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DINA Elektronik GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Hier darf man was bewegen und wer nicht mitzieht, merkt das.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man kann mitreden, Ideen werden gehört. Es gibt immer klarere Entscheidungen, und es wird nicht mehr alles durchgezogen, nur weil es bequem ist. Wer Leistung bringt, wird gesehen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manche Sachen brauchen zu lange. Vor allem wenn es um die Umsetzung von Projekten und der angekündigten Strategie geht, wünsche ich mir mehr Tempo. Verbesserungsvorschläge: Noch klarer in der Führung bleiben. Die Richtung stimmt…bitte nicht einknicken, wenn’s mal unbequem wird. Kommunikation kann noch direkter sein. Bitte mehr Führung. Arbeitsatmosphäre: Nicht alles ist perfekt, aber man merkt es geht in die richtige Richtung. Image: Webinare und Messen. Wir stellen uns gut extern dar. Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit und keine Überstunden. Karriere/Weiterbildung: Es gibt Möglichkeiten, aber man muss sich selbst kümmern und zeigen, dass man will. Dann darf man. Gehalt/Sozialleistungen: Passt. Nicht überragend, aber fair und pünktlich. Altersvorsorge ist ein Pluspunkt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man merkt, dass’s ein Thema ist, aber da geht bestimmt noch mehr. Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich, auch wenns mal stressig wird. Gute Truppe. Umgang mit älteren Kollegen: Erfahrung wird geschätzt… es müssen aber schon alle mitmachen. Bitte mehr einbeziehen und auch klar fordern Vorgesetztenverhalten: Nichts zu meckern. Wer Gas gibt, bekommt Rückendeckung. Arbeitsbedingungen: Mittagessen jeden Tag umsonst. Toller Kaffee und wer will darf zum Feierabend Getränk bleiben. Wird alles bezahlt. Auch Sekt und Bier und Allgäu. Kommunikation: Es wird viel gemacht, aber manchmal kommts nicht überall klar an. Gleichberechtigung: Hier zählt, was man kann nicht, woher man kommt. Gut so. Interessante Aufgaben: Man kann mehr machen als nur Standard wenn man will, darf man Verantwortung übernehmen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
So viel Vertrauen und Wertschätzung habe ich selten erlebt – bin super happy hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Offene und transparente Kommunikation - Holokratie: Verantwortung wird geteilt, Mitgestaltung wird ernst genommen - Wertschätzende und offene Unternehmenskultur - Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Ausstattung - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote - Anerkennung von Mitarbeiter:innen und Jubiläen - Nachhaltiges Engagement (z. B. Bienenprojekt, soziale Initiativen) Verbesserungsvorschläge: Kein konkreter Verbesserungsvorschlag – ich bin sehr zufrieden Aber: Bitte auch in Zukunft so aufmerksam auf Feedback und Wünsche der Mitarbeitenden eingehen :) das macht wirklich einen Unterschied! Arbeitsatmosphäre: Ich habe mich vom ersten Tag an total wohlgefühlt. Anfangs war ich kurz vor Ort und wurde sehr herzlich empfangen. Seitdem arbeite ich remote, besuche das Büro aber gelegentlich und freue mich jedes Mal, das Team wiederzusehen. Das Remote-Arbeiten funktioniert bei DINA sehr gut und ich erlebe die Atmosphäre jeden Tag als offen, freundlich und super wertschätzend. Es herrscht viel Vertrauen, man bekommt Raum, Dinge eigenständig anzugehen, und alles fühlt sich sehr fair und transparent an. Ich empfinde die Atmosphäre bei DINA als super angenehm – offen, ehrlich und gesund. Image: Ich habe bisher viel Gutes gehört und den Eindruck, dass viele hier wirklich zufrieden sind. Da ich selbst noch nicht so lange dabei bin, kann ich es natürlich nicht für alle sagen, aber mein Eindruck ist auf jeden Fall durchweg positiv. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance bei DINA ist echt top. Von Montag bis Donnerstag haben wir von 10 bis 15 Uhr Kernarbeitszeiten und freitags nur bis 12 Uhr. Das passt echt super in den Alltag. Ich finde es richtig angenehm, wie flexibel alles ist. Wenn mal ein Arzttermin oder was anderes in die Kernzeit fällt, ist das auch kein Problem. Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen und habe nie das Gefühl, dass ich bei Familie, Freunden oder Hobbys zurückstecken muss. Ganz im Gegenteil: Jeder soll seinen eigenen Rhythmus finden. Jede:r im Team kann selbst entscheiden, ob er oder sie früh oder später anfängt. Auch in Sachen Urlaub läuft es unkompliziert und flexibel. Ich finde, man merkt, dass DINA das Thema Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. Das macht einen riesigen Unterschied im Alltag. Karriere/Weiterbildung: Beim Thema Karriere und Weiterbildung gibt es bei DINA keine starren Strukturen oder festgelegte Trainings, wie man sie vielleicht aus großen Konzernen kennt. Stattdessen ist DINA sehr offen und flexibel: Wenn man Lust hat, sich weiterzubilden, eine Messe zu besuchen oder sich anderweitig zu entwickeln, wird das definitiv unterstützt. Ich habe auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter aktiv gefördert werden, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch die Holokratie gibt es zwar keine klassische Hierarchie, aber man kann sich trotzdem weiterentwickeln und aufsteigen, wenn man das möchte. