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Unternehmendomicil-seniorenresidenzen.de
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE Erfahrungen
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Anonym
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Domicil Friedberg ist sehr schönes Haus,bietet viel und das Qualität ist sehr höher als durchschnitt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Haus ist sehr schön, Empfang ist beeindruckend, Das Grundstruktur im Haus ist außergewöhnlich gut und es gibt viel Potential. Leitung ist sehr gut. Arbeitsatmosphäre: Viele junge energische Menschen Karriere/Weiterbildung: Sehr gut und gefördert Gehalt/Sozialleistungen: Mit dem Gehalt war ich sehr zufrieden Vorgesetztenverhalten: Extrem gut, mann kann sich immer an vorgesetzte vendenen Kommunikation: Sehr gut und konstruktiv
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Anonym
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Ich arbeite gerne beim Domicil in Friedberg
Gut am Arbeitgeber finde ich: Was mich ebenfalls motiviert, ist der direkte Kontakt mit den Bewohnerinnen und Bewohnern. Jede Begegnung erzählt eine eigene Geschichte, und es berührt mich, Teil dieser Geschichten sein zu dürfen. Ihr Vertrauen zu gewinnen und eine Beziehung zu ihnen aufzubauen, erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Insgesamt bin ich überzeugt, dass meine Arbeit im sozialen Bereich bei Domicil Friedberg einen positiven Unterschied macht — nicht nur für die Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für mich selbst. Sie gibt mir das Gefühl, gebraucht zu werden, und erinnert mich jeden Tag daran, wie wichtig Menschlichkeit, Empathie und Geduld im Alltag sind. Arbeitsatmosphäre: Aus meiner Sicht schätze ich bei Domicil Friedberg besonders die familiäre Atmosphäre und das respektvolle Miteinander. Work-Life-Balance: Bei Domicil Friedberg wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten fair gestaltet werden und Raum für Erholung und persönliche Zeit bleibt. Kollegenzusammenhalt: Aus meiner Sicht schätze ich bei Domicil Friedberg besonders die familiäre Atmosphäre und das respektvolle Miteinander. Es kommt vor, dass sich einzelne Teammitglieder nicht wohlfühlen, was menschlich ist. Durch Gespräche wird versucht, ein besseres Miteinander zu fördern und einen respektvollen Umgang miteinander sicherzustellen. Vorgesetztenverhalten: Ich wurde immer fair und wertschätzend behandelt. Kommunikation: Es wird viel Wert auf wertschätzende Kommunikation gelegt das Gleichberechtigung: Wir sind ein internationales Team, mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Interessante Aufgaben: Weiterbildung und Schulungen spielen eine wichtige Rolle in meiner beruflichen Entwicklung. Bei Domicil Friedberg werden regelmäßig Fortbildungen im Haus, Online und außer Haus angeboten, die es mir ermöglichen, mein Wissen zu erweitern und meine Fähigkeiten zu vertiefen. Diese Lernchancen helfen mir, den Herausforderungen des Arbeitsalltags besser gerecht zu werden und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Anonym
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Ein großartiger Arbeitgeber mit Herz und Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die transparente Kommunikation. Zudem werden die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt, und es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Sie ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Die Führungskräfte zeigen Empathie und schaffen ein Umfeld, in dem man sich wohl und unterstützt fühlt – auch in anspruchsvollen Situationen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist gut. Dienstpläne werden fair gestaltet, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Es gibt genügend Freiräume, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert, und es wird aktiv in soziale Projekte und die Unterstützung der Gemeinschaft investiert. Die Werte von Verantwortung und Respekt sind in der Unternehmenskultur tief verankert. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und steht auch in stressigen Situationen füreinander ein. Hier wird echter Teamgeist gelebt. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Meinungen werden hoch geschätzt, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, unabhängig vom Alter. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte zeigen Empathie, sind ansprechbar und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback wird wertschätzend gegeben. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, und es wird auf ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld geachtet. Zudem werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt, um eine effektive und angenehme Arbeit zu gewährleisten. Kommunikation: Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen, und es gibt immer Raum für Feedback. Dies fördert ein angenehmes und effektives Arbeitsklima. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Anerkennung. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
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Anonym
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Von außen HUI - von innen PFUI
