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Gut · von 5 Sternen
DXC Technology Erfahrungen
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Anonym
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kein attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeiten. Gute Arbeitszeitregelungen. Homeoffice. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung langer Dienstzeiten/Jubiläum Keine Gehaltserhöhungen / Boni Verbesserungsvorschläge: Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter. Bonuszahlungen und/oder Inflationsbonus --> Wurde Mitarbeitern in anderen Ländern gezahlt, nur Deutschland wird immer ausgenommen. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung/Fortbildung muss aus eigener Tasche gezahlt werden. Firma bezahlt höchstens die Prüfungskosten (einmalig - bei nicht bestehen, kein 2. Mal). Nicht anerkannte Schulungen können online durchgeführt werden. Gehalt/Sozialleistungen: Gehälter liegen unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden versprochen, jedoch nicht umgesetzt. Keine Bonusauszahlung seit 2013. Homeoffice Zuschuss liegt unterhalb gängiger Zahlungen. Umgang mit älteren Kollegen: langjährige Kollegen werden nicht geschätzt. Betriebszugehörigkeiten nicht positiv hervorgehoben oder bewertet. Arbeitsbedingungen: Homeoffice - keine Büros beim Arbeitgeber
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Arbeitgeber auf guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich: High Flexibility with Home Office policy and international relocations Verbesserungsvorschläge: Introduction of employee stock plan
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Anonym
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Einer der attraktivsten Arbeitgeber in Wilhelmshaven und Umgebung. Allerdings ein amerikanisch gefuhrtes Unternehmen .
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viele Freiheiten für die Arbeitnehmer Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Gehaltserhöhungen Verbesserungsvorschläge: Mehr Verantwortung für die deutschen Führungskräfte Arbeitsatmosphäre: Super Kollegen Work-Life-Balance: Ziemlich viele Freiheiten Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung eher stiefmütterlich Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt gut, aber ohne Gehaltserhöhungen Kollegenzusammenhalt: 1. Klasse Umgang mit älteren Kollegen: Sehr gut, die Erfahrung der Älteren wird auch dringend benötigt Vorgesetztenverhalten: Fremdgesteuert durch die Amerikaner Arbeitsbedingungen: Viele Freiheiten Kommunikation: Mit dem Unternehmen nicht immer einfach Gleichberechtigung: Vollkommen Interessante Aufgaben: Bundeswehr und öffentliche Auftraggeber
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Anonym
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre: Teamspirit hängt vom Team ab. Meins harmoniert recht gut Image: Es ist leider oft negativ auch wenn es nicht korrekt ist Work-Life-Balance: Je nach Projekt mal besser oder schlechter Karriere/Weiterbildung: Es werden eher externe Mitarbeiter neu eingestellt als eigene Mitarbeiter weiterzubilden. Dadurch ist es auch nicht einfach Karriere zu machen. Gehalt/Sozialleistungen: Leider sind Gehaltserhöhungen selten Umwelt-/Sozialbewusstsein: DXC versucht es umzusetzen auch wenn es nicht immer funktioniert. Kollegenzusammenhalt: Spiegelbild der Gesellschaft. Umgang mit älteren Kollegen: Weniger gut. Viele wurden weggelobt und abgefunden Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzen sind sehr gut Arbeitsbedingungen: Gut. Zu Hause als auch im Büro Kommunikation: Sehr gute Kommunikation global von der Spitze aus, lokal im deutschen Management könnte sie besser sein. Gleichberechtigung: In meinen Teams und Projekten gibt und gab es keinen Unterschied Interessante Aufgaben: Die Projekte sind herausfordend aber sehr interessant und abwechslungsreich
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Anonym
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Ältere Performer lässt man gehaltlich ausbluten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegenzusammenhalt. Neuer CEO, der offenbar etwas ändern will. Kommt bloß nicht bei MitarbeiterInnen an. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Seit Ewigkeiten keine Gehaltserhöhungen. Wettbewerber teilweise mittlerweile gehaltlich um Längen weiter. Verbesserungsvorschläge: Wenn langjährige MitarbeiterInnen ausgeblutet werden, muß man sich nicht wundern, dass das Niveau der Zufriedenheit in Richtung Eiszeit geht. Die meisten warten auf Rente oder Abfindung Gehalt/Sozialleistungen: Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen. MitarbeiterInnen sind resigniert. Umgang mit älteren Kollegen: Keine Gehaltserhöhungen, Karriere ab 50?Haha.. Gleichberechtigung: Frauenförderung scheint zu klappen Gut am Arbeitgeber finde ich: NIX Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Falsche Versprechen seit Jahren Reallohnverlust durch ausbleibende Gehaltsanpassungen an Inflation Verbesserungsvorschläge: fair Bezahlen, dann bleiben auch fähige Mitarbeiter Karriere/Weiterbildung: Für mich gelaufen gehe demnächst in Rente Gehalt/Sozialleistungen: In 10 Jahren insgesamt 2% Gehaltserhöhung Vorgesetztenverhalten: direkter Vorgesetzter super Darüber negativ
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu DXC Technology
Ist DXC Technology seriös?
DXC Technology erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 420 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DXC Technology?
Kundinnen und Kunden bewerten DXC Technology im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 420 Bewertungen. 420 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von DXC Technology beansprucht?
Nein. Das Profil von DXC Technology ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DXC Technology hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DXC Technology auf Bewertungen?
DXC Technology antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann DXC Technology negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.