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Doktor.de GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Toxische Arbeitsbeziehung
Verbesserungsvorschläge: Komplette Renaissance nötig Arbeitsatmosphäre: Zu Beginn des Jobs wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, nach einer Weile läuft aber Nichts mehr ohne Druck und ohne auch privat ausgesaugt zu werden Image: Gibt es noch nicht, weil zu unauffällig auf dem Markt Work-Life-Balance: Vor Vertragsunterzeichnung wurde regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice zugesagt um die Work Life Balance zu erhalten. Man lässt sich immer wieder was neues einfallen warum man vor Ort arbeiten muss u. nutzt dafür den emotionalen Druck des Teamgefühls aus Karriere/Weiterbildung: Wie oben beschrieben Gehalt/Sozialleistungen: Keine Aufstiegschancen. Standardisierte, diverse benefits, Fortbildungsbudget Kollegenzusammenhalt: Kommt auf die Abteilung an. Meist herrscht jedoch Ellenbogen Prinzip. Pack dir ein Reparatur Kit ein, falls an deinem Stuhl gesägt wird Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt keine älteren Kollegen Vorgesetztenverhalten: Die GF hat zwei Gesichter und redet hinter dem Rücken über Angestellte. Außerdem gibt es ganz klar Lieblinge die immer wieder bevorzugt werden. Keine Chance für die eigene berufliche Entwicklung wenn man nicht ins Bild passt. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsumgebung im Büro hat sich in den letzten Monaten stetig verschlechtert. 2 Umzüge in einem Jahr Kommunikation: Es gibt keine. Alles wird hinter vorgehaltener Hand und hinter dem Rücken entschieden Gleichberechtigung: Diversity wird beachtet Interessante Aufgaben: Vorschläge und Ideen werden abgeblockt, keine eigenen Verantwortungsbereiche, kein Vertrauen, dafür stupide Fleißarbeit
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Anonym
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Der Job aus der Hölle: Ein Kampf ums Überleben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kollegen sind super und der einzige Grund, weshalb man noch in das Büro fährt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es fehlt eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, GF weiß nicht wie man Feedback/ Kritik äußert und wird damit zukünftig weitere MA verlieren. Überstunden, wenig Dankbarkeit und Lob sorgen für eine schlechte Stimmung. HO wird in Zukunft komplett abgeschafft, sehr unflexibles arbeiten. Verbesserungsvorschläge: Mehr Eigenverantwortung übernehmen und Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen. Arbeitsatmosphäre: hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert Image: Keiner kommt hier mehr gerne hin. Work-Life-Balance: Auf der Arbeit herrscht viel Druck, in der Freizeit kommt man kaum noch runter. Schon der Gedanke daran, diese Firma betreten zu müssen ist ein Alptraum. Gehalt/Sozialleistungen: Neue Gehaltsverhandlungen sind aktuell kritisch, da die Firma kurz vor dem Aus steht. Kollegenzusammenhalt: Doktor.De hat hervorragende Mitarbeiter, diese erhalten leider immer weniger Lob und Anerkennung. Da darf man sich nicht wunden, wenn alle Mitarbeiter von alleine gehen. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte bevorzugen "ihre Lieblinge (Head of´s)", mit denen im Meetingraum gekichert wird. Das Betriebsklima ist gestört, andere Mitarbeiter fühlen sich nicht gleich gut behandelt, die Motivation und Arbeitsleistung sinkt immer mehr. Die Anforderungen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist UNREALISTISCH! Kommunikation: In diesem Unternehmen herrscht ein gravierendes Kommunikationsproblem zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Die Führungsebene hat es versäumt, eine effektive und transparente Kommunikationskultur zu etablieren. Mitarbeiter sind oft frustriert, da sie sich im Dunkeln gelassen fühlen und keine klaren Informationen über Unternehmensziele, Veränderungen oder Entscheidungen erhalten. Dies führt nicht nur zu Verwirrung, sondern auch zu einem Mangel an Vertrauen und Engagement in der Belegschaft. Gleichberechtigung: Die GF hat ihre Lieblinge auf der Arbeit, andere Mitarbeiter werden kaum beachtet. Wenn man Unterstützung braucht dauert es eine halbe Ewigkeit. Interessante Aufgaben: Durch die Kündigungswellen gibt es viele liegengebliebene Aufgaben, die nun von den aktuellen Mitarbeiter übernommen werden müssen. Wer hier arbeitet muss starke Nerven haben. Aufgaben für die man die Stelle nicht angetreten ist, gehören nun zum Daily Business.
