarbeiter, durch die hohe Fluktuation und ständig wechselnde Positionen sind heute einem nur noch die wenigsten Leute bekannt. Umgang mit älteren Kollegen: keine Anmerkungen Vorgesetztenverhalten: Allgemein ist die Kompetenz der Vorgesetzten stark unterschiedlich zwischen den Bereichen. Man bekommt mit wenn sich Kollegen häufig über eine Angelegenheit bei ihrer Führungskraft beschweren, diese aber keinerlei ernstzunehmende Konsequenzen trifft und nicht handelt, was die Frustration unter den Mitarbeiten immens erhöht. Die Führungskräfte scheinen allgemein auch nicht wirkliches Interesse am Team zu haben, da sie auf Firmenevents selten bis nie erscheinen. Arbeitsbedingungen: Gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Jedoch laute Musik in Großraumbüros, was meiner Ansicht nach gar nicht geht für konzentriertes Arbeiten. Jeder sollte individuell für sich entscheiden können, dafür gibt es die Möglichkeit Kopfhörer zu nutzen. Kommunikation: Die Qualität der Informationsketten variieren sehr stark. Über Grundlegende Aspekte wird man informiert, viele Dinge werden aber nur in manchen Bereichen kommuniziert was oft für Verwirrung unter Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen sorgt. Gleichberechtigung: gut auf personeller Ebene aber nicht was das Gehalt angeht Interessante Aufgaben: Man hat durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben und Freiheiten in der Art und Weise diese zu erledigen. Es gibt jedoch viele Routinen und Prozesse die einst aufgesetzt wurden (insb. für andere Bereiche),für diese sich eigentlich aber niemand interessiert. Aufgaben werden erledigt, schaffen aber oft keinen Mehrwert.

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12. Mai 2025

Anonym

Deutschland · 23. Januar 2025

Verifizierte Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kommunikation, Tolle Arbeitsatmosphäre, Moderne Arbeitsweise Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt könnte wettbewerbsfähiger sein, Mehr Transparenz bei Aufstiegsmöglichkeiten Verbesserungsvorschläge: Mehr individuelle Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsmöglichkeiten könnten helfen, die Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Karrierechancen zu steigern. Das Gehalt könnte sich stärker an den regionalen und branchenspezifischen Marktstandards orientieren, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter weiter zu erhöhen. Arbeitsatmosphäre: Angenehme Atmosphäre mit viel Teamgeist und einer offenen Kultur Image: Das Unternehmen hat ein gutes Image und ist in der Branche für seine Qualität und Kreativität bekannt Work-Life-Balance: Gute Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung, aber in intensiven Zeiten manchmal herausfordernd. Karriere/Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, und Weiterbildungen werden unterstützt Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt liegt im Durchschnitt und entspricht den branchenüblichen Standards, insbesondere in Bezug auf Sozialleistungen und Zusatzangebote Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit wird zunehmend ein Fokus, besonders bei Produkten und Verpackungen Kollegenzusammenhalt: Super Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Phasen Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und ins Team integriert wie alle anderen Vorgesetztenverhalten: Konstruktives Feedback und Unterstützung bei Problemen – man fühlt sich gehört Arbeitsbedingungen: Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsplätze, alles, was man für produktives Arbeiten braucht. Kommunikation: Regelmäßige Meetings und transparente Informationen, aber manchmal könnten Entscheidungen schneller geteilt werden Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird gelebt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung

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23. Januar 2025

Anonym

Deutschland · 15. September 2024

Verifizierte Bewertung

Ein top Arbeitgeber

Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich schätze den guten Umgangston und den Zusammenhalt bei DD sehr. Niemand wird ausgegrenzt oder benachteiligt. Ich habe nur selten erlebt, dass sich niemand für ein Problem verantwortlich gefühlt hat. Im Großen und Ganzen ist jeder an einer Problemlösung interessiert Umwelt-/Sozialbewusstsein: Im Laufe der Jahre wird sich zunehmend mit dem Aspekt der Nachhaltigkeit beschäftigt und immer mehr dahingehend umgesetzt. Echt super! Umgang mit älteren Kollegen: Es ist schön, zu sehen, dass Rentner bei uns die Möglichkeit haben, aktiv mitzuwirken. Kommunikation: Die Du-Komminikation wird über alle Ebenen hinweg, gelebt. Dadurch entsteht direkt eine angenehme und familiäre Atmosphäre

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15. September 2024

Anonym

Deutschland · 2. August 2024

Verifizierte Bewertung

Super Team, niedrige Hierarchien

Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre im Team ist locker und herzlich. Es ist nicht schwer sich zu integrieren. Work-Life-Balance: Viele Abteilungen leben Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Home-Office-Tagen. Die Arbeit lässt sich gut mit der Familie vereinbaren. Karriere/Weiterbildung: Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Auch interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert. Gehalt/Sozialleistungen: DIe Sozialleistungen sind super, auch die Benefits können sich sehen lassen. Allerdings orientieren sich Gehalt und Urlaubstage nicht unbedingt an den Gegebenheiten anderer IT-Stellen im Umkreis. Kollegenzusammenhalt: Die Du-Kultur über alle Ebenen macht sich im Unternehmen stark bemerkbar. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen einander. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten kommunizieren offen. Themen werden direkt oder zeitnah angesprochen. Arbeitsbedingungen: Die Austattung am Arbeitsplatz ist super. Wenn man aus einem Einzelbüro kommt, muss man sich an die größeren Abteilungen gewöhnen, aber es wurde sich viel Mühe gegeben, die Räume aufzuteilen und gemütlich zu gestalten. Kommunikation: Die Kommunikation verläuft meist direkt und offen. In Entscheidungen wird man direkt mit einbezogen. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird bei DeinDesign wirklich gelebt. Interessante Aufgaben: Auch schon kurze Zeit nach dem Start im Unternehmen wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht um eigene Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

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2. August 2024

Die Akte

Alternativen zu DeinDesign

Computer- und Zubehörgeschäft-Ranking →

Häufige Fragen zu DeinDesign

Ist DeinDesign seriös?

DeinDesign erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 127 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Otto-Meffert-Straße 3, 55543 Bad Kreuznach, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.

Wie bewerten Kunden DeinDesign?

Kundinnen und Kunden bewerten DeinDesign im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 127 Bewertungen. 127 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.

Wo hat DeinDesign seinen Sitz?

DeinDesign hat seinen Sitz in Otto-Meffert-Straße 3, 55543 Bad Kreuznach, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.

Welche Alternativen zu DeinDesign gibt es?

Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Computer- und Zubehörgeschäft sind Currys (4,4 von 5), refurbed (4,6 von 5), POWER.se (4,2 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.

Ist das Profil von DeinDesign beansprucht?

Nein. Das Profil von DeinDesign ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DeinDesign hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.

Antwortet DeinDesign auf Bewertungen?

DeinDesign antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.

Kann DeinDesign negative Bewertungen löschen lassen?

Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.

Wir löschen keine Bewertungen.

Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.