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dydocon GmbH Erfahrungen
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Anonym
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fachlich und sozial kompetent und deshalb über 20 Jahre erfolgreich, danke das ich ein Teil davon sein darf
Gut am Arbeitgeber finde ich: sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-( Verbesserungsvorschläge: Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid Arbeitsatmosphäre: sehr angenehm. Wenn Defizite oder Mängel entdeckt werden, werden diese im kleinen Rahmen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gibt es etwas zu loben, (z.B. Rückmeldung seitens des Kunden) wird das stehts offen kommuniziert. Image: mir ist nichts negatives bekannt. Das Feedback unserer Kunden, die immer wieder gerne auf uns zu kommen, und unser Erfolg spricht für sich Work-Life-Balance: darauf wird sehr geachtet. Die Geschäftsführung steht da völlig hinter uns, wenn der Kunde mit Mehrarbeit droht oder gar mit Wochenendarbeit. Beides ist in Ausnahmen möglich, nach vorheriger Absprache, aber nicht ständig. Von Seiten der Geschäftsführung ist es, bis auf sehr wenigen und dann auch begründete Ausnahmen, immer möglich Urlaub zu bekommen. Sollte man gegenüber Kunden Argumentationshilfen benötigen, stehen sie auch hier hilfsbereit zur Seite Karriere/Weiterbildung: Ständige Aus- und Weiterbildung trotz Projektgeschäft. Weiterbildung ist gewünscht und wird, sofern es irgend möglich ist, auch unterstützt und gefördert Gehalt/Sozialleistungen: ja :) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dienstreisen werden, sofern möglich, umweltbewusst mit öffentlichen Nah und Fernverkehr durchgeführt. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mehrere Vereine Kollegenzusammenhalt: unbeschreiblich gut. Jeder versucht so gut es geht jedem zu helfen. Keiner hortet Wissen sondern gibt es sehr gerne an andere weiter, so dass sich niemand alleine gelassen vorkommt Umgang mit älteren Kollegen: Genauso wie bei dem Geschlecht, spielt das Alter keine Rolle. Egal ob jung oder alt, alle bekommen den gleichen Respekt, die gleiche Achtung entgegen gebracht. Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen Arbeitsbedingungen: Laptop und Handy werden regelmäßig erneuert, Arbeitsplätze vor Ort bei den Kunden auf hohem Niveau Kommunikation: Stetig vorhanden. Es gibt einen monatlichen Block, in dem alle im Unternehmen abgeholt werden. Gibt es außer der Reihe etwas zu berichten, geht das per Mail oder Chat an alle raus. Die Kommunikation im Unternehmen in alle Richtungen ist durchweg höflich, freundlich und wertschätzend. Gleichberechtigung: Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht wird. Alle im Unternehmen tragen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zum Erfolg bei, egal ob m oder w oder d. Und das wird auch genauso honoriert. Interessante Aufgaben: sind vorhanden, aber das bringt der Beruf mit sich. Jedes Projekt hat seine Sahne Bonbons.