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, das meiner Leistung und Verantwortung entspricht. DINA bietet tolle Benefits, darunter verschiedene Sportangebote wie Urban Sports, WellHub und Wellpass. Im Büro gibt es kostenlose Verpflegung und Getränke und die betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst. Außerdem kann man DINA Shares, also Mitarbeiteranteile, erwerben. Insgesamt macht DINA viel, um die Mitarbeitenden gut zu unterstützen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt und Sozialbewusstsein sind bei DINA sehr wichtig. Wir haben eigene Bienen, und als Mitarbeitende kann man sogar zuschauen, wenn die Imker kommen. Zu meinem Geburtstag habe ich sogar DINA-Honig bekommen, das fand ich total cool! DINA engagiert sich auch bei der ARCHE Kinderstiftung. Einige Kolleginnen waren dort sogar zu Besuch und haben mit den Kindern gebastelt. Das zeigt für mich, wie ernst DINA es mit sozialem Engagement nimmt und wie wichtig es ist, auch persönlich zu helfen. Kollegenzusammenhalt: In meinem Team ist die Stimmung total harmonisch. Wir helfen uns gegenseitig, tauschen uns aus und unterstützen uns, wo wir können. Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams ist echt super. Ich habe das Gefühl, alle sind motiviert, haben Spaß an ihren Themen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Wenn man mal im Büro ist, geht man danach oft noch was essen oder macht ein kleines Team-Event. Das ist einfach schön und macht Spaß. Ich freu mich jedes Mal, die Kolleg:innen wiederzusehen. Natürlich gab es auch bei uns schon mal Konflikte, das ist ja ganz normal. Ich fand's echt toll, wie DINA damit umgegangen ist: Es wurde hingeschaut, zugehört und versucht, die Situation wirklich zu verstehen und zu lösen. Das hat mir nochmal gezeigt, wie ernst hier das Miteinander genommen wird. Umgang mit älteren Kollegen: In meinem direkten Team gibt es keine älteren Kollegen, weshalb ich nicht viele Berührungspunkte habe. Bei DINA gibt es aber definitiv Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Die Firmenjubiläen werden regelmäßig kommuniziert, sodass man mitbekommt, wer schon so lange Teil des Unternehmens ist. Dabei wird sich bedankt und Wertschätzung gezeigt – und das ganz offen vor der ganzen Firma. Das finde ich richtig schön und es zeigt, wie wichtig der respektvolle Umgang hier ist. Vorgesetztenverhalten: Auch wenn es bei DINA keine klassischen Vorgesetzten gibt, gibt es natürlich Personen mit mehr Verantwortung, zum Beispiel Circle Leads. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gerade in Konfliktsituationen sehr gut reagiert wird. Es wird zugehört, man versucht zu verstehen, was wirklich los ist, und alle Perspektiven werden einbezogen. Entscheidungen werden offen kommuniziert und es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, zum Beispiel auch zur Hälfte der Probezeit. Dafür wird sich sehr viel Zeit genommen. Ziele werden gemeinsam und realistisch abgestimmt. Für mich fühlt sich das alles sehr fair, wertschätzend und transparent an. Arbeitsbedingungen: Als neuer Mitarbeiter darf man sich seinen Laptop und seine Kopfhörer selbst aussuchen. Das ist mir sehr wichtig und ich freue mich, dass dies bei DINA möglich ist. Falls einmal etwas fehlen sollte, kann man es anfragen und es wird bestellt. Im Büro gibt es richtig gute Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Lärmschutz zwischen den Schreibtischen. Das Büro wird ständig verbessert. Es gibt Umfragen und das Feedback wird ernst genommen. Man merkt richtig, dass darauf geachtet wird, dass sich alle wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Auch als Homeoffice-Mitarbeiter bin ich top ausgestattet und werde nicht benachteiligt. Kommunikation: Die Kommunikation bei DINA funktioniert richtig gut. Im wöchentlichen Company Meeting werden alle wichtigen Informationen geteilt, es gibt viele Info-Channels und man hat das Gefühl, immer auf dem Laufenden zu sein. Man kann jederzeit Feedback geben oder Fragen stellen, und es wird auch wirklich darauf eingegangen. Was ich besonders schön finde: Neue Kolleg:innen werden im Meeting vorgestellt und zu Geburtstagen sowie Firmenjubiläen wird gratuliert. Das ist sehr herzlich und familiär. Dank der Holokratie weiß man außerdem immer, wer für was zuständig ist, und erhält sehr schnell Antworten. Dadurch fühle ich mich gut informiert. Gleichberechtigung: Bei DINA wird Gleichberechtigung wirklich großgeschrieben. Hier spielt es keine Rolle, welches Geschlecht man hat, wo man herkommt oder wie alt man ist. Alle bekommen die gleichen Chancen und werden gleich wertgeschätzt. Wenn man motiviert ist, kann man sich auf jeden Fall hocharbeiten, unabhängig davon, was man vorher gemacht hat. Es zählt wirklich nur, wer man als Mensch ist und wie motiviert man ist. Ich finde das richtig stark und es sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben: Bei DINA hat man wirklich großen Einfluss darauf, wie man seine Aufgaben gestaltet – das ist für mich das Beste an der Holokratie. Jeder übernimmt Verantwortung für seine Rollen und kann seine Aufgaben selbst mitgestalten. Das Vertrauen und die Freiheit, die man dadurch erhält, sind extrem motivierend. Ich arbeite an spannenden, abwechslungsreichen Themen und auch oft kreisübergreifend mit anderen Teams zusammen. Es gibt kein Mikromanagement, sondern man plant seinen Arbeitsalltag selbst, natürlich abgestimmt mit dem Team und der Strategie. Das macht die Arbeit sehr interessant und sie macht richtig Spaß.
