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DMG Dental-Material Gesellschaft mbH Erfahrungen
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Anonym
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Hier kann ich ankommen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein sicherer Arbeitgeber in einer zukunftsträchtigen Branche Verbesserungsvorschläge: Schön wäre es für Neue, in der Einarbeitung andere Abteilungen kennenzulernen oder zumindest die entsprechenden Vorgesetzten. Bei knapp 500 Mitarbeitenden kann sonst schnell eine Anonymität aufkommen. Arbeitsatmosphäre: Eine ruhige und produktive Arbeitsatmospäre Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home Office (je nach Abteilung), 4 Tage Woche, Teilzeit, alles möglich! Karriere/Weiterbildung: Karrieremöglichkeiten können gerne mehr für die Mitarbeitenden transparent gemacht werden. Soweit ich weiß, ist dieses Thema aber bereits in Bearbeitung. Kollegenzusammenhalt: Mehr Teamevents wären wünschenswert, um die persönliche Ebene zu stärken. Allerdings wurde dieses Thema bereits von den Kollegen angesprochen und es soll nun umgesetzt werden. Vorgesetztenverhalten: In der Einarbeitung gerne ein noch engerer Austausch, ansonsten bekommt man seine nötigen Freiheiten Kommunikation: Regelmäßige Meetings, sowohl im Team als auch mit der Führungskraft Gleichberechtigung: Es sind alle Altersklassen und Nationalitäten bei DMG vertreten Interessante Aufgaben: Ein guter Mix aus Tagesgeschäft und Projekten
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein Arbeitgeber, der inspiriert und begeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm. Zudem gibt es eine Kantine mit einem großen Angebot, das für jeden Geschmack etwas bietet. Snacks und Softgetränke stehen ebenfalls zur Verfügung, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gibt nichts auszusetzen Verbesserungsvorschläge: Heiligabend und Silvester als freie Tage vom Arbeitgeber als kleines Dankeschön an die Mitarbeiter zu gewähren. Dies würde die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinem Team noch weiter stärken. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend. Die Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Image: Das Image der Firma ist sehr positiv. Viele Mitarbeiter bleiben über Jahre im Unternehmen, was zeigt, dass hier eine starke Bindung und Zufriedenheit herrschen. Langjährige Mitarbeiter werden besonders geschätzt und ihre Erfahrungen werden wertvoll in den Arbeitsalltag integriert. Die Firma sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter, besonders die langjährigen, anerkannt und respektiert fühlen. Work-Life-Balance: Zeitkonto kann je nach persönlichem Bedarf abgebaut werden, sofern diese Option zur Verfügung steht. Auch spontaner Urlaub ist im Unternehmen kein Problem. Karriere/Weiterbildung: Karrierechancen und Weiterbildung werden im Unternehmen sehr gefördert. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, und entsprechende Möglichkeiten werden aktiv angeboten. Initiativen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung werden gerne gesehen und unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist gut und fair. Die Firma sorgt dafür, dass die Bezahlung zur Tätigkeit und den Leistungen passt. Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Zudem bietet das Unternehmen faire Anerkennung und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter für ihre Arbeit geschätzt werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Firma legt großen Wert darauf, im Einklang mit der Natur zu arbeiten und nachhaltige Lösungen zu fördern. Bei der Umsetzung neuer Innovationen wird stets darauf geachtet, dass diese nicht nur technologisch fortschrittlich, sondern auch ökologisch sinnvoll sind. Darüber hinaus wird die soziale Verantwortung des Unternehmens großgeschrieben – dies spiegelt sich nicht nur in den