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Gut · von 5 Sternen
Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH Erfahrungen
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41 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Meckern kann jeder, für mich dominieren die positiven Aspekte
Gut am Arbeitgeber finde ich: Schwer zu präzisieren, es fühlen sich jedoch viele Kollegen wohl und jedem dem etwas nicht passt steht es zu, diese Meinung kundzutun (Sammelbox für Verbesserungen - Lob und Tadel). Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auch das ist schwer mit Beispielen zu belegen. Es gibt Vor- und Nachteile, die man in anderen Unternehmen vielleicht nicht hat. Es muss jeder für sich entscheiden, was ihm wie wichtig ist. Nein, wurde nicht aufgefordert hier etwas zu schreiben Nein, ich bekomme keine Sonderzahlung für diese Bewertung Ja, ich habe diese Bewertung während der Arbeitszeit geschrieben (auch ein Vorteil - für mich) Liebe Grüße an alle „Dulaner“ Verbesserungsvorschläge: Wenn einmal im Jahr nach Feierabend gemeinsam vor der Verwaltung gegrillt wird, dann bleibe ich bis zur Rente. Es gibt auch ernstere Aspekte, die weiter oben schon teilweise angerissen sind. Die Firma (inkl. ihrer Mitarbeiter) hat ein sehr großes Potential, das hier und da besser genutzt werden könnte. Arbeitsatmosphäre: Das von manchen beschriebene „Gehacke“ von oben nach unten habe ich bisher nicht erlebt. In den letzten Jahren kann ich mir auch nur schwer vorstellen, dass das bei anderen stattgefunden hat. Image: Toller Ladenbauer, die anderen kochen tatsächlich nur mit Wasser. Großes Know-How in der Firma, das häufiger voll abgerufen werden könnte. Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten werden derzeit gestattet. In anderen Unternehmen sind es nicht unbedingt mehr. Karriere/Weiterbildung: Es ist ein Familienunternehmen, mit allen Vor- und Nachteilen. Schulungen gibt es je nach Bedarf und Messen sowie Tagungen können auch bei gerechtfertigtem Interesse besucht werden. Gehalt/Sozialleistungen: Natürlich verdienen alle Angestellten immer zu wenig *Ironie aus*, aber in der Branche in der man sich Bewegt ist das Gehalt nicht auffällig unterdurchschnittlich. Das ist allerdings auch individuelle Verhandlungssache. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es passiert einiges und man ist absolut bemüht. Auch bei Kunden wird das Thema der Nachhaltigkeit immer relevanter. Das ist ein kontinuierlicher Prozess. Kollegenzusammenhalt: Absolut einwandfrei, abteilungsübergreifend! Umgang mit älteren Kollegen: Keine Erfahrungswerte. Vorgesetztenverhalten: Von Sonnenkönigen und Meta-Ebenen-Rittern kann ich nicht reden, man tritt mir stets mit Respekt und außerordentlich guten Umgangsformen gegenüber. Arbeitsbedingungen: Saubere, schöne und gut ausgestattete Büros, da habe ich in meinem Leben schon in ganz anderen Büros gesessen. Dienst-iPad und -iPhone (inkl. privater Nutzung) sowie ein Laptop oder PC werden gestellt. Kommunikation: Interne Unternehmenskommunikation könnte besser sein. Wenn man es aktiv möchte und selbst hinterhergeht, bekommt man fast alle Infos, die man zur Bewältigung der jeweiligen Tätigkeit benötigt. Gleichberechtigung: Zum fünften Stern fehlt nur wenig. Allerdings ist ein Punkt, dass neueingestellte Kollegen aus dem Stand häufig mit einem höheren Gehalt einsteigen, als die alteingesessenen mit viel mehr Erfahrung. Das birgt Konfliktpotential, ist jedoch auch dem Arbeitsmarkt geschuldet. Interessante Aufgaben: Es gibt viele spannende Aufgaben, mal sind es weniger, mal mehr. Das ist allerdings sehr abteilungsabhängig.