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Anonym
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Verrückte Menschen die sich gerne helfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Chefs und Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen. Arbeitsatmosphäre: Kommt natürlich auf den Kunden an, aber intern ein sehr enges Verhältnis und blindes Vertrauen. Image: Gutes Image im Output Management Bereich, wir sind bekannt und mag uns. Work-Life-Balance: Naja, man ist halt manchmal unterwegs, aber eigentlich kann man sich die Zeit einteilen, wie man will und es der Kunde zulässt. Es geht also auch mal Fahrradfahren am Mittag. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung ist kein Problem, wird auch gefördert aber man muss sich trotzdem selbst darum kümmern. Pfad einschlagen und dann verfolgen. Gehalt/Sozialleistungen: Ja gibt es und ist Verhandlungssache. Sicher Vergleichbar mit anderen Firmen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Reisetätigkeit kann dazu führen, dass man fliegen muss oder öfters mal ins Auto steigt. Das ist schwierig zu vermeiden, es wird aber versucht darauf zu achten. Kollegenzusammenhalt: Zum Teil sind es zu Freunden geworden (auch über die Firma hinaus) Vorgesetztenverhalten: Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb. Kommunikation: Probleme werden direkt angesprochen und vor allem es wird auch zugehört. Gleichberechtigung: Wir brauchen mehr W/D... leider. Wir sind traditionell in einer M Branche unterwegs. Ich hoffe die W/D die wir haben, fühlen sich wohl. Interessante Aufgaben: Kommt mit dem Kunden, geht mit dem Kunden. Aber schlussendlich ist jeder seines eigenes Gllückes Schmied
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Anonym
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Mitarbeiterwohl steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben: Unterschiedlich, je nach Kunde und eigenem Verhandlungsgeschick/Kompetenzen
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Anonym
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Exzellentes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist äußerst positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die regelmäßige Anerkennung seitens der Vorgesetzten trägt maßgeblich dazu bei, ein Betriebsklima zu schaffen, das von Fairness, Vertrauen und einem starken Teamgeist geprägt ist. Diese positiven Elemente bilden das Fundament einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich, da man größtenteils im Home-Office arbeitet. Gleichzeitig bietet der regelmäßige Einsatz beim Kunden vor Ort eine willkommene Abwechslung, die einen ausgewogenen Mix zwischen Arbeitsumfelden schafft. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht eine Atmosphäre, die alles andere als eine Ellbogengesellschaft ist. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und es besteht eine spürbare Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Umgang mit älteren Kollegen: Bei Eintritt in das Unternehmen wird jedem Mitarbeiter ein Mentor zur Seite gestellt, um den Einstieg zu erleichtern. Darüber hinaus nehmen sich die erfahrenen Kollegen die Zeit, neue Mitarbeiter einzuführen, stehen für Fragen zur Verfügung. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich. Kommunikation: Die Kommunikation in unserem Team ist herausragend. Es herrscht ein enger Austausch mit den Kollegen. Diese offene Kommunikationskultur fördert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, dass alle im Team gut vernetzt und informiert sind. Offene Fragen können jederzeit an das gesamte Team gerichtet werden. Angelegenheiten bezüglich der Beschäftigung können direkt und unkompliziert mit den Chefs besprochen werden. Dies schafft eine transparente Umgebung, in der alle Mitglieder effektiv miteinander kommunizieren können.
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Anonym
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Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bisher kann ich nichts negatives sagen Arbeitsatmosphäre: Super Atmosphäre, jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für offenes Feedback auf beiden Seiten und tragen so zur persönlichen Verbesserung bei Image: Im Bereich Outputmanagement ein hervorragender Ruf Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (untypisch als Consultant). Die Chefs achten sehr darauf das alles im Rahmen ist. Urlaub kann prinzipiell komplett flexibel geplant werden (Kundenabhängig) und es wird definitiv auch auf die Familie / Private Angelegenheiten Rücksicht genommen Kollegenzusammenhalt: Ausnahmslos ein guter Zusammenhalt. Man sieht die meisten Kollegen nur 2 mal im Jahr persönlich, dennoch ist jeder hilfsbereit Vorgesetztenverhalten: Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten. Kommunikation: Durch Teamevents (2x im Jahr) und dem Mitarbeitergespräch bleibt man ständig auf dem laufenden was die Projekte und den Stand der Firma angeht. Man wird in alles eingeweiht und es herrscht stets ein offenes Ohr Gleichberechtigung: Absolut. Geschlecht, Herkunft, Alter. Spielt alles absolut keine Rolle Interessante Aufgaben: Man lernt täglich neues dazu, es wird nie langweilig
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu dydocon GmbH
Ist dydocon GmbH seriös?
Für dydocon GmbH liegen bisher 22 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Ist das Profil von dydocon GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von dydocon GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann dydocon GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet dydocon GmbH auf Bewertungen?
dydocon GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann dydocon GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.