Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Easyfairs Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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Stimmen
93
93 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
40%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (93)
93 in 12 MonatenIhre Stimme
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Wertschätzende Firma mit Entwicklungsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiterbenefits, Wertschätzung, Perspektiven Schlecht am Arbeitgeber finde ich: wenig Zusammenhalt unter den Teams, Schnittstellenabteilungen sind maßlos mit dem Wachstum der Firma überfordert
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Vorbildliche Unternehmenskultur mit echter Flexibilität!
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Die Unternehmenskultur ist vorbildhaft – wertschätzend, offen und modern. - Es gibt eine hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. - Auf persönliche Umstände der Mitarbeitenden wird individuell Rücksicht genommen. - Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – Diversität und Chancengleichheit stehen im Fokus. - Ein angenehmes, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Es gibt kaum nennenswerte negative Aspekte. Falls überhaupt kann es zu Stoßzeiten zu einer hohen Arbeitsbelastung kommen, aber das Unternehmen unterstützt hierbei bestmöglich. Verbesserungsvorschläge: - Kommunikation: In manchen Bereichen könnten interne Abläufe noch transparenter gestaltet werden (hier muss angemerkt werden, dass das Kritik auf einem sehr hohen Standard ist)
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Innovativer Arbeitgeber, viele positive Veränderungen für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre: We are DACHIT, wir sind ein Team mit dem ich sehr gerne zusammenarbeite. Work-Life-Balance: Es gibt stressige Hochphasen und dann wieder Phasen, die man sich gut einteilen kann. Durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice ist die Work-Life-Balance deutlich gestiegen. Karriere/Weiterbildung: viele Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung Umwelt-/Sozialbewusstsein: es gibt ein eigenes ESG-Team Kollegenzusammenhalt: #team Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr, transparentes Feedback Arbeitsbedingungen: haben sich im letzten Jahr signifikant verbessert, keine Kernarbeitszeit mehr, flexible Arbeitszeiten, hohes Vertrauen in Mitarbeitende, HomeOffice, neues Büro
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen, jedoch mittelmäßiger Bezahlung
Work-Life-Balance: Durch Gleitzeit und Homeoffice deutlich verbessert. Zu Veranstaltungshochzeiten (Oktober - Juni) trotzdem meist zu viel zu tun, um neben der Arbeit noch großartig viel von seiner Freizeit zu genießen. Karriere/Weiterbildung: Wenn man sich entsprechend zeigt und anstrengt, kann man hier tolle Möglichkeiten bekommen. Aber Eigeninitiative und ein gutes Verhandlungsmanagement sind da wohl auch grundlegend für. Gehalt/Sozialleistungen: Gute Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge o.Ä. Inflationsanpassungen habe ich kaum gesehen bis jetzt, Gehälter könnten deutlich attraktiver sein. Umwelt-/Sozialbewusstsein: CEO‘s und Kollegen aus dem Headquarter werden für 1 Stunden Vorträge eingeflogen oder für einen Abend auf dem Oktoberfest. Für ein DACH-Event können 100 Personen nach Genua geflogen werden, jedoch zu Veranstaltungen muss immer der Zug genommen werden, egal wohin. Absolut widersprüchlich. Auf den Messen wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet und hier ist viel tolles passiert, aber dann werden ein paar wenige „Hohe Tiere“ bei jeder noch so kleinen Gelegenheit eingeflogen und dann werden Witze drüber gemacht mit wie vielen Flugzeugen und Autos und Zügen Sie ja angereist sind. Leider super widersprüchlich, obwohl schon viel gutes passiert, auch einige Fragwürdige Entscheidungen. Kollegenzusammenhalt: Es wird sich meistens ausgeholfen und stets versucht einander zu helfen. Umgang mit älteren Kollegen: Vorwiegend junge Teams, doch die wenigen älteren Kollegen werden entsprechend gut und fair behandelt. Vorgesetztenverhalten: Wenn man mit seinen Vorgesetzten gut kann, hat man hier weniger Probleme und kann seine Grenzen auch gut und offen Kommunizieren. Wenn man mit seinem Vorgesetzten nicht so richtig kann, wird es leider schnell schwer gehört zu werden. Arbeitsbedingungen: Homeoffice und Gleitzeit machen hier viel aus. Leider sind einige Teams dennoch überlastet. Kommunikation: Innerhalb des Kollegiums TOP. Von Führungskräften oft eher schlecht. Hier wird viel gesagt, wenig oder komplett widersprüchlich gehandelt.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Prima
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexibilität
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Easyfairs
Ist Easyfairs seriös?
Easyfairs erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 93 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Easyfairs?
Kundinnen und Kunden bewerten Easyfairs im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 93 Bewertungen. 93 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Easyfairs beansprucht?
Nein. Das Profil von Easyfairs ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Easyfairs hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Easyfairs auf Bewertungen?
Easyfairs antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Easyfairs negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.