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Anonym
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Top Arbeitgeber Sehr sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich: Alles in allem sehr gut Muss man erstmal finden so einen Arbeitgeber Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wüsste nichts Verbesserungsvorschläge: Wüsste keine Arbeitsatmosphäre: Sehr modernes Umfeld Image: Mit einer der besten am Markt Karriere/Weiterbildung: Wird sehr gefördert Gehalt/Sozialleistungen: Besser geht nicht Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sehr Zielstrebig und Umwelt bewusst Kollegenzusammenhalt: Sehr innige Beziehung zu den Kollegen Umgang mit älteren Kollegen: Sehr Respektvoll Vorgesetztenverhalten: Sehr Sozial und gute Verhältnisse zum Vorgesetzten Arbeitsbedingungen: Sehr modern und Umwelt bewusst Kommunikation: Kurze Wege Gleichberechtigung: Arbeiter und Vorgesetzte auf einer Höhe Interessante Aufgaben: Immer wieder was anderes
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Mitarbeiterbindung wird bei Dula leider vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge: Mehr Mitarbeiterbindung und förderung Arbeitsatmosphäre: Hat sich nach der großen Kündigungswelle etwas gebessert. So richtig bergauf ging es danach nicht wieder und wird auch von der oberen Ebene nicht gefördert. Image: Dula ist nach außen ein wirklich sehr guter Arbeitgeber. Die Kunden und Projekte sind weltbekannt. Jedoch sollte man das Image auch auf die Arbeitsbedingungen übertragen und mehr für die Mitarbeiter tun. Work-Life-Balance: Sehr positiv ist hier das Gleizeitmodell. (kann aber noch 1-2 Stunden ausgeweitet werden) Karriere/Weiterbildung: Aufstiegsmöglichkeiten - kaum machbar. Wenn überhaupt kann man aufsteigen, wenn eine höher angestellte Person das Unternehmen verlässt oder gekündigt wird. Gehalt/Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider doch sehr unterbezahlt trotz guter Qualifikation und Arbeitsweise. Jeder der ein Job Angebot bekommt, fällt hinten rüber, was man in gleicher Position verdienen könnte. Kollegenzusammenhalt: War früher mal besser, mittlerweile hat es sich sehr verschlechtert. Keine Mitarbeiterfeste oder Aktionen. Nicht mal eine Weihnachtsfeier, was den kollegialen Zusammenhalt mit Sicherheit stärken würde. Vorgesetztenverhalten: Kommt immer auf die Abteilung an. Ich kann mich im Nachhinein nicht beschweren. Arbeitsbedingungen: Die Hauptverwaltung ist hoch modern. Es wird leider kein Wasser, Obst oder Kaffee zur Verfügung gestellt. Keine Fotos ist auf dem Schreibtisch erlaubt. Keine Tassen in bunten Farben, etc. Keine Ausstattung, Diensthandys, iPads oder gar Laptops gibt es nur in Ausnahmefällen. Gleichberechtigung: Vielleicht 2 Frauen in Führungspositionen, welche auch nur in diesen Positionen auf Grund von internen Kündigungen arbeiten.
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Anonym
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Sehr von oben herab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Chef- Etage hält sich für was sehr viel besseres, man wird kontrolliert und wenn man seine Meinung sagt kann man schon mit der Kündigung rechnen. So fühlt es sich zumindest an.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
absolut zu vereinbaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: noch zu wenig MA Gifs
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Die Akte
Häufige Fragen zu Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH
Ist Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH seriös?
Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 41 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Karlsbader Str. 1a, 44225 Dortmund, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 41 Bewertungen. 41 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH seinen Sitz?
Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH hat seinen Sitz in Karlsbader Str. 1a, 44225 Dortmund, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH auf Bewertungen?
Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.