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Gut · von 5 Sternen
EBCONT Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
In Vergleich von 7 Jahre Erfahrung da ist die beste Bedingungen)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Olles Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fußball Tisch könnte besere Qualität haben
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Arbeitgeber, mit viel Vertrauen in seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiter dürfen in Eigenverantwortung - und unter Berücksichtigung der internen Prozesse und Verhaltensregeln - sehr viel gestalten und sich frei entfalten Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist angenehm, unterstützend und wertschätzend Work-Life-Balance: Mitarbeiter bekommen die notwendige Flexibilität, in Eigenverantwortung auf ihren Ausgleich zu achten Kommunikation: Die Kommunikation ist simpel gestaltet und findet regelmäßig statt
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Anonym
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Traumhafter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Handschlagqualität, spannende Kunden Verbesserungsvorschläge: Weniger schnell wachsen, ich befürchte dadurch entstehen Probleme (Vorgesetzte haben keine Zeit mehr weil zu wenig, usw.) Karriere/Weiterbildung: Muss man sich selber kümmern, aber Unterstützung ist nie ein Thema
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Professionell, freundlich und transparent. Emfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die offene Unternehmenskultur und due gelebte Vielfalt im Team. Die möglichkeit remote zu arbeiten, was Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gelegentliche Kommunikationslücken könnten durch eine verbesserte Informationsqeitergabe vermieden werden. Verbesserungsvorschläge: Eine verstärkte Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnte die Mitarbeiterbindubg weiter stärken. Arbeitsatmosphäre: Inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Produktivität fördert. Image: Ebcont genießt ein positives Image in der Branche, was Vertrauen und Anerkennung fördert. Work-Life-Balance: Die flexible Arbeitszeitgedtsltung ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Karriere/Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten interstützen die individuelle Karriereentwicklung der Mitsrbeiter. Gehalt/Sozialleistungen: Die faire Bezahlung ust hervorzuheben. Die regelmäßigen Gehaltsüberprüfung sorgen für eine angemessene Vergütung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ebcont zeigt ein starkes Bewusstsekn für Unwelt- und soziale Belangen, was sich in verschifenen Iniativen widerspiegelt. Kollegenzusammenhalt: Der außergewöhnlich dtarke Kollegenzusammenhalt schafft eine unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung. Umgang mit älteren Kollegen: Die Erfahrung ältere Kollegen wird geschätzt und in die Unternehmenseynamik integriert. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten zeichnen sich durch respektvolles, förderndes Verhalten aus und unterstützen die individuelle Entwicklung. Arbeitsbedingungen: Die modernen Arbeitsbedingungen bieten ein angenehmes und effeziented Arbeitsumfeld. Kommunikation: Klare und offene Kommunikation, die einen reibubgslosen Informationsfluss fördert und Tesmsrbeit stärkt. Gleichberechtigung: Mit Mitarbeitern aus pber 38 Ländern fördert das Unternehmen aktiv Gleichberechtigung und Diversität. Interessante Aufgaben: Die Vielfalt an hetausforderungen und spannenden Azfgaben trägt zur kontinuirlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Wenn ich Freunden von der Firma erzähle, staunen diese meistens ungläubig. Denn man bekommt alles was man sich wünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Work-Life-Balance - Benefits (Events, HomeOffice Vereinbarung, Arbeitszeitregelung, Goodies) - respektvoller Umgang mit Schmäh - Feedback-Orientierung - vom CEO bis zum Haustechniker wird ausschließlich auf Augenhöhe kommuniziert - das entgegengebrachte Vertrauen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Umweltbewusstsein hat Verbesserungspotential - interne IT-Services stürzen zu oft ab Verbesserungsvorschläge: 1. grundsätzlich so weiter machen 2. im Bereich Umwelt verbessern 3. das Thema "Pride" bei Mitarbeitern weniger in den Vordergrund rücken - die sexuelle Orientierung einzelner MitarbeiterInnen ist mir egal. Bei heterosexuellen Menschen wird das auch nicht extra erwähnt. Arbeitsatmosphäre: Freue mich eigentlich jeden Tag bei dieser Firma zu sein und freue mich über die flexible Arbeitszeitgestaltung und regelmäßige Wertschätzung Image: Im Bekannten- und Freundeskreis gibt es ausschließlich positive Meinungen. Bekanntheit insgesamt ist aber niedrig, da nur im B2B Bereich aktiv. Work-Life-Balance: Das passt wunderbar. 100 Minusstunden weil man auf der Uni eingebunden war? Kein Problem, benötigt nicht mal eine Zustimmung der Führungskraft. Stundenreduktion war ebenfalls problemlos möglich. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ich kann im Endeffekt arbeiten wann ich will) passt die Balance. Arbeitszeit für Fortbildungen zu nutzen war ebenfalls möglich. Karriere/Weiterbildung: diverse Zertifizierungen auf Firmenkosten absolviert, Lernplattformen sind abonniert, Bücher sind vorhanden und können bei Bedarf bestellt werden, Lernen ist zum Teil in der Arbeitszeit möglich Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist außerordentlich gut. Konnte mein Gehalt im Vergleich zum vorherigen Job inzwischen verdoppeln. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozialbewusstsein 1A. Beim Umweltbewusstsein ist Verbesserungspotential gegeben. z.B. Jobticket anbieten, Firmenfahrzeuge reduzieren bzw. auf eAutos umstellen, verbesserte Mülltrennung, mehr Maßnahmen zum Energie sparen Kollegenzusammenhalt: Die Ebcont Group hat 650 Mitarbeiter in vier Tochterunternehmen. Da gibt es natürlich nicht mit allen Überschneidungen. Aber auch hier kann man selbst entscheiden wie sehr man sich einbringt. Umgang mit älteren Kollegen: Im Altersbereich 45+ gibt es überraschend wenig Leute. Wie diese vom Unternehmen behandelt werden kann ich nicht beurteilen. Vorgesetztenverhalten: Ich komme mit meiner Führungskraft bestens aus. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Arbeitsbedingungen: Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern könnte Kommunikation: Bei 650 Leuten leidet die Kommunikation manchmal etwas. Insbesondere wenn man direkt beim Kunden eingesetzt wird muss man sich aktiv bemühen in Kommunikation eingebunden zu sein. Ob man das will muss jeder für sich entscheiden Gleichberechtigung: Hier gibt es regelmäßig Iniativen. Der Frauenanteil wächst ständig und ist wahrscheinlich über dem Branchenschnitt. Interessante Aufgaben: Auf eigenen Wunsch kann ich einen Teil meiner Arbeitszeit in eine für mich interessante Technologie investieren.
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Die Akte
Österreich
Häufige Fragen zu EBCONT
Ist EBCONT seriös?
EBCONT erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 241 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden EBCONT?
Kundinnen und Kunden bewerten EBCONT im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 241 Bewertungen. 241 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von EBCONT beansprucht?
Nein. Das Profil von EBCONT ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann EBCONT hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet EBCONT auf Bewertungen?
EBCONT antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann EBCONT negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.