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EAO AG Erfahrungen
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Anonym
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Cooler Arbeitgeber, mit stark Internationaler Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Internationalität und die interkulturelle Zusammenarbeit in Projekten schaffen viel Gestaltungsspielraum, in dem Mitarbeitende ihre eigenen Ideen einbringen und gemeinsam ein Ziel verfolgen. Zusätzlich gibt es eine klare Strategie, an der sich die Bereiche orientieren. Vision und Mission sind bekannt und werden konsequent umgesetzt, was früher nicht immer der Fall war. Die (neuen) Werte bringen zudem etwas Stabilität rein. Ich finde vor allem "intern" in den letzten 2 Jahren viel verbessert worden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auch bei EAO ist nicht immer alles perfekt. Aber wirklich schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitgeber kann ich nicht benennen - sonst wäre ich wohl auch nicht über 10 Jahre hier. Verbesserungsvorschläge: Ein Übermass an KPIs und ein starker Fokus auf Zahlen können gelegentlich die Motivation dämpfen. Es ist fast schon zur Norm geworden, mit einem (zu)knappen Budget immer das Maximum herauszuholen. Arbeitsatmosphäre: Basierend auf meinen Erfahrungen ist die Zusammenarbeit in allen Bereichen sehr gut. Besonders schätze ich die abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten. Image: Ich denke, da sind wir ziemlich gut unterwegs und wurde in den letzten 10 Jahren stark aufgebessert. Kann/darf mit meinem Bereich hier stark dazu beisteuern. Work-Life-Balance: Home Office und Gleitzeit Karriere/Weiterbildung: Gibt intern eine eigene EAO Academy. Englischkurse werden ebenso gratis angeboten. Gehalt/Sozialleistungen: EAO zahlt faire Löhne, soweit ich es beurteilen kann. Kollegenzusammenhalt: Soweit ich es erlebe alles gut! Vorgesetztenverhalten: Lösungsorientiert man arbeitet miteinander und kommuniziert auch wenn Probleme auftauchen. Denke wir handhaben das nicht so schlecht ... Arbeitsbedingungen: Altes Gebäude mit schlechter Isolierung ... Mobiliar, Einrichtung und Arbeitsequipment sonst grundsätzlich gut. Kantine/Restaurant vorhanden. Kommunikation: In den letzten Jahren ist die interne Kommunikation sehr viel besser geworden. Mitarbeitende werden vierteljährlich durch die Mitarbeiter-Info über die wichtigsten Themen auf dem Laufenden gehalten. Zusätzlich gibt es für das Management den Führungskreis sowie weitere allgemeine Formate, wie das "Gedanken-Tanken mit dem Standortleiter", bei dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Interessante Aufgaben: Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und hatte in dieser Zeit die Gelegenheit, neben meinem täglichen Aufgabenbereich stets spannende und innovative Projekte umzusetzen und zu implementieren. In meiner Funktion arbeite ich stark international ausgerichtet und eng mit den EAO-Tochtergesellschaften im Ausland zusammen. Dadurch bleiben die Aufgaben unter kulturellen und internationalen Aspekten immer spannend.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Spannendes Unternehmen - mit Herausforderungen für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich: EAO bietet einen sehr grossen Gestaltungsraum, in dem Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen und erheblichen Einfluss auf ihren Bereich und Projekte nehmen können. Zu den weiteren Vorteilen zählen kostenlose Parkplätze und eine hervorragende Lage, direkt beim Bahnhof Olten. Allen Mitarbeitern wird kostenlos Englischunterricht angeboten. Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten, empfinde ich ein echter Pluspunkt und ermöglicht auch Personen die von weiter herkommen die Reise nach Olten auf sich zu nehmen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ein negativer Aspekt ist das stark in die Jahre gekommene Gebäude, das mittlerweile an der Grenze des Akzeptablen liegt. Zudem sind die Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich zu gering und kaum vorhanden. Führungskräfte erhalten lediglich ein Handy, während die restlichen Vergünstigungen sich auf Standardrabatte wie bei Reifenwechseln, umliegenden Geschäften beschränken. Hier müsste EAO meiner Ansicht deutlich an Attraktivität zulegen. Verbesserungsvorschläge: Manchmal werden bestimmte Ideen oder Ideologien etwas zu stark aufgedrängt, was den Eindruck von Zwang erzeugen kann. Ein Beispiel dafür ist das aktuelle Thema der Unternehmenswerte bei EAO, das meiner Meinung nach überbewertet wird. Gelegentlich wirkt das Unternehmen hier übermässig eifrig und versucht diese in die Organisation hinein zu drücken, alle ihre Entscheidungen durch diese