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Anonym
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Die Atmosphäre im Unternehmen ist herzlich und familiär. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein Highlight für mich war das Praktikum in der Produktion in Wolfschlugen und auch die Kolleg:innen aus Wolfschlugen während des Sommerfestes und der Weihnachtsfeier kennenzulernen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre im Unternehmen ist herzlich und familiär. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Überstunden können flexibel abgebaut werden. Kollegenzusammenhalt: Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr offen und persönlich. Arbeitsbedingungen: Wir haben ein sehr schönes modernes Büro in zentraler Lage in Berlin. Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation im Unternehmen. Interessante Aufgaben: Ich arbeite sehr gerne bei DINA, weil eigenverantwortliches Arbeiten nicht nur erwünscht, sondern auch gefördert wird. Von Anfang an wurde mir viel Verantwortung übertragen und ich durfte selbstständig Projekte leiten.
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Anonym
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The process was smooth and friendly, from applying to signing the contract, and the onboarding, everything worked well.
Gut am Arbeitgeber finde ich: The application of the Holocracy governance framework is the embodiment of the diverse and inclusive culture in the workplace. Everyone is empowered to perform their best and contribute to the company's success. Arbeitsatmosphäre: Modern office with minimalist design, and very welcoming teammates. Image: Colleagues are proud to expose their relation to the company and brand on LinkedIn and clothes. Work-Life-Balance: Workload and expectations are well aligned and promote a healthy lifestyle. Karriere/Weiterbildung: Budget, support and incentive to develop professionally, including technical and soft skills. Gehalt/Sozialleistungen: Above average of market, company size, and line of business compared to others. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ongoing Corporate Social Responsibility causes being supported by the company and colleagues, including sports and culture. Kollegenzusammenhalt: Young, digital and collective culture embracing innovation and technology. Umgang mit älteren Kollegen: Demographically and culturally diverse team creating an equal and inclusive environment. Vorgesetztenverhalten: Part of Holocracy's governance framework, circles and roles are well distributed and empowering employee and business progress. Arbeitsbedingungen: Laptop and peripherals of your choice to work in the office or from home. Kommunikation: Effective, honest and transparent, in person and asynchronously. Gleichberechtigung: Demographically diverse team, with great support for meritocracy and opportunities for self-development. Interessante Aufgaben: At DINA we are moving fast and building products with cutting-edge technologies and processes, especially in the digital area.
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Anonym
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Ehemals solides Familienunternehmen im Abstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Die Vorgesetzten wissen gar nicht was sie an ihren Mitarbeitern haben Die Ansprüche sind so hoch und die Wirklichkeit ist so anders. Ich glaube nicht das diese Firma die nächsten Jahre überlebt Arbeitsatmosphäre: Chaos hinter der Fassade sorgt für miese Stimmung Work-Life-Balance: wer es sich bequem machen kann der macht das auch, also eigentlich 5 Sterne Kollegenzusammenhalt: Gut Umgang mit älteren Kollegen: Werden zu oft als Problem gesehen dabei wissen sie brutal viel Vorgesetztenverhalten: welche Vorgesetzten? Kommunikation: geredet wird viel Interessante Aufgaben: nichts ist organisiert also ist alles interessant
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu DINA Elektronik GmbH
Ist DINA Elektronik GmbH seriös?
DINA Elektronik GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 68 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DINA Elektronik GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten DINA Elektronik GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 68 Bewertungen. 68 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von DINA Elektronik GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von DINA Elektronik GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DINA Elektronik GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DINA Elektronik GmbH auf Bewertungen?
DINA Elektronik GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann DINA Elektronik GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.