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DMI GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre: Ich treffe immer wieder auf Hilfsbereitschaft und Offenheit Work-Life-Balance: Wir haben bisher immer gute Lösungen gefunden. Kollegenzusammenhalt: Eine gute Arbeit ist nichts wert, wenn es menschlich nicht funktioniert. In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe und auch aktuell arbeite wird eine sehr angenehme und wertschätzende Kultur gelebt. Vorgesetztenverhalten: Es gibt regelmäßigen Austausch und Möglichkeiten für Feedback in beide Richtungen Kommunikation: Auch hier gilt, dass ich bisher mit jedem im DMI gut ausgekommen bin
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Anonym
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Eine Schichtleitung (schwarze Haare) welche Unprofessionell arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wenn die Chefin vor Ort ist läuft alles super. Alles ist Strukturiert, kein Chaos. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nur diese eine Schichtleitung die mehr als verbal Übergriffig ist, Diskriminierung steht an der Tagesordnung sowie klein halten der Angestellten. Aufgrund dieser einen Person kündigen viele Angestellte zeitnah, ändert man diese eine Position würden viel mehr Angestellte bleiben. Verbesserungsvorschläge: Diese eine Schichtleitung ersetzen durch eine Kompetente Führungskraft, Papier reduzieren durch Digitalisierung (Tagesberichte zb.) Arbeitsatmosphäre: Im Team gut, unter der unprofessionellen Schichtleitung katastrophal Image: Kein Kommentar Work-Life-Balance: Heute so, morgen so, wirkt unorganisiert. Karriere/Weiterbildung: Bitte was? Gehalt/Sozialleistungen: Akkord bestimmt dein Lohn Umwelt-/Sozialbewusstsein: Zu viel Papier welches man alles Digital lösen könnte. Kollegenzusammenhalt: Top im richtigen Team Vorgesetztenverhalten: Es gibt nur eine Schichtleitung die nicht in diese Position gehört da diese nicht Professionell arbeitet. Von Vorführen der MA bis hin zur Denunzierung. Arbeitsbedingungen: Ok Kommunikation: Mal so mal so, kommt drauf an wer da ist. Gleichberechtigung: Es gibt immer einen der gewisse Vorzüge erhält. Interessante Aufgaben: Monoton
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Anonym
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Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bewerber sollten keine falschen Versprechungen gemacht werden. Aber ohne Lügen würde sich niemand bewerben. Arbeitsatmosphäre: Toxisch. Image: Verkauft Jobs besser als sie in Wirklichkeit sind. Vorkommnisse werden so verdreht, dass die Firma sauber dasteht und alles unsere Schuld ist. Work-Life-Balance: Nicht existent. Karriere/Weiterbildung: Musste unterschreiben, dass ich keinen Anspruch auf eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung habe siehe Punkt 8 der Niederschrift nach dem Nachweisgesetz als Ergänzung zum Arbeitsvertrag. Kollegenzusammenhalt: Nicht vorhanden. Es wird extrem gelästert. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt keine älteren Kollegen bei uns. Vorgesetztenverhalten: Ich erlebe täglich Anfeindungen durch meine grobe Teamleitung. Wenn ich da bin fallen unverschämte Anspielungen gegen mich. Wenn ich fehle wird behauptet, ich wäre immer nach dem Urlaub krank und es sei viel ruhiger, wenn ich nicht da bin. Trotz jahrelangem Einsatz werde ich bei Beförderungen absichtlich übergangen und es werden Leute genommen, die nicht wie ich von Anfang an mit Herzblut dabei waren, sondern später hinzugekommen sind. Wer sich mit mir unterhält wird sogar nachweislich abgestraft. Es wird nichts dagegen unternommen egal an wen ich mich wende. Arbeitsbedingungen: Man sollte besser nicht als Scannerin Bürohilfskraft Mitarbeiter im Scanservice Datenerfasser Archivierungshelfer anfangen. Kommunikation: Teamleitung sitzt entfernt von uns und kommuniziert mit uns nur das nötigste. Wenn man Fehler macht habe ich aufzustehen und zu ihr zu gehen um dann in unflätiger Weise belehrt zu werden. Man wird nicht geschätzt und ist ersetzbar. Gehalt/Sozialleistungen: Nur Mindestlohn 13,60, sonst nichts. Fahrgeld wird mir nicht gezahlt, dem Kollegen aber schon. Keine Sachleistungen. Gleichberechtigung: Ungleichbehandlung. Fehlerhafte Blätter aus dem 1000 Blatt Stapel muss ich mir selber raussuchen, während es unsere Kolleginnen von der Teamleitung serviert bekommen. Interessante Aufgaben: Man ist aufgrund der mangelnden Sprachkenntnisse, fehlender Ausbildung oder sonstigem auf die Arbeit angewiesen.