Werte zu rechtfertigen. Werte sind zweifellos wichtig und geben einen Rahmen vor, sollten jedoch flexibel bleiben und sich aus intrinsischer Motivation der Mitarbeiter heraus entwickeln können. Arbeitsatmosphäre: Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer sehr spannenden Phase der Neuorientierung und setzt gerade eine Fünf-Jahres-Strategie um. Dies kann sich je nach Thema entsprechend auf die Arbeitsatmosphäre auswirken. Image: Von aussen betrachtet macht das Unternehmen einen top Eindruck: EAO verfügt über eine gutes Image, eine sehr ansprechende Internetseite und professionelles Marketing. Intern betrachtet kann man da nicht ganz mit dem Aussenimage mithalten. Das Unternehmen unternimmt aber viel, um das Image via seinen Mitarbeitenden zu stärken und die Mitarbeiter mittels Workshops hierzu einzubeziehen. Work-Life-Balance: Home Office und Gleitzeit tragen viel dazu bei für eine optimale Work-Life-Balance. Ein klares Plus für EAO! Karriere/Weiterbildung: Der Arbeitgeber bietet durch die EAO Academy eine breite Palette an internen Schulungen zu verschiedenen Themen an, was die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter fördert. Bei umfangreicheren, kostenpflichtigen Aus- oder Weiterbildungen, die über zwei Tage hinausgehen, zeigt sich der Arbeitgeber aber oft zögerlich, vor allem dann wenn er sich finanziell daran beteiligen muss. Insbesondere bei grösseren Programmen wie CAS oder MAS ist die Unterstützung doch sehr begrenzt, was die langfristige berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränken könnte. Gehalt/Sozialleistungen: Nach meinem Ermessen zahlt die Firma EAO gute Löhne. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nicht gut oder schlecht - wohl irgendwo in der Mitte Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiterbindung variiert je nach Bereich. In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt hervorragend und es gibt kaum Personalwechsel. In anderen Bereichen hingegen ist der Zusammenhalt aufgrund häufiger Wechsel oder Umstrukturierungen etwas schwächer. Umgang mit älteren Kollegen: Die EAO geht gut mit der Verantwortung älterer Führungskräfte um. Führungskräfte, die aufgrund ihres fortschreitenden Alters weniger Verantwortung übernehmen möchten, haben die Möglichkeit, sich als Fach-Experten in der Rolle des "Principal Managers" weiter zu engagieren. Auf diese Weise bleibt ihr Know-how dem Unternehmen erhalten. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt als sehr gut zu bewerten. Der CEO gewährt den Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiraum und setzt auf ihre Eigeninitiative. Er stellt hohe Anforderungen und vertraut auf die Expertise und Führungskompetenz seiner Fach- und Führungskräfte in den verschiedenen Bereichen. Arbeitsbedingungen: Das Gebäude ist etwas gar in die Jahre gekommen - Im Winter viel zu kalt und im Sommer aufgrund der Hitze im Büro kaum erträglich. EAO sollte zumindest bei der Fassade langsam mal was unternehmen ... Kommunikation: Es gibt hierzu diverse Gefässe und die Information erachte ich als fair und transparent. Die interne Kommunikation ist grundsätzlich in jedem Unternehmen meist nicht mit 100 Punkte zu bewerten, EAO liegt da bei ca. 65 Pkt. - hat noch Luft nach oben. Gleichberechtigung: Denke, das passt schon ... Interessante Aufgaben: Die EAO bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben und echten Herausforderungen, bei denen sich Mitarbeiter aktiv einbringen und weiterentwickeln können. Besonders spannend sind die Spezialprojekte, da die EAO in bestimmten Bereichen eine führende Rolle anstrebt. Obwohl extrem viel (Kompetenz & Ausdauer) von den Mitarbeitern verlangt wird, steht ihnen auch der notwendige Gestaltungsfreiraum zur Verfügung. Persönlich gefällt mir das sehr - ein deutliches Plus für EAO!
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Anonym
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EAO, eine Firma die Spass macht.
Arbeitsatmosphäre: Generell empfinde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kommt aber auf die Abteilung an. Schwarze Schafe gibt es auch. Wo gibt es die aber nicht? Work-Life-Balance: Gleitzeit, Ferienbezug ohne grosse Planung möglich. Kollegenzusammenhalt: Kommt klar auf die Abteilung an. Aber generell sehr gut. Vorgesetztenverhalten: Generell gut. Arbeitsbedingungen: Gebäude könnte besser klimatisiert sein. Aber iInventar sonst gut. Kommunikation: Der neue CEO vermittelt einen Eindruck transparent zu sein. Ich finde das macht er sehr gut. Die Kommunikation bei abteilunübergreifenden Aufgaben happert aber. Interessante Aufgaben: EAO hat weltweit Niederlassungen. Es macht Spass mit anderen Menschen weltweit zusammenzuarbeiten.
