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Detecon International GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Gutes Beratungshaus
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt ein gutes grundlegendes Trainingsangebot, Vertrauensurlaub, Top-Performer-Programm, Workationangebote, Betriebsruhe über Weihnachten, Work-Life-Balance und eine faire Vergütung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu sehr am Mutterkonzern orientiert und eine rigorose Sparpolitik, die zu wenig Innovation führt. Die Utilizationanforderungen an seniorige Level sind zu hoch, somit können diese sich nur bedingt auf Company- und Team-Development konzentrieren. Verbesserungsvorschläge: Es gibt viele Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens, aber es fehlen wirkliche strategische Visionen für Beratungsdienstleistungen, abseits der üblichen Kosteneffizienz. Geschäftsführung und Partnerkreis sollten den Fokus auf eigene (Geschäftsmodell-)Innovationen legen und viel mehr in die eigene Belegschaft und Dienstleistungen investieren
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Viel Raum für Entwicklung für Berater:innen, aber viel Luft nach oben bei internen Prozessen und Organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mit ein bisschen Glück gibt es wirklich spannende Projekte. Es wird viel Flexibilität und Raum für Entwicklung in verschiedensten Themen gestattet. Die meisten Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und kollegial. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls ein klarer Pluspunkt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Staffing folgt keiner Logik, was zu zahlreichen falsch besetzten Projekten führt und den Output hemmt. Interne Prozesse sind schlecht bis gar nicht digitalisiert und führen zu großen Aufwänden für Berater:innen, was ebenfalls den Output hemmt. Fortlaufende Top-Mgmt.-Rochaden und kurzsichtiger Druck vom Shareholder verhindern eine strategisch nachhaltige Entwicklung der Firma nach vorne. CxO-Posten sind zu Durchlaufposten geworden und organisatorische Veränderungen werden nicht mehr ernst genommen, da alle 2 Jahre neu ohne dass sich tatsächlich etwas verändert. Verbesserungsvorschläge: Interne Digitalisierung sollte von Implementierungsprofis durchgeführt werden. Der Vertrieb sollte so organisiert sein, dass seniore Berater nicht zu Lasten des Projektoutputs damit beschäftigt sind, Referenzen und CVs zu formatieren. Personalpyramide steht Kopf, mehr Up or Out bei hoher Einstellungsquote. Arbeitsatmosphäre: Es gibt keine generelle Arbeitsatmosphäre, da die Firma doch sehr verteilt und in kleineren Bubbles existiert. In meiner Bubble ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Interne, administrative Prozesse belasten die Arbeitsatmosphäre enorm. Work-Life-Balance: Projektabhängig, rangiert zwischen 50 und 70h pro Woche. Kollegenzusammenhalt: Unter Berater:innen insgesamt gut, bei den Corporate Functions (HR, IT, Staffing, etc.) bläst einem jedoch häufig kalter Wind entgegen Vorgesetztenverhalten: Sehr große Unterschiede, es gibt Top Leader und solche die absolut keine Personalverantwortung haben sollten. Eine Consultancy kann es sich nicht leisten, Teamleader ohne Leadership Skills einzusetzen. Gehalt/Sozialleistungen: Wer gut verhandelt, kann auch ein gutes Gehalt erreichen. Wer sich nicht aktiv darum kümmert, bleibt hier allerdings unter dem Durchschnitt. Interessante Aufgaben: Projektabhängig, rangiert von administrativer Leiharbeit bis hin zu strategischen Fragestellungen auf CxO-Ebene. Leider besteht ein großer Teil der Arbeit aus unnötigen (weil digitalisierbaren), administrativen Prozessen, für die eigentlich die Corporate Functions zuständig wären, diese jedoch ihrer Arbeit nicht nachkommen.
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Anonym
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Seit 3 Jahren beschäftigt bei der Detecon
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitzeit, Workation Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Überstunden kann man hier nicht erfassen
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Anonym
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Die Kollegen sind alles!
Arbeitsatmosphäre: Guter Team Spirit Image: Einer Unternehmensberatung würdig Work-Life-Balance: Liegt in der eigenen Hand Karriere/Weiterbildung: Im Service eher schwierig bis garnicht. In der Beratung definitiv gegeben Gehalt/Sozialleistungen: Mittelfeld Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird im moment hoch priorisiert Kollegenzusammenhalt: Total gegeben Umgang mit älteren Kollegen: Kann nicht aus eigener Erfahrung sprechen, aber denke, es ist gut. Vorgesetztenverhalten: mal so mal so Arbeitsbedingungen: Viel Flexibilität Kommunikation: Regelmäßgie und umfangreiche Kommunikation auf allen Ebenen. Gleichberechtigung: Wird viel Wert darauf gelegt. Interessante Aufgaben: Im Zeitalter von AI definitiv
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Anonym
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I am happy
Work-Life-Balance: für eine Beratung ok Kollegenzusammenhalt: viele communities und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (Golf, Laufgruppe etc.) Kommunikation: regelm. UN-Calls sowie Chapter-Austausch
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Detecon International GmbH
Ist Detecon International GmbH seriös?
Detecon International GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 436 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Detecon International GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Detecon International GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 436 Bewertungen. 436 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Detecon International GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Detecon International GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Detecon International GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Detecon International GmbH auf Bewertungen?
Detecon International GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Detecon International GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.