Produkten und Prozessen wider, sondern auch in den attraktiven Sozialleistungen, die den Mitarbeitenden zugutekommen. Kollegenzusammenhalt: Jeder hilft dem anderen, wann immer es nötig ist. Ob bei beruflichen Herausforderungen oder bei kleinen persönlichen Anliegen – wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen so eine starke Gemeinschaft. Dieser Teamgeist sorgt nicht nur für eine produktive Arbeitsumgebung, sondern auch für ein angenehmes und freundschaftliches Miteinander, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt. Gleichzeitig wird stets Rücksicht auf ihre Bedürfnisse genommen, sei es bei der Arbeitsbelastung oder bei anderen Aspekten des Arbeitsalltags. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein respektvolles und offenes Verhalten aus. Sie haben immer ein offenes Ohr, sowohl für berufliche Anliegen als auch für persönliche Belange. Egal, ob es um Herausforderungen im Arbeitsalltag geht oder um private Themen, die Einfluss auf die Arbeit haben könnten – unsere Führungskräfte zeigen stets Verständnis und sind bereit, Lösungen zu finden. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Es wird stets auf persönliche Belange und Bedürfnisse Rücksicht genommen, was zu einem sehr positiven Arbeitsklima beiträgt. Kommunikation: Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, was zu einer vertrauensvollen und angenehmen Zusammenarbeit führt. Jeder kann seine Ideen teilen, und der Austausch zwischen den Kollegen sorgt dafür, dass sich alle wohlfühlen und sich gegenseitig unterstützen. Gleichberechtigung: Im Unternehmen wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen haben alle Mitarbeiter die gleiche Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Ein respektvoller Umgang und die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfeldes sind im Unternehmen sehr wichtig, um ein harmonisches Miteinander und faire Arbeitsbedingungen für alle zu gewährleisten. Interessante Aufgaben: In unserem Unternehmen erwarten uns stets spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer Produkte und haben die Möglichkeit, innovative Ideen in die Tat umzusetzen. Dabei steht die ständige Verbesserung der Qualität immer im Fokus, was uns dazu anspornt, kreative Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. Diese Dynamik sorgt nicht nur für eine spannende berufliche Herausforderung, sondern ermöglicht es uns auch, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen
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Anonym
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Hamburgs bester Arbeitgeber? Vielleicht nicht. Fühle ich mich hier richtig? Auf jeden Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich: ... die Bereitschaft in die Zukunft zu investieren, die nachhaltige Grundüberzeugung, die mögliche gute Zusammenarbeit, die abwechslungsreichen immer spannenden Aufgaben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Flugzeug ist voll beladen und die Piste ist endlich. Wir haben einen guten Piloten aber benötigen wohl mehr Schub oder weniger Ballast, um wieder in Luft zu kommen. Verbesserungsvorschläge: Entscheidungen treffen, Konsequenzen ziehen wenn Dinge nicht gut laufen (kann Jahre dauern), mehr Transparenz und weniger Heimlichkeiten, den Experten zuhören, den Erzählern keine Bühne geben, gerechtes Gehaltsschema einführen, nicht zu viel vornehmen und Vorhaben einfach mal vereint zu Ende machen Arbeitsatmosphäre: Es kommt leider sehr darauf an, in welchem Bereich man ist. Aus meiner Sicht besteht unternehmensweit die Möglichkeit für ein gutes Klima. Die Frage ist doch, was jeder Einzelne daraus macht. Die Produktion erreicht hier für mich 5 Sterne, andere Bereiche 2-3 Sterne. Image: Innovationstreiber, Prämiumhersteller, Marktführer sind gern benutzte Schlagworte, die allerdings mehr und mehr aus der Vergangenheit rühren, benötigt werden neue funktionierende