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Anonym
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Reaktion auf die diverse positive Fake-Bewertungen! Bin überzeugt sie stmmen aus der Feder des HRs.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Traditionsreiches KMU mit tollen leider teils aber verstauben Produkte. Wird wahrscheinlich leider wie Rockwell enden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Betriebskommission, kein Gesamtarbeitsvertrag. HR Vorsteher und GL Mitglied ist keine gesunde Kobination. Viel Blabla. Wie z.B auch hier bei in den fake Bewertungen so positiv hervorgehoben Cultur Agent, BGM Promotoren und sonstigen vom HR auserkorenen Gremien. Hier wird mit allen Mitteln versucht ein Bild zu kreieren das nicht der Tatsachenentspricht. Schade das war früher wirklich eine tolle Firma. Verbesserungsvorschläge: Wechselt den HR Vorsteher! Der Grossteil des HRs ist ja schon freiwillig gegangen, die hatten ja auch ihre Gründe. Arbeitsatmosphäre: Hat ziemlich gelitten Image: Bröckelt... Work-Life-Balance: Mit Schichtarbeit nach Bedarf ist das nicht wie früher Gehalt/Sozialleistungen: Fünf Jahre ohne Lohnerhöhung trotz guter Quali Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Gebäude wird immer noch mit Öl geheizt.... Kollegenzusammenhalt: Ich hatte es mit den meisten sehr gut! Umgang mit älteren Kollegen: Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Bei Kritik wurde mir vom HR gesagt: Du bist latent negativ gegenüber der EAO. Du hast ein super Job und ein super Gehalt ausserdem einen ganz tollen Chef. Wenn es dir nicht passt suche dir doch einfach einen anderen Job. Ich habe es mir zu Herzen genommen! Danke nochmals, das feedback kommt immer! Wollte es eigentlich bleiben lassen aber als ich die vielen Bewertungen gelesen habe, bei denen man die Handschrift des HRs so sonnenklar zu erkennen ist, musste ich doch einmal gegensteuer geben! Schlicht weg eine Frechheit. Vorgesetztenverhalten: Viele Lakaien der GL. Den Vorgesetzten zu gefallen ist das wichtigste. Da wechselt man immer wieder gerne seine Meinung. Für mich unbegreiflich. Arbeitsbedingungen: Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Man kucke sich nur einmal die Fassade an. Kommunikation: Geredet wird viel, gewisse Leute hören sich unglaublich gerne reden. Interessante Aufgaben: In der Produktion gibt es sehr viel Hatte eigentlich immer gerne bei EAO gearbeitet.
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Anonym
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EAO ist ein sehr sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wir haben sehr viele Freiheiten und es wird sich um das wohlergehen der Mitarbeitenden gekümmert. Es gibt laufend Veranstaltungen online und physisch die sehr spannend und lehrreich sind. Wir haben BGM Promotoren, green Guardians und unsere Cultur Agenten die sich immer eine überraschung einfallen lassen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich kann mich nicht beklagen... Verbesserungsvorschläge: Neue Fenster wären nicht schlecht. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphere mit klarer Linie. Work-Life-Balance: Home Office und Gleitzeit Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir haben unsere green guardians die sich viele Gedanken darüber machen wie wir eine grünere Zukunft gestalten können. Kollegenzusammenhalt: Den Zusammenhalt im Team empfinde ich als sehr gut und kollegial. Vorgesetztenverhalten: Mein direkter Vorgesetzer, ist ein sehr guter Chef der seine Mitarbeitenden fördert und auf ihre Bedürfnisse eingeht. Er unterstütz mich bei meinen Vorhaben und erlaubt mir und möchte sogar, dass ich die nötigen Weiterbildungen machen um mich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Kommunikation: Mitarbeitende werden via Mitarbeiter Info und Gedanken-Tanken mit dem Standortleiter und Co. sehr gut und transparent über das weitere vorgehen informiert. Interessante Aufgaben: Wie ein Kollege mal schrieb, habe ich viele Namen und sehr vielfältige Aufgaben in der Firma. Es wird also nie Langweilig!
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu EAO AG
Ist EAO AG seriös?
EAO AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 92 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden EAO AG?
Kundinnen und Kunden bewerten EAO AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 92 Bewertungen. 92 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von EAO AG beansprucht?
Nein. Das Profil von EAO AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann EAO AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet EAO AG auf Bewertungen?
EAO AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann EAO AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.