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Anonym
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Erstklassige Erfahrung, wenn man lernen möchte, was man NICHT in einem Unternehmen will
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kollegen, die stets zu einem halten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Den Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge: Einen Basiskurs in Kommunikation Arbeitsatmosphäre: Jede Woche werden neue Mitarbeiter entlassen. Entweder Micromanagement oder man weiß erst gar nicht wer du bist. Work-Life-Balance: Stress, Burn-out, Existenzielle Ängste, HALLO! Karriere/Weiterbildung: Das perfekte Sprungbrett... ins Nichts. Kollegenzusammenhalt: Falls sie nicht auch schon entlassen wurden, sind die Kollegen top. Man sollte sich daran gewöhnen, häufig neue Gesichter zu sehen. Vorgesetztenverhalten: Wo soll man hier bloß anfangen… völlig planlos, massiv überfordert, komplett ungeeignet. Paradebeispiel für die narzisstischste Persönlichkeitsstörung. Kommunikation: Nicht vorhanden
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Anonym
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Die Firma steht am Abgrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geschäftsführung ist zu wenig für die Mitarbeiter da. Verbesserungsvorschläge: Mehr Transparenz Arbeitsatmosphäre: Hat sich massiv verschlechtert, niemand ist mehr wirklich am arbeiten Image: Alle Mitarbeiter beschweren sich nur noch, über die alte und neue Geschäftsführung wird schlimm gelästert. Keiner hat mehr Vertrauen! Work-Life-Balance: Zu viel Druck, die Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Einige Mitarbeiter haben einen Burnout. Karriere/Weiterbildung: Man müsste sich kaputt arbeiten, lohnt sich nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, da die Firma pleite ist. Kollegenzusammenhalt: Ist wahrscheinlich für einige MA der einzige Grund überhaupt noch zur Arbeit zu gehen Vorgesetztenverhalten: Katastrophal, Schuld daran ist die Geschäftsführung Arbeitsbedingungen: Wir mussten umziehen, da das Geld nicht mehr gereicht hat. Kommunikation: Die Geschäftsführung verhält sich nicht transparent genug. Interessante Aufgaben: Da viele Mitarbeiter gegangen sind, muss man viele zusätzliche Aufgaben übernommen. Spaß und Freude gibt es hier nicht.
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Anonym
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Der Firma rennen die Mitarbeiter davon. Nach mehreren Kündigungswellen steht das Unternehmen vor dem Aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Inzwischen alles Verbesserungsvorschläge: Einfach abwickeln. Daraus wird nichts mehr Arbeitsatmosphäre: Nach mehreren Kündigungswellen, spielt die neue GF und alte GF gute Miene zu bösem Spiel. Ein trauriges Schauspiel das einem beim hinschauen schon weh tut Image: Sinkendes Schiff Work-Life-Balance: Es gibt nicht mehr viel zu tun. Das sollte sich eigentlich positiv auf die Balance auswirken. Trotzdem muss man befürchten als nächster gefeuert zu werden Vorgesetztenverhalten: Absolute Katastrophe! Die neue GF ist überfordert weil inkompetent. Das wird nie was. Die alte GF hatten beide ihre Lieblingsteams und sich damit mehr wie Head of‘s verhalten, als GF. GF müssen sie beide noch lernen. Arbeitsbedingungen: Home Office nur noch an fixen Tagen. Langfristig soll es ganz abgeschafft werden Kommunikation: Kannte man von Anfang an nicht. Interessante Aufgaben: M&A gibt es praktisch nicht mehr. Es ist ja kein Geld mehr da.
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Die Akte
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Doktor.de GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.