Produkte, kompetente Fachleute und wegweisende Entscheidungen. Zum Glück gibt es treue Kunden. Work-Life-Balance: Es besteht ein eher modernes, familienfreundliches Konzept mit Homeoffice, ausreichend Urlaub und Freizeit. Auch individuelle Regelungen in besonderen Lebenslagen sind möglich. Ein Geben und Nehmen - es gibt Phasen, da wird viel abverlangt und auch mal ruhigere Zeiten. Die Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Die Arbeitszeitmodelle in der Produktion sind allerdings starr und wenig zeitgemäß. Karriere/Weiterbildung: Wer hier einen Stern gibt, hat die Möglichkeiten nicht genutzt oder konnte nicht überzeugen. Es gibt eine Vielzahl von Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten auf den Führungsebenen oder als Fachexperte. Weiterbildung, fachlich oder persönlich, wird aktiv gefördert. Daneben werden regelmäßig Sprachkurse angeboten. Gehalt/Sozialleistungen: 4 Sterne für Leistungen, 2 Sterne für Gehalt. Es gibt Zuzahlung zum Deutschlandticket, DMG PlusCard, kostenlose Zahnzusatzversicherung, JobRad, PME Familienservice, Altersvorsorge, eine großartige engagierte Kantine u.v.m.. Es gibt nur für den Außendienst Firmenwagen. Die Gehälter steigen nicht in der Höhe der Inflation. Langjährige Mitarbeiter sind daher im Nachteil. Interne Regelungen werden im Ermessensfall von der Personalabteilung grundsätzlich zum Nachteil der Mitarbeitenden ausgelegt. Hier wird hart und individuell verhandelt. Gehälter sind eher Motivation zu gehen, als zu bleiben. Dieses Modell ist sicher nicht zukunftsorientiert. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gibt immerhin Prestigeprojekte und das Thema Nachhaltigkeit ist hoch aufgehängt. Der Wille und die Vorbildfunktion beim Inhaber sind definitiv da, die Umsetzung innerhalb der Organisation fällt häufig noch schwer. Das Unternehmen engagiert sich in einer Vielzahl an sozialen Projekten mit Geld- und Sachspenden, z.B. beim Zahnmobil für Obdachlose oder mit Hilfsaktionen durch die DMG Zahnärzte an bedürftige Kinder in Südafrika u.v.m.. Kollegenzusammenhalt: Großartig, für mich einer der Hauptgründe hier zu arbeiten. Es kommt auch hier sehr darauf an, in welchem Bereich man ist. Dieser Punkt wird stark durch die jeweilige Führungskultur der Bereichsleitenden beeinflusst. Umgang mit älteren Kollegen: Es werden ältere Bewerber vorbehaltslos eingestellt, Erfahrungen geschätzt und genutzt. Fehler im System: Leider sind langjährige Mitarbeiter gehaltseitig benachteiligt. Trotzdem gibt es sehr viele Jubilare. Man bleibt also überwiegend (gerne). Vorgesetztenverhalten: Ich bin sehr zufrieden. Dieser Punkt ist sicher individuell und nicht allgemeingültig für das Unternehmen zu bewerten. Es gibt eine Führungsleitlinie und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen: Stark abhängig von dem/der Vorgesetzten. Es gibt Großraum-, Abteilungs- und Einzelbüros. Die Infrastruktur ist insgesamt recht modern. Es wird regelmäßig und sukzessive in den Erhalt und die Modernisierung investiert. Teilweise wird an falscher Stelle gespart. Das passt nicht zum Selbstbild eines Prämiumherstellers. Mitarbeiter können die Arbeitsbedingungen selbst über ein Ideenmanagement mitgestalten. Kommunikation: Zu viel Kommunikation und doch zu wenig. Kommunikationswege, Gremien, Meetingstrukturen, Entscheidungskompetenzen sind zu kompliziert und auf jeden Fall zu träge. Ein ewig andauerndes Thema mit vielen gescheiterten Lösungsansätzen. Simplizität, Klarheit und vor allem Ehrlichkeit würde helfen. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist kein Thema und wenn man das behaupten kann, ist das Ziel wohl schon erreicht. Aus meiner Sicht vorbildlich und richtungsweisend. Es gibt vermutlich Ausnahmen, sind mir aber nicht bekannt. Interessante Aufgaben: Der zweite Hauptgrund hier zu arbeiten. Es wird nie langweilig. Viele echte Herausforderungen und spannende Aufgaben.