Verbesserungsvorschläge: Leitunfskräfte aus allen Bereichen auswechseln. Vernünftiges Führungskräfte, welche das Herz am richtigen Fleck haben und bereit sind positive Änderungen ohne Betrug, Hetze und Mobbing zu schaffen. Das Klientel u MA wären dankbar. Dann würden due guten MA auch nicht mehr reisaus nehmen Arbeitsatmosphäre: Geprägt von Heuchelei, direkten und indirektem Mobbing, aufgeheizte Stimmung egal in welcher Etage, Mitarbeiter machen sich gegenseitig fertig Image: Das Haus existiert seit fast 4 Jahren. Es gibt so viel Potential aber jegliche Führungspositionen im Haus haben es ruiniert. Klientel ist unglücklich, MA sind unzufrieden. Angehörige holen ihre Liebsten wieder raus, wenn sie die Möglichkeit haben. DAS IMAGE NACH AUSSEN IST KATASTROPHAL! Work-Life-Balance: Work life balance in der Pflegebranche - auch ein Domicil tut dafür nicht wirklich was. Es gibt 1 mal im Monat ein Mitarbeiter Frühstück, ohne Liebe zum Detail. Kein Obst, Gemüse, Butter. Einfach das billigste vom billigsten. 15 Tage am Stück plus plus, keine Seltenheit in der Pflege. Karriere/Weiterbildung: Interne Onlinefortbildung ohne Mehrwert und Lerneffekt Kollegenzusammenhalt: Es gibt vereinzelt Kollegen, welche als Team funktionieren. DIESE werden jedoch ausgenutzt oder vergrault. Vorgesetztenverhalten: Unter aller Würde. Gutes Personal, welches noch am Klientel interessiert ist und Beruf mit Leidenschaft ausüben möchte wird verurteilt als Faul, gemobbt oder wird entfernt. Komplette Führungsebene in Friedberg sollte ausgetauscht werden. Denn nur dann hat, das eigentlich schöne Haus und Klientel, eine Chance, sich neu Aufzustellen und es besser zu machen, ohne Betrug, Mobbing, Faulheit und Desinteresse am Klientel, MA und ggü Behörden Kommunikation: Gleich null. Keiner weiss, was der andere tut. Überwiegend fremdsprachige Mitarbeiter, welche sich zudem alles erlauben können, ohne Konsequenzen zu befürchten. Restliches Team demotiviert, überarbeitet oder sehr oft mit Tränen in den Augen anzutreffen, da Sie einfach nicht mehr können. Gleichberechtigung: NEIN Ausländische MA können sich alles erlauben ohne Konsequenzen Die Wenigen deutschsprachigen Fachkräfte werden verheizt, ohne ein danke. Faulheit in gewissen Berufszweigen wird geduldet und belohnt. Wer den Obersten in den Allerwertesten kriecht, der darf sich alles erlauben Interessante Aufgaben: Wer sich im Bereich Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft auskennt, weiss dass es nie langweilig wird. Jeder Tag nicht wie der andere ist. Immer neue Herausforderungen und Abwechslung den Tag gestalten. Es eigentlich ein tolles arbeiten wäre, wenn jegliche Führungspositionen in allen Bereichen, dies auch unterstützen würden. Dies ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall. Klientel ist nur eine Nummer, welche abgearbeitet werden muss. Am besten noch schneller, als machbar. Dadurch geht Menschlichkeit komplett unter.
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Anonym
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Der Bodensatz unter den Domicil Häusern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das offensichtliche Problem wird ignoriert. Hamburg ist es wohl egal wie fehl am Platze die EL ist. Verbesserungsvorschläge: Andere, vor allem menschliche Leitung im Haus. Arbeitsatmosphäre: Überall negative Stimmung. Man bekommt schon beim Gedanken zum Dienst zu müssen, Bauchweh. Image: Ist der Ruf erst ruiniert... Work-Life-Balance: Dienstpläne sind immer erst viel zu spät fertig. Dennoch kann man kaum von einer Work-Life-Balance sprechen, da die längere Wartezeit nicht in besseren Dienstplänen mündet. Kollegenzusammenhalt: Das einzige was hier noch funktioniert. Getreu dem Motto "geteiltes Leid[...]" Vorgesetztenverhalten: Man weiß man ist in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit das schlechteste Domicil in Berlin, aber ist unfähig die Ursachen zu erkennen. Man verstrickt sich in unsinnigen Projekten wie Arbeitsgruppen, statt mal auf der Führungsebene etwas zu ändern. Arbeitsbedingungen: Sparen auf Kosten der Bewohner und Mitarbeiter Kommunikation: Von der Leitung immer von oben herab. Gehalt/Sozialleistungen: Kaum über dem Mindestlohn. Für die Belastung zu wenig. Interessante Aufgaben: Keine Strukturen und ständige Unterbesetzung verhindern eine ausgeglichene und interessante Arbeitsatmosphäre.
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Die Akte
Häufige Fragen zu DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
Ist DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE seriös?
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 1.306 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Pfnorstraße 10, 64293 Darmstadt, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE?
Kundinnen und Kunden bewerten DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 1.306 Bewertungen. 1.306 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE seinen Sitz?
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE hat seinen Sitz in Pfnorstraße 10, 64293 Darmstadt, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE beansprucht?
Nein. Das Profil von DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE auf Bewertungen?
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.