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Anonym
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FairPayTech Unternehmen "Gemeinsam Arbeiten und Innovation vorantreiben" Das ist passend wofür DMI steht!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das sehr angenehme Arbeitsklima und die tollen Kollegen Verbesserungsvorschläge: Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Arbeitsatmosphäre: Ehrlichkeit, respektvolles miteinander. Jeder hilft jeden Image: Sehr gutes ansehen in der Branche und Kunden drücken meistens Zufriedenheit in der professionellen Zusammenarbeit aus. Work-Life-Balance: Durch die Hybride Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten alles gegeben. Natürlich je nach Abteilung. Karriere/Weiterbildung: Mann wird gefördert und das Unternehmen bietet immer neue Aufstiegsmöglichkeiten an Gehalt/Sozialleistungen: Pünktlich, Gehalt entspricht den Aufgaben und Sozial Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind Klasse. Nicht nur beruflich sondern auch menschlich! Arbeitsbedingungen: Ausstattung Office, Mobil und Homeoffice hervorragend! Kommunikation: KOMM wird hier gelebt und wirklich gefördert Interessante Aufgaben: Aufgrund des Wandels in der Gesundheitsbranche durch Vorgaben/Gesetze immer wieder neue interessante Aufgaben
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Anonym
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Scannen keine Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dieses Portal ist wichtig weil Probleme nicht interessieren. Wenn es Dir nicht passt suche dir eine andere Arbeit heißt es. Die Compliance Antworten sind ein Witz. Kollegenzusammenhalt: Meine Kollegin gibt mir Akten mit falschen oder fehlenden Barcode zum Scannen, damit der Stapel bei Hybrid nicht durchgeht, ich Mehrarbeit habe, ein Fax schicken muss, mein Stapel liegenbleibt und nicht abgeheftet werden kann. Es wird nicht gefragt wie lang ich am Hybrid brauche sondern sie knallt ihren Stapel einfach vor mir hin und zeigt damit, dass sie als nächstes dran ist. Vorgesetztenverhalten: Wer zuletzt einen Stapel durchgelassen hat dessen Scanner Nummer steht im Hybrid, sodass unsere Leitung kontrolliert, wieviel Stapel offen sind, um sich dann darüber lustig zu machen, einzelne Seiten durchzuschauen und natürlich zu petzen. Beim Indexieren sieht man wie aufsteht und Stapel per Fax löscht, obwohl kein Fehler zu finden war! Man vertraut uns eben nicht und schaut nach, wann der letzte Stapel im Hybrid durchging und vergleicht es mit der im Tagesarbeitsbericht eingetragenen Arbeitszeit. Eigentlich ist sie nie zufrieden und lässt permanent ihre schlechte Laune an uns raus. Kommunikation: Es wird gelästert über Kolleginnen die sich krank melden und beschrieben wie man sie loswerden könnte. Führungskräfte besprechen alles unter sich und schließen uns aus. Es wird nie etwas in der Gruppe unternommen, es wird nur gearbeitet. Gehalt/Sozialleistungen: Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Um die hohe Stückzahl zu halten gehe ich halbkrank arbeiten, aber DMI findet Schlupflöcher, um sich vor zusätzlichen Lohn zu drücken: eine Systemumstellung mit Verlangsamung wegen Eingewöhnung. Nur im Kalender steht ein Feiertag. Hier gibt es keine Grußkarte und nicht mal einen Lindt Schoko Osterhasen. Das Geld ist besser in Aktien und Immobilien angelegt. Dank dieser Umstände fährt GF Porsche und wir mit den Öffis. Ausbeutung.
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Die Akte
Häufige Fragen zu DMI GmbH & Co. KG
Ist DMI GmbH & Co. KG seriös?
DMI GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 79 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Otto-Hahn-Straße 11-13, 48161 Münster, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DMI GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten DMI GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 79 Bewertungen. 79 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat DMI GmbH & Co. KG seinen Sitz?
DMI GmbH & Co. KG hat seinen Sitz in Otto-Hahn-Straße 11-13, 48161 Münster, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von DMI GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von DMI GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DMI GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DMI GmbH & Co. KG auf Bewertungen?
DMI GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.