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Anonym
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Selten so nutzlos gefühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt kam pünktlich, wenig Überstunden Verbesserungsvorschläge: Bitte nehmt mehr Kritik von euren Mitarbeitenden auf. Anonymisierte Umfragen gibt es fast nicht, was für mich ein absolutes No-Go ist. Kommunikation muss dringend besser werden An die Firmenchef(-innen): bitte hinterfragt auch mal hier und da, was euch eure Abteilungsleitenden erzählen. Viele Personen verfolgen eigene Ziele, nicht die der Firma. Sprecht bitte mit den Expertenabteilungen für die jeweilige Thematik, bevor irgendwelche Unternehmensstrategien jenseits von gut und böse beschlossen werden. Dafür gibt es diese Abteilungen nämlich. Arbeitsatmosphäre: Gar keine Lust mehr gehabt, dorthin zu gehen Image: Die Zufriedenheit der Metarbeitenden ist unterirdisch. Work-Life-Balance: 40h Job halt, habe selten Überstunden gemacht. Zeitausgleich ist problemlos möglich. Stunden reduzieren ist trotz "Familienunternehmen" überhaupt nicht gerne gesehen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Freut mich zwar, dass ein teures neues Eco Gebäude gebaut wurde, aber wenn im Rest der Anlage im Winter zum Fenster geheizt wird weil die Fenster nicht dich sind ist das auch nicht geil. Die Firma tut für die Öffentlichkeit auf super umweltbewusst, die Realität ist aber ganz anders. Karriere/Weiterbildung: Quasi nichtexistend, Aufstiegschancen gleich null Kollegenzusammenhalt: drei Sterne hier weil meine eigentliche Abteilung super war. Kollegen auf hierarchisch gleicher Ebene waren auch immer cool, alles was in Richtung Produktmanagement ging mit der Ausnahme von ein paar Kollegen katastrophal. Vorgesetztenverhalten: Mein direkter Vorgesetzter war toll. Alles, was über ihn hinaus ging, also seine Vorgesetzten oder Kollegen auf gleicher Ebene leider überhaupt nicht. Kommunikation: Heilloses Chaos bei relevanten Infos, Klatsch und Tratsch funktioniert sehr gut Gehalt/Sozialleistungen: Inflationsboni wurden alle ausgezahlt, Gehalt ansich solala. Hängt sehr davon ab, in welcher Abteilung man landet. Gleichberechtigung: Als Frau- die nicht Führungskraft ist, wird einem dort absolut kein Gehör geschenkt bei der Obrigkeit. Gehaltstechnisch ist die Firma ein riesiger Freund der Gender Pay Gap Interessante Aufgaben: Viele sinnlose Aufgaben, die vom Produktmanagement reinschneien. Leute, sie sich wissenschaftlich überhaupt nicht mit der Thematik auskennen, erklären einem, wie man seine Arbeit machen soll.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre: Es herrscht hier eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es ist immer einfach über andere zu "meckern". Viele sollten sich erst einmal über sich selbst Gedanken machen, bevor sie immer über die Kollegen oder Führungskräfte schimpfen. In meiner Abteilung findet eine offene Kommunikation statt (in alle Richtungen). Image: In meiner Abteilung ist man stolz ein Teil der "DMG-Familie" zu sein und trägt dieses auch gerne nach außen weiter. Work-Life-Balance: Durch die Regelung "mobiles Arbeiten" hat man die Möglichkeit 40% im Monat, wenn die Arbeit es zulässt, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Aus den Medien und auch aus dem Bekanntenkreis hört man, dass viele diese Regelungen wieder Reduzieren und die Mitarbeiter mehr im Büro haben wollen. Karriere/Weiterbildung: Durch die Personalentwicklung hat man hier viele Möglichkeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Hier kann man sich nicht beschweren. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, was ich hauptsächlich natürlich jetzt aus meinem Umfeld beurteile. Sicherlich gibt es auch Abteilungen, wo es nicht so gut ist. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt keinen Unterschied, ob nun jung oder alt. Vorgesetztenverhalten: Auch hier kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Es geht hier immer fair zu. Auch bei Problemen hat man ein offenes Ohr, das gilt auch für die Geschäftsführung. Arbeitsbedingungen: sehr schöne und moderne Gebäude; die älteren Gebäude werden regelmäßig instandgesetzt und auch modernisiert (G1) Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation, gerade auch den Townhall-Meetings, zeichnet das Unternehmen aus. Interessante Aufgaben: Mehr geht nicht! Ich kann nur sagen es, wird hier nie langweilig und die Aufgaben und Projekte sind mehr als interessant und herausfordernd.
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Die Akte
Häufige Fragen zu DMG Dental-Material Gesellschaft mbH
Ist DMG Dental-Material Gesellschaft mbH seriös?
DMG Dental-Material Gesellschaft mbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 154 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Elbgaustraße 248, 22547 Hamburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DMG Dental-Material Gesellschaft mbH?
Kundinnen und Kunden bewerten DMG Dental-Material Gesellschaft mbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 154 Bewertungen. 154 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat DMG Dental-Material Gesellschaft mbH seinen Sitz?
DMG Dental-Material Gesellschaft mbH hat seinen Sitz in Elbgaustraße 248, 22547 Hamburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von DMG Dental-Material Gesellschaft mbH beansprucht?
Nein. Das Profil von DMG Dental-Material Gesellschaft mbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DMG Dental-Material Gesellschaft mbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DMG Dental-Material Gesellschaft mbH auf Bewertungen?
DMG Dental-Material Gesellschaft mbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann DMG Dental-Material Gesellschaft mbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.